Les conditions matérielles et financières ne sont pas toujours clairement abordées dans l’orientation professionnelle. Plusieurs raisons à cela : le mot “salaire” inspire moins que le mot “sens” dans les articles et les sites Internet, parler d’argent, c’est (encore) tabou, aborder concrètement cette question signifie qu’on est dans la phase de concrétisation du projet : on n’est plus seulement à “vouloir mettre plus de sens dans son travail”, on envisage objectivement la prochaine étape et les modes de vie qui lui sont associés.
Les conditions matérielles (géographie, horaires, contrat, et le salaire en particulier) sont une réalité pour chacun-e quelle que soit sa situation de départ, et c’est l’un des principaux sujets bloquants dans une transition professionnelle. Pourquoi est-il clé de l’aborder ? Chance accompagne les personnes à identifier et surtout prioriser leurs impératifs, l’un des 4 piliers pour construire un projet professionnel robuste. Puis à choisir, in fine, une prochaine étape professionnelle qui réponde à leurs impératifs.
L'exercice Chance
Cet article est un extrait revisité de notre méthode qui accompagne pas à pas dans la construction d’un projet professionnelle aligné, solide et concret. Plus qu’une lecture, c’est un questionnement qui vous est proposé ici pour vous faire avancer de manière active et pragmatique. Vous pouvez prendre un papier et un stylo pour répondre par écrit aux questions posées et ainsi amorcer votre réflexion.
Prêtons-nous à un exercice en plusieurs étapes.
Complétez plusieurs fois les phrases suivantes de manière spontanée :
Il faut que je trouve un travail avant septembre, il faut que mes horaires soient flexibles, il faut que je puisse télétravailler, il faut que je sois rentré(e) chez moi à 19h pour libérer la nounou, etc.
Je dois gagner au moins X€ par mois, je dois ne pas gagner moins que mon travail actuel, je dois être à moins de 30 minutes de trajet de chez moi, etc.*
Je veux trouver un travail avant l’été, je veux un CDI, je veux gagner plus de X€ par mois, je veux déménager, je veux travailler dans tel quartier, je veux être avec mes enfants à partir de 17h, etc.
Maintenant, reprenez les différents éléments que vous venez de citer : cette liste constitue probablement l’ensemble des conditions matérielles idéales pour votre vie professionnelle.
Faites le tri parmi ces éléments :
Par exemple :
Les impératifs non négociables sont des motifs fermes de refuser une offre, aussi alléchante soit-elle, sur tout le reste.
Vous êtes sur le point d’accepter une offre incroyablement enthousiasmante et alignée avec ce que vous souhaitez faire. Tout y est. Sauf une condition.
L’argent est l’un des principaux sujets de préoccupation des utilisateurs Chance dans leur projet de changement professionnel. C’est tout à fait compréhensible. Pouvoir conserver un certain niveau de vie, payer ses factures, assumer les dépenses du foyer, sont des préoccupations majeures et légitimes. Si pour certain-es l’argent est une contrainte lourde et indiscutable, pour d’autres c’est un paramètre sur lequel faire des compromis est possible.
Évidemment, gagner convenablement sa vie est un prérequis, il peut être dommage de passer à côté de l’opportunité de faire quelque chose qui vous correspond davantage, et de fermer trop tôt des portes uniquement à partir du facteur argent. Quoi qu’il en soit, il n’y a aucun jugement à avoir sur les besoins financiers de chacun. Simplement, il est intéressant de mettre le sujet de l’argent sur la table dans un questionnement professionnel :
Pensez à votre mode de vie :
L’objectif : que votre travail soit au service de votre vie, et non l’inverse.
Maintenant, revenez aux envies et impératifs non négociables identifiés au début de cet article : ont-il évolué ?
Un travail ne se réduit pas aux conditions matérielles qu’il assure. Un travail doit (surtout) remplir le besoin qu’a chacun(e) de se sentir utile (finalité), motivé(e) et engagé(e) dans son activité quotidienne (rôle/métier), et en phase avec son environnement de travail (collègues, culture, organisation).
Imaginez :
Que faites-vous ?
Choisir sa prochaine destination professionnelle, c’est choisir un ensemble de critères (le sens, la motivation intrinsèque, le confort, le salaire, travailler dans tel secteur, etc.) et choisir d’en rendre certains prioritaires par rapport à d’autres. C’est une décision complexe qui nécessite méthode et maturation.