Si vous comparez avec Wema Coaching
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Wema Coaching
WC
Wema Coaching est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Houilles, dont la structure juridique a été créée en 2018 (8 ans d’existence).
Wema Coaching est une structure de coaching professionnel implantée à Houilles, dans les Yvelines, sous un établissement enregistré en janvier 2025.
Son accompagnement part des interrogations qui amènent à consulter : avoir du mal à se faire confiance pour se lancer ou trouver le bon poste, être en recherche d'emploi sans que rien n'aboutisse, hésiter sur la voie à prendre, vouloir évoluer sans savoir par où commencer, ne pas oser postuler faute de se sentir légitime, avoir le sentiment de ne pas être à sa place ou ne plus trouver de sens à son activité.
Le bilan y est présenté comme un outil d'accompagnement personnalisé de l'évolution professionnelle et d'aide à la décision, qui alterne entretiens en face à face et travail personnel de préparation, de réflexion et de recherche, pour construire progressivement un projet concret, réaliste et motivant.
Il suit trois étapes : une phase préalable, avec un entretien d'une heure gratuit et sans engagement, une phase d'investigation et une phase de conclusion avec le plan d'action et la synthèse.
Sa certification Qualiopi porte sur le bilan de compétences, et sa spécialité déclarée est le développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles. Une offre est proposée, de 18 heures, facturée 2 340 euros, en centre.
L'activité déclarée démarre vite : 31 stagiaires en 2025 pour un formateur, 72 en 2026 pour quatre ; 16 stagiaires lui ont par ailleurs été confiés par un autre organisme de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2018
8 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 340 €
41
avis publics multi-plateformes
19/05/2025 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Houilles (78800) | |
2 340 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Wema Coaching
Le bilan de compétences est une réflexion approfondie sur le parcours professionnel. Il permet d'explorer et de valoriser les compétences, les motivations et les aptitudes.
Son objectif est de définir un projet professionnel, éventuellement un projet de formation, en utilisant les compétences identifiées comme levier de négociation pour l'emploi, la formation ou l'évolution de carrière.
Adapté à toute personne active disposant d'une expérience, ce bilan vise à définir un projet réaliste, à construire un plan d'action, à valoriser les atouts et à préparer une mobilité professionnelle dans une démarche de changement.
L'organisation du bilan de compétences s'ajuste en durée et en contenu selon les besoins du bénéficiaire et les objectifs définis lors d'un entretien préalable.
La phase préliminaire vise à confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche tout en analysant la nature de ses besoins ; elle l'informe des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
La phase d'investigation se concentre sur l'analyse des motivations, des intérêts professionnels et personnels ainsi que sur l'identification des compétences et des aptitudes ; elle a pour objectif de déterminer les pistes d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion synthétise les résultats de l'investigation, élabore le projet professionnel, le plan d'action et les étapes de sa réalisation.
L'objectif du bilan de compétences est de définir ou de confirmer un projet professionnel réaliste et réalisable, suivi d'un plan d'action qui tient compte de la réalité socio-économique.
Le bénéficiaire en retire une meilleure connaissance de lui-même, de ses forces, de ses axes de développement, de ses motivations et de ses valeurs ; une prise de conscience accrue de ses compétences et une capacité renforcée à les présenter de manière convaincante ; la clarification de ses critères de choix, de ses priorités et de ses éventuels freins ; une meilleure compréhension de son environnement professionnel ; l'exploration de nouvelles perspectives professionnelles.
En fin de parcours, un document de synthèse est élaboré. Cet accompagnement vise à lui permettre d'avancer avec plus de sérénité dans les décisions concernant ses prochaines étapes professionnelles et à renforcer sa confiance en lui, en son projet et en sa capacité à le réaliser.
Comparer Chance & Wema Coaching
Wema Coaching | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi dans un délai de 6 à 12 mois : point sur l'avancement du projet et les actions menées, avec un support, un avis, un regard externe. (programme détaillé) | ||
Un travail d'enquête pour valider l'intérêt, la faisabilité et les débouchés des hypothèses envisagées. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
98 % de recommandation (58 % de répondants, questionnaires post-accompagnement 2025-2026). Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son programme détaillé : 12 h à 24 h d'entretiens individuels (tarif publié pour 18 h) ; séances de 1 h à 2 h, chaque semaine ou toutes les deux semaines, sur 3 à 5 mois ; présentiel ou visio. (programme détaillé) | ||
Une équipe de consultants, coachs professionnels et consultants en bilan de compétences ; l'un d'eux cite une formation en coaching des transitions. (site de l'organisme) | ||
Séances possibles en visioconférence. Pas de plateforme en ligne publiée. (programme détaillé) | ||
2 340 € | 1 750 € | |
740 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
41 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Wema Coaching
1 | |
18 h | |
2 340 € |
Prix médian Wema Coaching
2 340 €
Prix unique : 2 340 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 740 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Wema Coaching, formule à 2 340 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 740 €. Wema Coaching est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Wema Coaching à 2 340 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 740 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
41 avis multi-plateformes
41 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Wema Coaching, dont Mon Compte Formation (28 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
41 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Wema Coaching se classe 331e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Wema Coaching
41
22
Wema Coaching
2 340 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Wema Coaching à 2 340 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 740 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
ACRH
Paris
ACRH est un cabinet de ressources humaines implanté à Boulogne-Billancourt, intervenant aussi en centres d'affaires et à distance. Il propose des bilans de compétences mobilisables via le compte personnel de formation, en trois formules sur mesure, du coaching professionnel et un accompagnement des situations difficiles au travail : épuisement, burn out, harcèlement, perte de sens. L'équipe réunit quatre intervenants. Trois offres sont proposées, 24 heures et 2 500 euros en médiane.
65
avis publics multi-plateformes
YOLO
Clichy
YOLO Conseil & Coaching est un centre de coaching professionnel de Clichy, organisé autour de quatre publics : professionnels en évolution, managers et équipes, entreprises en transformation et programmes tournés vers le monde du travail de demain. L'accompagnement porte sur la redéfinition du projet professionnel, le développement du leadership et les phases de réorganisation. Une offre « Bilan de compétences et Transition de carrière » est proposée : 24 heures, 1 750 euros.
44
avis publics multi-plateformes
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
KCMC
Mon job d'après est un centre de bilan de compétences en ligne, certifié, établi à Antony, qui s'inscrit dans une démarche RSE. Le parcours Vitaminé à distance dure 16 heures sur 3 mois, à 880 euros, dont 10 heures d'entretiens d'une heure quinze avec un coach dédié et 6 heures d'exercices en autonomie sur plateforme ; une version en présentiel existe. Le bilan suit trois phases et peut être financé par le compte personnel de formation, France Travail ou un OPCO. Quatre offres sont proposées.
29
avis publics multi-plateformes
MC
Paris
Le bilan de compétences proposé par Clarence Mirkovic s'adresse aux personnes en décalage avec leur situation professionnelle, en quête de sens ou à un moment charnière de leur carrière. Il débute par une séance préliminaire gratuite, puis s'organise autour de quatre piliers : la connaissance de soi par des exercices d'introspection, le renforcement de la confiance, l'exploration de projets concrets appuyée sur des enquêtes métier, et le passage à l'action. Le déroulement reprend les trois phases réglementaires.
25
avis publics multi-plateformes
MC
Paris
Motivia Consultants est un cabinet parisien d'accompagnement professionnel, installé dans le 12e arrondissement. Sa méthodologie vise la réappropriation du parcours et la construction pas à pas d'un nouveau positionnement, en lien avec l'exploration du marché de l'emploi. L'offre couvre bilan de compétences, bilan professionnel et de carrière, outplacement et formations en groupe, après un entretien préliminaire gratuit. Deux offres sont proposées : 21 heures, 2 250 euros.
39
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Wema Coaching cumule 41 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Wema Coaching propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Wema Coaching est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Wema Coaching est de 2 340 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Wema Coaching, à 2 340 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 740 €.
Oui, Wema Coaching est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Wema Coaching, à 2 340 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 740 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Wema Coaching propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Wema Coaching a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Wema Coaching a été créée en 2018, selon le registre Sirene (8 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Wema Coaching suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Wema Coaching publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Wema Coaching ?
