Si vous comparez avec AKSIS
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
AKSIS
AKSIS
AKSIS est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saint-Quentin, dont la structure juridique a été créée en 1993 (33 ans d’existence).
AKSIS est un réseau national spécialisé dans l'accompagnement des évolutions et des transitions professionnelles, pour les salariés, les demandeurs d'emploi et les entreprises.
Né en 1993 dans le nord-est de la France pour accompagner les entreprises et les salariés touchés par la crise du textile, il travaille avec les services publics de l'emploi depuis 1995 et a développé à partir de 2019 des agences de proximité en ville ; il annonce plus de 260 agences en France.
Son bilan de compétences combine entretiens individuels, tests psychométriques et questionnaires pour faire le point sur les compétences, les aptitudes, les intérêts et les valeurs. Un conseiller dédié accompagne le bénéficiaire pendant tout le bilan. Deux formules existent : Premium (14 heures, 1 450 €) et Évolution (24 heures, 2 450 €).
Le bilan se déroule en agence ou en visioconférence, avec une plateforme en ligne et des modules de cartographie des compétences, et peut être financé par le CPF, France Travail ou l'Agefiph, entre autres.
AKSIS intervient aussi en outplacement, reclassement, conseil RH, qualité de vie au travail et restructurations, et forme notamment aux métiers de l'insertion. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a compté 145 089 stagiaires en 2024 et 142 980 en 2025.
Présentiel
2 villes au catalogue
1993
33 ans d’existence
19 h
déclarée au catalogue
1 725 €
19
avis publics multi-plateformes
29/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres éligibles au CPF | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Saint-Quentin (02100) | |
1 725 € | |
19 h | |
Actif |
Programme AKSIS
Les objectifs du bilan de compétences PREMIUM sont les suivants : faire le point sur le parcours du bénéficiaire et sur ses compétences transversales et transférables ; analyser ses sources de motivation, ses aptitudes, ses valeurs et ses points forts ; définir un nouveau projet professionnel en adéquation avec ses aspirations et en valider la pertinence au regard des opportunités de son bassin d'emploi ; explorer des pistes de reconversion et envisager une formation si nécessaire ; être accompagné pour clarifier son projet d'avenir professionnel.
Les consultants adaptent la prestation aux besoins et aux attentes professionnelles de chaque bénéficiaire.
Le bilan PREMIUM se découpe en trois phases.
Phase préliminaire : échanges sur les attentes, les besoins, la motivation et les objectifs du bénéficiaire ; présentation des modalités de réalisation du bilan, de ses étapes, des méthodes et des outils utilisés, afin de les adapter à ses besoins spécifiques ; information sur les principes d'utilisation de la synthèse.
Phase d'investigation, en plusieurs étapes.
Connaissance de soi : analyse des compétences acquises au cours du parcours professionnel, extra-professionnel et de formation ; identification des aspirations, des motivations, des valeurs et des centres d'intérêt professionnels et personnels ; passation de tests de personnalité et d'orientation avec Performanse et Parcoureo.
Élaboration d'un projet professionnel pertinent (un projet alternatif peut aussi être défini) : exploration de pistes métiers en adéquation avec le profil du bénéficiaire et les opportunités de son bassin d'emploi ; repérage des éléments de son expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées ; si besoin, recherche de formations pour acquérir les compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet et/ou enquêtes auprès de professionnels avec Explor'Job ; tri et aide à la prise de décision pour favoriser son engagement dans le projet.
Phase de conclusion : corédaction du plan d'action avec toutes les étapes de mise en œuvre du projet et remise de la synthèse ; planification de l'entretien de suivi à 6 mois.
Les résultats attendus du bilan de compétences PREMIUM sont les suivants : connaître ses compétences personnelles et professionnelles pour gagner en confiance sur ses aptitudes et son potentiel d'évolution ; avoir défini un projet professionnel réaliste et réalisable en fonction de ses aspirations et de son bassin d'emploi ; connaître les étapes de mise en œuvre de son projet pour s'engager une fois le bilan terminé.
Modalités d'admission : avant toute inscription, le cabinet propose un entretien gratuit et sans engagement avec le consultant ou la consultante, pour valider avec le bénéficiaire le format le plus adapté à ses besoins et les modalités de financement envisageables.
Comparer Chance & AKSIS
AKSIS | ||
|---|---|---|
Déroulé selon les trois phases fixées par le Code du travail (préliminaire, investigation, conclusion), avec plusieurs entretiens individuels, tests psychométriques et questionnaires. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Des entretiens de suivi à 6 mois : taux de réalisation de 95 % (données 2025). (site de l'organisme) | ||
Des enquêtes à effectuer auprès des professionnels ; 420 enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires en 2025, dont 308 enquêtes métier. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025 : 286 bilans démarrés, 192 démarrés et achevés, 99 % d'accomplissement, 98 % des bénéficiaires qui le recommanderaient. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 2 formules, Premium (14 heures) et Évolution (24 heures), en agence ou en visioconférence ; rendez-vous individuels de 2 à 3 heures en général. (site de l'organisme) | ||
Accès personnel à l'outil digital AddViseo tout au long du bilan : ressources en ligne, exercices et tests, modules de cartographie des compétences, quiz à la fin de chaque étape. (site de l'organisme) | ||
1 725 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
19 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
19 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres AKSIS
2 | |
19 h | |
1 725 € |
Prix médian AKSIS
1 725 €
Fourchette : 1 450 € à 2 000 €
Avec le CPF : 1 575 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour AKSIS, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Le bilan de AKSIS peut être réglé directement avec le CPF.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan AKSIS à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
19 avis multi-plateformes
19 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour AKSIS, dont 19 évaluations de bénéficiaires CPF. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
19 avis cumulés et 2 offres éligibles au CPF. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, AKSIS se classe 1381e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
AKSIS
19
21
AKSIS
1 725 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour AKSIS à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi qui ont une offre de bilan de compétences éligible au CPF, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
HC
Montreuil
À Montreuil ou à distance, Cyrille Hocine (Enicohching), consultante en évolution professionnelle, propose un bilan de compétences ouvert à tous les publics, avec portefeuille de compétences et étude de leur transférabilité, ainsi que du coaching et des formations. Entretien préalable sans engagement, finançable par le CPF, certification Qualiopi.
43
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
AKSIS cumule 19 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
AKSIS propose du présentiel (offres éligibles au CPF dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, AKSIS est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez AKSIS est de 1 725 €, avec une fourchette de 1 450 € à 2 000 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 14 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour AKSIS, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, AKSIS propose 2 offres éligibles au CPF. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour AKSIS, formule à 1 450 € : le CPF paie 1 300 €, vous payez 150 € ; formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
AKSIS propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 14 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
AKSIS a des offres éligibles au CPF dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte AKSIS a été créée en 1993, selon le registre Sirene (33 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. AKSIS suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que AKSIS publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis publics, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec AKSIS ?
