Bilan de compétences pas cher : ce qu'il faut vérifier avant d'acheter

Bilan de compétences pas cher : votre part réelle avec le CPF

Avec le compte personnel de formation (CPF), un bilan de compétences pas cher se mesure à ce qui reste à votre charge, plus qu’au prix affiché. L’article D6323-1 A du Code du travail plafonne à 1 600 €, depuis le 26 février 2026, les droits que le compte paie pour un bilan. Avec 1 600 € de droits ou davantage, et sans autre financeur, un bilan facturé jusqu’à 1 750 € vous revient à 150 €, sauf exonération. Plus cher, il vous laisse tout ce qui dépasse 1 600 €.

Ces 150 € correspondent à la participation forfaitaire, exigée pour toute demande faite depuis le 2 avril 2026 (article R6323). Elle ne s’ajoute pas au prix : selon Mon Compte Formation, elle est « déjà intégrée à votre reste à payer initial ». Un bilan à 1 450 € et un bilan à 1 750 € vous coûtent donc la même somme, 150 €, si vos droits couvrent le reste. La différence se voit sur votre compte : 1 300 € de droits utilisés dans le premier cas, 1 600 € dans le second.

Un prix plus bas allège aussi votre budget quand vos droits ne suffisent pas. Le CPF ne paie jamais au-delà de vos droits disponibles, et votre part ne descend pas sous 150 €, sauf exonération. Prenons 1 000 € de droits, soit deux années d’alimentation pour un salarié à mi-temps ou plus. Un bilan à 1 300 € vous laisse alors 300 € à payer, et un bilan à 1 600 € vous en laisse 600 €, participation comprise.

Aucun texte ne fixe le prix d’un bilan : chaque organisme fixe le sien, et seul le montant payé par le CPF est plafonné. Selon la Caisse des dépôts (Les brèves n° 41, juillet 2026), le catalogue de Mon Compte Formation comptait 9 656 formations de bilan à la fin de 2025. Elles étaient affichées à 1 930 € en moyenne, pour 20 heures. Pour les bilans souscrits en 2025 avec au moins 1 € de CPF, annulations exclues, la moyenne atteint 2 065 €. Ces moyennes décrivent le marché sans dire ce qu’un bilan doit coûter ; celles de 2026, après le plafond, figurent dans l’article sur le prix d’un bilan de compétences.

Le plafond de 1 600 € fixe ce que le compte paie, pas la valeur d’un bilan : aucun texte n’en fait un prix de référence. Un prix, bas ou élevé, se juge sur le contenu qu’il couvre, point par point.

Demandeur·se d’emploi, la loi vous dispense de cette participation (article L6323-7 du Code du travail). Mon Compte Formation l’exige pourtant de vous pour un bilan depuis le 2 octobre 2026, « même en tant que demandeur d’emploi ». La plateforme anticipe ainsi le projet de loi de finances pour 2027, qui n’est pas voté au 28 octobre 2026. Dispensé·e ou non, la part du prix au-delà de 1 600 € reste à votre charge. La démarche figure dans l’article sur le bilan de compétences et le CPF.

À titre d’exemple, chez Chance, notre bilan avec des connexions coûte 1 750 € TTC : 1 600 € pour le CPF si vos droits le permettent, 150 € pour vous. Ce que couvre ce prix est détaillé en fin d’article.

Payer un bilan de compétences moins cher : les financeurs à solliciter

Pour payer un bilan de compétences moins cher, faites prendre en charge une partie du prix par un autre financeur que votre CPF. Selon votre situation, il peut s’agir de votre employeur, de son opérateur de compétences (OPCO), de France Travail ou d’un fonds de formation des indépendants. Selon la fiche de service-public.gouv.fr vérifiée le 2 avril 2026, le plafond de 1 600 € s’applique aux droits nés de l’alimentation annuelle du compte, « non sur les éventuels co-financements ».

• Votre employeur peut abonder votre CPF, ce qui vous dispense de la participation de 150 € (article L6323-7). L’article R6323 lui permet aussi de régler seulement cette participation. Il peut enfin prendre tout le bilan à sa charge au titre de son plan de développement des compétences, avec une convention à trois (article R6313-8).
• L’OPCO de votre employeur peut lui aussi payer la participation. Si l’entreprise compte moins de 50 salariés, il peut en outre financer un bilan inscrit au plan, selon ses propres critères. En 2026, l’OPCO Santé prend ainsi en charge un bilan de 24 heures au plus pour les entreprises sans convention collective de branche. Chaque OPCO a ses règles : interrogez celui de votre employeur.
• France Travail, si vous y êtes inscrit·e, peut financer tout ou partie du bilan par l’aide individuelle à la formation (AIF), selon sa page sur le bilan. Sa page sur l’AIF fait partir la demande de Mon Compte Formation, pour le reste à charge, même sans droits CPF. France Travail paie hors participation : seuls l’employeur ou l’OPCO peuvent payer celle-ci à votre place.
• Vos points du compte professionnel de prévention peuvent payer un bilan par le dispositif Prévention Usure-Reconversion, que gère Transitions Pro, hors du temps de travail.
• Artisan, vous pouvez vous tourner vers le FAFCEA, mais seulement si le CPF a refusé de payer. Pour une formation commencée depuis le 1er septembre 2026, il prend alors en charge un bilan d’au moins 20 heures, jusqu’à 2 000 €, une fois tous les cinq ans. Ses prises en charge sont plafonnées à 600 € par an quand la contribution formation de l’entreprise ne dépasse pas 85 €. Le fonds des professions libérales (FIF PL) écarte en revanche « les bilans de compétences et les reconversions professionnelles ».

Les démarches pour abonder son CPF et les cas d’exonération de la participation forfaitaire ont chacun leur article. Un autre reviendra sur le reste à payer d’un bilan de compétences et sur les moyens de le réduire.

Tout financement a sa contrepartie : la règle des cinq ans. Selon l’article D6323-6, vos droits ne paient pas un bilan si, dans les cinq ans précédant votre demande, un autre vous a été financé par un fonds d’assurance formation ou par un financeur public ou mutualisé de l’article L6316-1. Parmi ces financeurs figurent France Travail, les OPCO et la Caisse des dépôts, qui gère le CPF. Un premier bilan réglé par votre compte entre donc dans le décompte.

Où trouver un bilan pas cher, et les services gratuits avant d’acheter

Un bilan de compétences pas cher se cherche d’abord sur Mon Compte Formation, qui affiche le prix de chaque offre toutes taxes comprises, frais compris, selon ses conditions générales d’octobre 2026. Avant de valider votre commande, vous y voyez le prix global et le montant de vos droits. Votre conseiller France Travail peut aussi vous signaler des prestataires connus près de chez vous, selon la page de France Travail consacrée au bilan. Le conseil en évolution professionnelle (CEP), lui, est gratuit et peut précéder le bilan.

Le CEP aide à faire le point sur votre situation et, s’il y a lieu, à établir un projet d’évolution professionnelle. Selon France Travail, il est accessible « sans limite de durée », sans ancienneté requise et sans l’autorisation de votre employeur ; service-public.gouv.fr précise que la prestation est gratuite. Avant tout achat d’un bilan avec votre CPF, Mon Compte Formation doit vous signaler cette possibilité (article D6323-6). Les règles d’éligibilité du bilan de la plateforme distinguent les deux : un bilan peut être déclenché à la suite d’un CEP.

France Travail propose aussi l’évaluation des compétences et des connaissances professionnelles (ECCP). En une demi-journée ou une journée, un prestataire qu’il a conventionné vous soumet à des tests, puis fait le point sur vos acquis professionnels. L’ECCP mesure ce que vous savez faire ; le bilan, selon l’article L6313-4, sert à définir un projet professionnel, et s’il y a lieu un projet de formation.

Pour ne rien payer, il faut qu’un tiers règle tout le prix : votre employeur, par exemple, au titre de son plan de développement des compétences. Les autres pistes, des plus courantes aux plus rares, figurent dans l’article consacré au bilan gratuit.

Certification Qualiopi : la vérification à faire avant tout achat

Avant d’acheter un bilan de compétences, quel que soit son prix, vérifiez que l’organisme est certifié Qualiopi pour les bilans de compétences. L’article L6316-1 du Code du travail impose une certification aux prestataires que financent France Travail, l’État, une région, un OPCO, Transitions Pro, l’Agefiph ou la Caisse des dépôts (gestionnaire du CPF). Le certificat est délivré pour trois ans, selon l’article R6316-2. Certains établissements d’enseignement supérieur sont réputés avoir satisfait à cette obligation (article L6316-4, II).

Pour le vérifier, cherchez l’organisme dans la liste publique des organismes de formation du ministère du Travail, publiée sur data.gouv.fr. Elle indique, pour chacun, les catégories d’actions pour lesquelles il est certifié : vérifiez que les bilans de compétences en font partie, une certification pour les seules actions de formation ne suffisant pas. Dans le fichier mis à jour le 26 octobre 2026, 4 249 organismes y figuraient comme certifiés pour les bilans, sur 153 015 organismes déclarés.

La certification porte sur sept critères fixés par l’article R6316-1. Parmi eux figurent l’information du public sur les prestations, leurs délais et leurs résultats, la qualification des personnes qui les mènent et la prise en compte des réclamations. Elle ne garantit pas un prix. En droit, elle ne s’impose pas à un bilan que vous payez seul, sans aucun des financeurs de l’article L6316-1 ; elle reste alors un repère vérifiable. Ses garanties et ses limites sont détaillées dans l’article sur le bilan de compétences certifié Qualiopi.

Une offre qui se présente comme « agréée par l’État » doit vous alerter. Quand la publicité d’un organisme de formation cite sa déclaration d’activité, l’article L6352-12 lui impose une seule forme : le numéro d’enregistrement, suivi de la mention « Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat ».

Trois phases, une synthèse, 13 à 24 heures : ce que le prix doit couvrir

Quel que soit son prix, un bilan de compétences comprend trois phases conduites par le prestataire, selon l’article R6313-4 du Code du travail. Après une phase préliminaire et une phase d’investigation viennent les conclusions, menées en entretiens personnalisés. Résultats détaillés et document de synthèse vous sont remis, et l’article L6313-4 interdit de les communiquer à quiconque sans votre accord. Le bilan dure 24 heures au plus ; Mon Compte Formation y ajoute un minimum de 13 heures quand le CPF paie.

L’article D6323-6 rend applicables aux bilans payés par le CPF les articles R6313-4 à R6313-7. Parmi eux, l’article R6313-5 défend à un employeur de conduire lui-même le bilan de ses salariés, et l’article R6313-7 impose à l’organisme de détruire les documents du bilan à son terme. Seuls y échappent, trois ans durant, la synthèse que vous faites transmettre à un conseiller en évolution professionnelle et les documents conservés avec votre accord écrit pour un suivi. Le contenu de chaque phase est décrit dans le guide du bilan de compétences.

Mon Compte Formation fixe ses propres exigences pour les offres de bilan, dans ses règles d’éligibilité du bilan (version de mars 2023, en ligne au 28 octobre 2026). Selon ces règles, le tarif couvre l’ensemble des phases, et une offre ne peut pas être « modularisée », c’est-à-dire limitée à une partie des étapes du bilan. L’offre doit aussi indiquer que le document de synthèse est remis et commenté. Une offre à petit prix limitée à la phase préliminaire, par exemple, n’est donc pas un bilan finançable par le CPF.

Avant l’achat, l’organisme doit vous informer de toutes les modalités de déroulement du bilan, et Mon Compte Formation conseille fortement un entretien préalable. Faites-y préciser :

• le nombre de séances, leur durée, leur rythme, et les dates de début et de fin ;
• la part des séances à distance, si le bilan se fait en partie ou en totalité en ligne, ce que la plateforme admet ;
• qui vous accompagnera, avec ses titres ou qualités, une information que les conditions générales de la plateforme rangent parmi celles à donner avant l’inscription ;
• la forme du document de synthèse et la date de sa remise ;
• l’entretien de suivi : le Code en prévoit la possibilité sans en fixer la date, et une offre peut l’inclure dans son prix ;
• les frais annexes éventuels (transport, hébergement, restauration), que le CPF ne paie pas et qui se règlent à part.

Ces points sont ceux d’un devis de bilan de compétences, qui a son article. Un prochain article de la série dressera la liste des questions à poser à un organisme.

Les règles de Mon Compte Formation sur le prix d’un bilan

Sur Mon Compte Formation, le prix d’un bilan de compétences est affiché toutes taxes comprises, d’après l’article 7.1 des conditions générales (version 16, octobre 2026). Il est réputé inclure tous les frais liés à la formation, frais administratifs compris, et réputé conforme aux tarifs que l’organisme applique hors de la plateforme. L’organisme ne peut jamais le fixer d’après les droits inscrits sur votre compte : la plateforme y voit une pratique commerciale trompeuse, qu’elle sanctionne.

Un prix qui baisse quand vous avez peu de droits, ou qui monte quand vous en avez beaucoup, relève de cette pratique. Le prix peut en revanche être ajusté pour personnaliser l’offre : l’organisme doit alors vous en informer avant, avec ses modalités de calcul. Une fois la commande passée, aucun paiement lié au bilan ne peut vous être réclamé hors de la plateforme, selon l’article 10.2 des conditions particulières des titulaires.

Le calendrier de la commande vous protège à son tour : 11 jours ouvrés au moins séparent la proposition de l’organisme du début du bilan, et vous en avez 4 pour la confirmer. Après validation, la rétractation reste possible pendant 14 jours ouvrés depuis votre espace, sans dépasser le jour où le bilan commence. Comme le CPF ne paie pas un bilan déjà entamé, vous n’êtes inscrit·e qu’une fois la commande validée.

Démarchage, cadeau, remboursement des 150 € : les pratiques qui doivent vous arrêter

Un appel, un SMS, un courriel ou un message privé qui vous invite à utiliser votre CPF pour un bilan est une prospection interdite. Depuis la loi du 19 décembre 2022 contre la fraude au CPF, l’article L6323-8-1 du Code du travail proscrit ce démarchage, qu’il vise à recueillir vos données ou à vous faire signer. Pour la signature, seule y échappe une sollicitation liée à une action déjà en cours. L’amende peut atteindre 75 000 € pour une personne physique, 375 000 € pour une personne morale.

Depuis la loi du 9 juin 2023 sur l’influence commerciale, le même article interdit aussi « toute vente ou offre promotionnelle d’un produit ou toute rétribution en échange d’une inscription ». Les conditions particulières des organismes de Mon Compte Formation, dans leur version d’octobre 2026, interdisent en outre à un organisme de vous proposer :

• un cadeau ou une autre contrepartie, financière ou matérielle, en échange de votre inscription ;
• de payer, d’avancer, de rembourser ou de compenser tout ou partie de votre participation de 150 € ;
• un chèque de caution ou un paiement anticipé ;
• un paiement en partie sur la plateforme et en partie en direct ;
• de vous inscrire à votre place : vous vous inscrivez vous-même, et vos identifiants ne se partagent avec personne.

Accepter le remboursement de la participation vous expose aussi. La page de Mon Compte Formation sur la participation avertit que la Caisse des dépôts peut alors vous demander de rembourser l’intégralité des droits CPF utilisés.

Un influenceur peut encore vous vanter un bilan payé par le CPF ou par un autre financeur public ou mutualisé. Il doit alors afficher les mentions fixées par le décret n° 2026-233 du 30 mars 2026, publié au Journal officiel du 1er avril 2026. Elles disent que le financement est public et soumis à des engagements et à des règles d’éligibilité, et donnent le nom et le numéro SIREN de l’organisme responsable. En vidéo ou en image, elles restent visibles pendant au moins 90 % de la durée, sur au moins 7 % de la surface.

L’arrêté du 26 mai 2026 fixe le texte de ces mentions, qui commence par « L’obtention d’un financement public pour une action de formation professionnelle répond à des règles et des conditions qui vous engagent ». Selon l’article 5 de la loi du 9 juin 2023, l’absence de ces mentions est punie d’un an d’emprisonnement et de 4 500 € d’amende.

Un SMS de démarchage se transfère au 33 700, et un appel commercial passé sans votre accord se signale sur SignalConso, indique service-public.gouv.fr (fiche vérifiée le 27 juin 2026). Si vous avez été inscrit·e à un bilan sans le savoir, Mon Compte Formation donne la marche à suivre pour signaler l’escroquerie.

Comparer un bilan à petit prix et un bilan plus cher, point par point

Pour comparer un bilan de compétences à petit prix et un bilan plus cher, rapportez chacun à son contenu et à ce qu’il vous laisse à payer. Mon Compte Formation invite à regarder « au-delà du prix » au moment de choisir le prestataire. France Travail conseille de comparer plusieurs offres sur leur durée totale, leur format (présentiel, distanciel ou mixte) et le contenu de chaque phase. La grille ci-dessous reprend ces vérifications, chacune avec son signal d’alerte.

Ces points départagent deux offres mieux que leur prix. Gardez une trace des réponses de l’organisme. Selon les règles d’éligibilité du bilan de Mon Compte Formation, la proposition de commande que vous validez doit être personnalisée et présenter la prestation convenue au préalable.

Le bilan avec des connexions de Chance : ce que couvrent les 1 750 €

Chez Chance, notre bilan avec des connexions est vendu 1 750 € TTC. Si vos droits CPF atteignent 1 600 €, le compte règle 1 600 € et il vous reste 150 € : ils couvrent le dépassement du plafond, et la participation forfaitaire y est déjà incluse. Le montant est donc le même pour un demandeur d’emploi. Si votre employeur abonde votre CPF de ces 150 €, c’est lui qui les paie, et il ne vous reste rien à payer.

Ces 1 750 € paient trois mois d’accompagnement en 14 sessions, la moitié avec votre coach, l’autre sur Æcho, notre plateforme en ligne. D’un à trois mois après la fin, quatre sessions de suivi s’ajoutent, deux avec le coach et deux sur Æcho.

Le prix comprend aussi les mises en relation, 6 en moyenne par parcours. Le Collectif Chance réunit 20 000 Chanceux, le nom que nous donnons aux personnes que nous accompagnons. Par la Connexion Feedback, l’un d’eux, qui exerce le métier visé, vous aide à éprouver votre projet. La Connexion Dernier kilomètre part d’une offre d’emploi, pour laquelle nous identifions la bonne personne avec l’aide de l’intelligence artificielle (IA).

Enfin, nous sommes certifiés Qualiopi au titre des bilans de compétences, le point à contrôler chez tout organisme avant d’acheter. Le détail du parcours se trouve sur la page de notre bilan de compétences.

Questions fréquentes

Un bilan bouclé en une journée, donc moins cher, est-il possible ?

Pas avec le CPF : Mon Compte Formation impose un minimum de 13 heures aux bilans qu’il finance, le Code du travail ne fixant qu’un plafond de 24 heures. Sur sa page consacrée au bilan, la plateforme ajoute qu’un bilan de qualité ne peut pas « être réalisé en une seule journée » et que ses heures s’étalent « sur plusieurs semaines ou plusieurs mois ». Hors CPF aussi, les trois phases de l’article R6313-4 restent dues.

Payer son bilan sans le CPF revient-il moins cher ?

Pas en principe. Selon les conditions générales de Mon Compte Formation, le prix affiché sur la plateforme est réputé conforme aux tarifs que l’organisme applique en dehors. Sans le CPF ni autre financeur, vous payez donc le même prix, en entier. Hors plateforme, pour une formation suivie à vos frais, l’article L6353-3 du Code du travail impose un contrat conclu avant l’inscription définitive et tout paiement ; l’article L6353-5 ouvre dix jours de rétractation. Pour un contrat conclu à distance ou hors établissement, le Code de la consommation prévoit quatorze jours (article L221-18), mais au seul consommateur : la Cour de cassation a refusé cette qualité à une demandeuse d’emploi qui avait signé un contrat de formation à finalité professionnelle (9 mars 2022, n° 21-10.487). Ni l’application des articles L6353-3 et L6353-5 à un bilan, ni la combinaison des deux délais ne sont tranchées. Les cas où ce choix se défend sont réunis dans l’article pour payer son bilan soi-même.

Un bilan à distance est-il forcément moins cher ?

Non. Aucun texte ne fixe le prix, quel que soit le format, et Mon Compte Formation admet un bilan « partiellement ou totalement à distance ». Les mêmes règles s’appliquent : trois phases, conclusions en entretiens personnalisés, synthèse, 13 à 24 heures avec le CPF. La plateforme conseille de vérifier que le prestataire sait organiser un bilan entièrement à distance, et que vous disposez de la connexion et de l’équipement nécessaires. Les prix moyens par format sont donnés dans l’article sur le prix d’un bilan.

Un bilan moins cher parce qu’il est collectif est-il possible ?

En partie seulement. L’organisme peut prévoir des moments collectifs, mais la phase de conclusions se tient « par la voie d’entretiens personnalisés » (article R6313-4). Pour un bilan payé par le CPF, les règles d’éligibilité de Mon Compte Formation ajoutent qu’un regroupement collectif « ne peut constituer la seule modalité d’accompagnement de la personne ». Un bilan entièrement collectif ne respecterait donc pas la phase de conclusions. La différence entre bilan individuel et bilan en groupe aura son article.

Votre employeur propose un bilan gratuit mené par son service RH : est-ce un bilan de compétences ?

Non. Un employeur ne peut pas conduire lui-même le bilan de compétences d’un salarié : l’article R6313-5 du Code du travail le lui interdit. Il peut en revanche payer un bilan mené par un organisme, avec une convention signée par lui, vous et le prestataire (article R6313-8). Rien ne se fait sans votre consentement : vous ne commettez aucune faute en refusant, et ce refus ne peut motiver un licenciement (article L6313-4). Le bilan financé par l’employeur a son propre article.

Sources

• Assemblée nationale : dossier législatif du projet de loi de finances pour 2027
• Caisse des dépôts : Questions politiques sociales, Les brèves n° 41 (juillet 2026)
• Code de la consommation : article L221-18
• Code du travail : articles D6323-1 A, D6323-6, L6313-4, L6316-1, L6316-4, L6323-7, L6323-8-1, L6352-12, L6353-3, L6353-5, R6313-4, R6313-5, R6313-7, R6313-8, R6316-1, R6316-2, R6323
• Cour de cassation : première chambre civile, 9 mars 2022, n° 21-10.487
• FAFCEA : critères de prise en charge au 1er septembre 2026
• FIF PL : « Qu’est-ce qui peut être pris en charge ? »
• France Travail : « L’Aide individuelle à la formation (AIF) » ; « Le bilan de compétences » ; « Trois services pour mettre en valeur ses compétences »
• Ministère du Travail : liste publique des organismes de formation (data.gouv.fr)
• Mon Compte Formation : conditions générales, version 16 (octobre 2026) ; conditions particulières des organismes de formation, version 16 (octobre 2026) ; conditions particulières des titulaires, version 16 (octobre 2026) ; « Est-il obligatoire de payer pour utiliser son CPF ? » ; « Évolution des règles d’utilisation du CPF à compter du 2 octobre 2026 » ; règles d’éligibilité au CPF du bilan de compétences (version 2, mars 2023) ; « Tout savoir sur le bilan de compétences »
• Mon Compte Formation (espace des organismes) : « Quelles sont les formations éligibles au Compte personnel de formation ? »
• OPCO Santé : synthèse des prises en charge hors branche (mai 2026)
• Service-public.gouv.fr : fiche F3087 : bilan de compétences du salarié ; fiche F10705 : compte personnel de formation ; fiche F32457 : conseil en évolution professionnelle
• Textes officiels : Journal officiel, arrêté du 26 mai 2026 (mentions obligatoires des influenceurs) ; Journal officiel, décret n° 2026-233 du 30 mars 2026 (influence commerciale et formation) ; Journal officiel, loi n° 2022-1587 du 19 décembre 2022 (fraude au CPF et démarchage) ; Journal officiel, loi n° 2023-451 du 9 juin 2023 (influence commerciale)
• Transitions Pro : Prévention Usure-Reconversion