Si vous comparez avec A.U Conseil
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
A.U Conseil
AC
A.U Conseil est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Amiens, dont la structure juridique a été créée en 1991 (35 ans d’existence).
A.U Conseil RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines installé avenue d'Italie à Amiens, qui intervient sur les Hauts-de-France et la Normandie. L'organisme réunit vingt ans d'expertise en recrutement et en stratégie de ressources humaines, et exerce une double activité : conseiller les entreprises et accompagner les personnes.
L'offre couvre le recrutement sur mesure, les évaluations et les tests psychotechniques, l'accompagnement professionnel avec le bilan de compétences, le coaching, l'outplacement individuel et l'orientation des jeunes, ainsi que la marque employeur, la gestion de projet en ressources humaines et la formation.
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel répondant à un contexte professionnel mouvant, à l'allongement des carrières et à la diversification des parcours.
Il permet de faire le point sur son parcours professionnel et personnel, de prendre du recul sur son expérience, de repérer ses atouts, d'analyser ses compétences et d'identifier son potentiel, de reconnaître ses centres d'intérêt, ses valeurs et ses sources de motivation, d'organiser ses priorités, puis de travailler un projet d'évolution avec un conseiller pour aboutir à une stratégie et à un plan d'action.
L'équipe réunit des coachs, une psychologue du travail et des consultants en ressources humaines. Deux offres sont disponibles, en centre, pour une durée médiane de 18 heures et un prix médian de 1 900 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
1991
35 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 900 €
2
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Amiens (80090) | |
1 900 € | |
18 h | |
Actif |
Programme A.U Conseil
Le bilan permet de faire le point sur son parcours professionnel et personnel, de prendre du recul par rapport à son expérience et de se donner le temps d'y réfléchir.
Il vise à repérer ses atouts personnels et professionnels, analyser ses compétences et identifier son potentiel personnel, à retrouver une plus grande confiance en soi, à repérer ses centres d'intérêts, ses valeurs, ses sources de motivations, ses freins, ses ressources et ses besoins, et à organiser ses priorités pour redynamiser sa pratique professionnelle.
Il permet également de mieux connaître les métiers accessibles, de travailler son projet d'évolution avec l'aide d'un consultant pour optimiser son avenir et de déterminer une stratégie et un plan d'action.
Phase préliminaire : information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que sur les méthodes et techniques, et confirmation de l'engagement du bénéficiaire dans la démarche.
Phase d'investigation : analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels ; identification des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; détermination des possibilités d'évolution professionnelle ; recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; construction du projet professionnel et élaboration d'une ou plusieurs alternatives.
Phase de conclusion : définition d'un plan d'action, puis entretien, discussion et échange autour du document de synthèse remis en fin de prestation.
À l'issue du bilan, le bénéficiaire peut mettre des mots sur ses savoir-faire, a identifié ses motivations professionnelles, se connaît mieux et peut parler clairement de son projet professionnel ; il optimise sa trajectoire professionnelle pour un mieux-vivre au travail. Un document de synthèse est remis en fin de prestation.
Modalités d'admission : un entretien préalable sur rendez-vous, sans engagement, permet de voir si la prestation répond aux attentes et aux besoins ; un document formalisant par écrit les informations données est remis.
Comparer Chance & A.U Conseil
A.U Conseil | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion), tel que défini par le code du travail. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi 3 à 6 mois après la fin du bilan. (site de l'organisme) | ||
Parmi les objectifs du bilan : mieux connaître les métiers accessibles. Pas de mise en relation avec des professionnels publiée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Satisfaction des bénéficiaires publiée pour 2023, 2024 et 2025 : prestation globale 9,2/10, 9,8/10 puis 10/10 ; « Le(s) projet(s) défini(s) » : 100 % chaque année. Données publiées aussi sur les bénéfices du bilan. (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Selon son site : durée maximale de 20 heures, en moyenne 8 séances individuelles de 2 heures (1 par semaine), 1 séance de tests (environ 2 heures) et 1 à 4 heures de travail personnel. (site de l'organisme) | ||
Une équipe de coachs, psychologue du travail et consultants en ressources humaines ; l'action répond au code de déontologie de la profession de psychologue. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 900 € | 1 750 € | |
300 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
2 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Médaille de bronze EcoVadis pour son engagement RSE. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres A.U Conseil
2 | |
18 h | |
1 900 € |
Prix médian A.U Conseil
1 900 €
Fourchette : 1 600 € à 2 200 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour A.U Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. A.U Conseil est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan A.U Conseil à 2 200 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 600 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
2 avis multi-plateformes
2 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour A.U Conseil, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
2 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, A.U Conseil se classe 909e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
A.U Conseil
2
22
A.U Conseil
1 900 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour A.U Conseil à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
AR
Amiens
Société créée en 2010 à Amiens, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en ressources humaines et gestion de l'emploi. Elle associe recrutement et accompagnement de carrière. Deux offres de bilan de 18 heures, entre 1 600 et 1 850 euros, en centre.
30
avis publics multi-plateformes
T4
Training 4 Success, ou T4S, est un organisme de formation immatriculé à Dury et adressé à Amiens, certifié Qualiopi, actif sur les bilans de compétences, les formations en management et le team building. Trois formules sont distinguées selon l'avancement du projet : Projection pour un bilan complet, Validation pour conforter une idée, Itinéraire pour identifier les étapes de mise en oeuvre. L'organisme annonce un diagnostic individuel préalable et un appui au financement. Trois offres sont déclarées, 21 heures, à 1 600 euros.
36
avis publics multi-plateformes
JA
Villers-aux-Érables
Immatriculé au nom d'Amélie Joubert à Villers-aux-Érables, l'organisme exerce sous l'enseigne Voix Libre, avec des locaux boulevard de Bapaume à Amiens. Le bilan dure 24 heures, en présentiel, distanciel ou mixte, en trois phases : diagnostic de 2 heures, exploration de 20 heures et synthèse de 2 heures, avec remise d'une synthèse écrite confidentielle. Le financement CPF, France Travail ou OPCO est possible. Une offre de 18 heures à 1 875 euros est proposée.
17
avis publics multi-plateformes
A
Amiens
Alihanse est une association d'Amiens dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'emploi et à l'accompagnement des employeurs. Son bilan de compétences adapté dure 18 heures, dont 15 heures d'entretiens, sur trois à quatre mois, et passe à 24 heures pour 2 200 euros lorsque l'employeur finance. Trois modalités sont proposées à tarif unique, avec un référent dédié et des mesures de compensation adaptées aux déficiences. Le déroulement suit les trois phases réglementaires, après un rendez-vous de présentation gratuit.
15
avis publics multi-plateformes
R
Amiens
Centre de formation d'Amiens créé en 2012, dont le catalogue couvre de nombreux titres professionnels en plus du bilan de compétences. Deux offres de bilan de 22 heures, facturées 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
A.U Conseil cumule 2 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
A.U Conseil propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, A.U Conseil est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez A.U Conseil est de 1 900 €, avec une fourchette de 1 600 € à 2 200 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 16 h à 20 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour A.U Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €.
Oui, A.U Conseil est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour A.U Conseil, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 2 200 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 600 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
A.U Conseil propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 16 heures à 20 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
A.U Conseil a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte A.U Conseil a été créée en 1991, selon le registre Sirene (35 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. A.U Conseil suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que A.U Conseil publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec A.U Conseil ?
