Si vous comparez avec Damie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Damie
D
Damie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Beaumetz-lès-Loges, dont la structure juridique a été créée en 2022 (4 ans d’existence).
Sophie Damie est consultante en transitions professionnelles et en orientation scolaire à Arras, dans le Pas-de-Calais, où elle exerce depuis 2022 sous le nom DAMIE, en présentiel ou en visioconférence.
Après dix années dans la grande distribution et douze ans de responsabilités commerciales chez Samsung, SFR et Vinci, elle s'est tournée vers l'accompagnement : diplômée comme formatrice pour adultes, elle se présente comme certifiée en transition professionnelle et bilan d'orientation, praticienne en orientation scolaire et secouriste en santé mentale.
Son bilan de compétences s'adresse aux particuliers qui veulent faire mûrir, valider ou explorer un projet professionnel, et aux entreprises qui souhaitent accompagner la transition ou l'évolution interne de leurs collaborateurs.
Il s'ouvre sur un entretien exploratoire qui fixe les objectifs et le programme de travail, se poursuit par une investigation sur les atouts, les intérêts et les besoins, et se conclut par un plan d'action assorti d'alternatives. Il comprend 16 heures de face-à-face réparties sur deux à quatre mois, pour 1 800 euros, finançables par l'employeur, l'OPCO ou le CPF.
Elle propose aussi un bilan d'orientation scolaire, à 490 euros, pour comprendre Parcoursup et identifier les filières d'études adaptées. Certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, son activité a accueilli 42 stagiaires en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2022
4 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 800 €
16
avis publics multi-plateformes
27/05/2026 | |
Commerce, vente | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Beaumetz-lès-Loges (62123) | |
1 800 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Damie
Le bilan permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles, de préciser ses motivations et ses valeurs, d'identifier ses traits de personnalité, d'explorer des métiers, de définir ses pistes professionnelles, de confronter ses projets au marché de l'emploi, de valider un ou des projets professionnels et/ou de formation, et de décider d'un plan d'action personnalisé.
Il a pour objectif de redéfinir le projet professionnel à partir d'une meilleure compréhension de ses aspirations (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences (soft skills, savoir-faire, savoir-être, valeur ajoutée).
Il s'agit de construire un projet professionnel épanouissant, motivant et réaliste, ainsi qu'un plan d'action pour le concrétiser.
Le bilan permet d'entreprendre un changement positif au cours de sa carrière, et plusieurs choix sont possibles à son issue : projet professionnel, réorientation professionnelle, évolution, mobilité interne, promotion, changement d'employeur, formation, démission ou rupture conventionnelle.
L'approche proposée est centrée sur l'humain, l'écoute et l'empathie, et fait appel à des techniques d'accompagnement pour passer à l'action et concrétiser le projet défini.
Le bilan de compétences se déroule en trois grandes phases.
Module 1, phase préliminaire (élaboration d'un cadre) : analyser la demande et les besoins, vérifier que le bénéficiaire est bien volontaire, définir la situation et les objectifs du bilan, présenter et définir le cadre de la démarche ainsi que le format le plus adapté à la situation, définir conjointement les conditions de déroulement et clarifier la restitution de fin de parcours.
Module 2, phase d'investigation.
Racines et histoire de vie : analyse conjointe de la trajectoire personnelle, sociale et extraprofessionnelle, avec le repérage des ruptures, des influences et des réalisations (récit de vie), l'identification des ressources et des origines des choix professionnels (génogramme), les intérêts extraprofessionnels, ainsi que le repérage et la formalisation des ressources personnelles.
Capital professionnel : antériorité professionnelle et compétences développées, réalisations chiffrées, formations suivies, courbe de satisfaction professionnelle, sources de motivation, domaines d'excellence, compétences acquises, reproductibles et transférables, portefeuille de compétences.
Aspirations futures : identification des pistes d'enquête possibles, mise en lien des compétences avec les débouchés potentiels et les motivations, choix des critères liés au poste, à l'entreprise et à l'environnement social, faisabilité et réalisme des projets, recherches et enquêtes métiers, rencontres de professionnels.
Parcours de professionnalisation : élaboration du projet professionnel et des formations possibles (y compris la VAE), construction et vérification de la pertinence du ou des scénarios, plan d'actions.
Module 3, phase de conclusion : présentation, commentaire et remise du document de synthèse, qui comprend les circonstances du bilan, les résultats des tests, les compétences (savoir-être et savoir-faire), les éléments constitutifs du projet professionnel et une conclusion.
Six mois après la remise de la synthèse, la prestataire reprend contact avec le stagiaire pour faire le point sur son projet au cours d'un entretien.
Le bénéficiaire repart avec un projet professionnel principal et un projet alternatif qui mettent en lumière ses atouts au regard des besoins de son marché de l'emploi. Il structure un plan d'action pour mettre en œuvre sa stratégie de carrière.
Un document de synthèse lui est remis : il formalise les résultats du bilan et précise un plan d'action détaillé qui répond à ses attentes.
Comparer Chance & Damie
Damie | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion), avec génogramme socioprofessionnel, photolangage, roue des valeurs, tests et outils créatifs. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur l'avancement du projet. (programme détaillé) | ||
Enquête métier avec un support d'interview ; analyse des fiches métiers et des environnements professionnels. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
100 % de bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits (enquêtes de fin de bilan depuis le 01/01/2024), suivis à 6 mois réalisés à 100 %. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (indicateurs de résultats) | ||
Selon son programme détaillé : 16 h d'entretiens individuels, en présentiel ou à distance, sur 2 à 4 mois, après un premier entretien gratuit d'une heure. (programme détaillé) | ||
Une consultante certifiée en transitions professionnelles et orientations scolaires. (site de l'organisme) | ||
Un drive individuel pour l'échange des documents et une plateforme métier. (programme détaillé) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
16 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Damie
2 | |
16 h | |
1 800 € |
Prix médian Damie
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Damie, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Damie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Damie à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
16 avis multi-plateformes
16 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Damie, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
14 avis publics hors Mon Compte Formation
16 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Damie se classe 1502e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Damie
16
21
Damie
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Damie à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
MM
Chauny
Cabinet de bilan de compétences de Marie-Claude Maréchal à Chauny (Aisne), en présentiel sur rendez-vous ou en visioconférence. L'accompagnement s'appuie sur la méthode ADVP, en quatre temps. Bilan d'orientation scolaire et coaching premier emploi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
134
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
YT
Saint-Léonard
Yellow Talents est le cabinet RH de Marisa Rios, psychologue du travail, à Saint-Léonard (Pas-de-Calais), sur le secteur de Boulogne-sur-Mer. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences, il propose un bilan individuel en trois phases, avec tests de personnalité et d'intérêts, document de synthèse et suivi à six mois.
68
avis publics multi-plateformes
WD
Airon-Saint-Vaast
Delphine Wattel exerce sous l'enseigne DWD Conseil à Airon-Saint-Vaast (Pas-de-Calais). Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle propose un bilan sur mesure, dont une formule de 18 heures, ainsi que des bilans d'orientation pour les jeunes, de la formation et du coaching individuel.
25
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Damie cumule 16 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Damie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Damie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 27/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Damie est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Damie, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Damie est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Damie, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Damie propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Damie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Damie a été créée en 2022, selon le registre Sirene (4 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Damie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Damie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Damie ?
