Si vous comparez avec Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
AA
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Montreuil, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
L'Association Ambroise Croizat est installée rue de la République, à Montreuil, en Seine-Saint-Denis. Elle gère des centres de formation pour les personnes en situation de handicap et puise ses valeurs (liberté, solidarité, respect mutuel) dans l'histoire syndicale de la métallurgie.
Ses deux ESRP, consacrés à la reconversion professionnelle et à la réinsertion sociale, sont l'ESRP Masson-Timbaud, sur deux sites en Île-de-France, et l'ESRP Louis Gatignon, en Sologne, qui propose un hébergement en chambre individuelle.
Son offre comprend des actions de remobilisation, des formations qualifiantes de niveau 2 à 5 (administration, commerce, informatique, électronique, industrie) certifiées par un diplôme professionnel du ministère du Travail, et de la formation continue, dont le bilan de compétences et la VAE.
Le bilan commence par un entretien d'accueil gratuit et sans engagement, proposé dans les 8 jours suivant le premier contact, et démarre au plus tard 15 jours après la validation du financement. Il vise à identifier les compétences, les intérêts et les motivations et à construire un plan d'action ; la personne reste seule propriétaire des résultats.
L'association est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation et de la VAE, et a accueilli 1 524 stagiaires en 2025, toutes formations confondues, avec 142 formateurs.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
21
avis publics multi-plateformes
26/05/2026 | |
Secrétariat, bureautique | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Montreuil (93100) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
Le bilan de compétences permet d'identifier les compétences, les intérêts et les motivations d'une personne, de détecter ses axes d'amélioration, d'explorer les possibilités professionnelles et d'élaborer un plan d'action pour construire un projet professionnel.
C'est l'occasion de revenir sur les réalisations passées (projets professionnels, défis surmontés, situations difficiles gérées avec succès, reconnaissances obtenues) pour construire un futur projet professionnel.
Avant tout engagement, un entretien préalable obligatoire est proposé par l'intervenant(e) pour valider et individualiser le projet. Le bilan de compétences se déroule ensuite en 3 étapes. 1ère étape, l'état des lieux : analyse de la demande, définition des attentes vis-à-vis du bilan et état des lieux de la situation professionnelle.
L'objectif, les moyens de l'atteindre et les rôles de chacun sont définis ensemble.
2ème étape, l'exploration : une fois les objectifs et les attentes définis, l'accompagnant et le bénéficiaire enquêtent ensemble sur les différentes facettes de son profil (aspirations, valeurs, motivations, acquis...) et sur la réalité du marché du travail.
Cette phase permet d'analyser ses motivations et intérêts professionnels, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles, d'explorer les pistes professionnelles retenues et d'étudier la faisabilité de son projet (analyse du contexte socio-économique et des débouchés).
3ème étape, la conclusion : mise en place d'un plan d'action et élaboration du document de synthèse. Par la voie d'entretiens personnalisés, cette dernière étape définit le projet professionnel et les étapes de sa réalisation. Charte : neutralité et respect de la confidentialité.
L'accompagnant(e) a une attitude neutre et bienveillante envers le ou la bénéficiaire. Les résultats du bilan de compétences sont la seule propriété du bénéficiaire.
La phase de conclusion permet d'évaluer l'atteinte des objectifs. Un document de synthèse sur le parcours du bilan et la faisabilité du projet est coconstruit avec le bénéficiaire. Modalités d'admission : un entretien préalable de vérification du projet est proposé avec l'intervenant avant tout démarrage du bilan de compétences.
Comparer Chance & Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (état des lieux, exploration, conclusion), avec questionnaires, tests de personnalité et psychométriques, et entretiens individuels. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un suivi dans les 6 mois après la fin de la prestation, pour faire le point sur l'évolution de la situation. (site de l'organisme) | ||
Accompagnement méthodologique dans la recherche d'information, de documentation et d'enquête métier, pour réunir le profil et les milieux professionnels. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de satisfaction et taux de suivi à 6 mois de 100 % (source interne, chiffres 2025). Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 heures, en 10 à 12 séances de 2 à 3 heures sur 4 à 5 mois, avec travail personnel entre les séances ; à Paris 12 ou Montreuil, hybride possible (présentiel et distance). (site de l'organisme) | ||
Consultants de l'association. Pas de profil ni de formation des consultants publiés. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
21 avis | 3 702 avis | |
Association. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
1 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
21 avis multi-plateformes
21 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
21 avis publics hors Mon Compte Formation
21 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale se classe 1314e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
21
21
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
HC
Montreuil
À Montreuil ou à distance, Cyrille Hocine (Enicohching), consultante en évolution professionnelle, propose un bilan de compétences ouvert à tous les publics, avec portefeuille de compétences et étude de leur transférabilité, ainsi que du coaching et des formations. Entretien préalable sans engagement, finançable par le CPF, certification Qualiopi.
43
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale cumule 21 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 26/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Association Ambroise Croizat - Sociale et Medico-Sociale ?
