Si vous comparez avec Wattel Delphine
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Wattel Delphine
WD
Wattel Delphine est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Airon-Saint-Vaast, dont la structure juridique a été créée en 2020 (6 ans d’existence).
Delphine Wattel exerce sous l'enseigne DWD Conseil à Airon-Saint-Vaast, dans le Pas-de-Calais, et intervient dans le Nord et le Pas-de-Calais. Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle accompagne les projets professionnels par le bilan de compétences, le bilan d'orientation des adolescents et jeunes adultes, la formation et le coaching individuel.
Le bilan de compétences est présenté comme un parcours sur mesure, avec un suivi à la carte dans le respect du cadre réglementaire. Il s'adresse à des situations variées : réorientation, évolution dans l'entreprise, projet de formation, inaptitude ou licenciement économique. Une formule dite « exploration »
de 18 heures figure parmi les parcours, la consultante aide à monter le dossier de financement et une réponse aux demandes est annoncée sous 48 heures.
En dehors du bilan, DWD Conseil mène des actions de formation individuelles et collectives autour du projet professionnel et des ressources humaines, notamment auprès d'apprentis préparant un bachelor de responsable des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences).
Elle a déclaré 6 stagiaires en 2024 et 7 en 2025.
Présentiel
1 ville au catalogue
2020
6 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
1 750 €
25
avis publics multi-plateformes
15/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Airon-Saint-Vaast (62180) | |
1 750 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Wattel Delphine
Le bilan de compétences EXPLORATION a pour objectif de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Il s'agit d'expliquer son parcours et ses réalisations significatives, d'identifier ses compétences clés et transférables, de classer ses critères personnels (besoins, valeurs et motivation), d'identifier ses points forts, ses axes de progrès et ses freins, d'explorer les différentes pistes métiers par des enquêtes métiers, de valider son projet professionnel et de planifier son plan d'action.
Le parcours EXPLORATION propose un accompagnement complet et approfondi, qui mobilise tous les outils nécessaires à la construction du projet.
Phase d'investigation : elle explore la dimension rétrospective (le passé), avec l'analyse du parcours personnel et professionnel, l'identification des compétences développées au travers des missions et tâches effectuées, la détection des compétences clés et transférables et l'identification des préférences, des intérêts, des modes de fonctionnement, des motivations et des valeurs professionnelles.
Elle explore aussi la dimension prospective (l'avenir), avec l'exploration des métiers en lien avec les ressources et les aspirations, l'élaboration d'hypothèses de projets professionnels, des recherches documentaires et des enquêtes métier, la hiérarchisation des projets, puis la restitution des enquêtes, la synthèse des démarches effectuées, la mise en valeur du projet principal et le choix des projets alternatifs, l'analyse des contraintes et des motivations liées aux projets et l'identification des étapes nécessaires à leur réalisation.
Le bilan de compétences permet de définir un projet professionnel réaliste assorti d'un plan d'action et de se positionner dans son environnement professionnel et sur le marché du travail. Un document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Comparer Chance & Wattel Delphine
Wattel Delphine | ||
|---|---|---|
Information non trouvée. | ||
Un suivi à 6 mois pour faire le point sur la concrétisation du projet et mettre en place des actions correctives, avec un questionnaire de satisfaction ; suivis à 6 mois réalisés : 100 %. (charte qualité, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : parcours Exploration, 18 h d'entretiens individuels en face à face en 6 séances, sur 1,5 à 2 mois en moyenne ; en présentiel, à distance ou mixte. (site de l'organisme) | ||
Un même consultant tout au long du bilan ; formation continue de la consultante. (charte qualité) | ||
Espace personnel en ligne sécurisé, sur ordinateur, tablette ou smartphone : fiches explicatives et méthodologiques, conseils audio et vidéo, tests et questionnaires, liens externes. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
25 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (plaquette de présentation) | ||
Questionnaire de suivi à 6 mois : 71 % citent un impact positif sur leur parcours professionnel ; le bilan leur a permis de retrouver leur motivation (84 %), de gagner en confiance (80 %). (indicateurs de résultats) |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Wattel Delphine
1 | |
18 h | |
1 750 € |
Prix médian Wattel Delphine
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Wattel Delphine, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Wattel Delphine est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Wattel Delphine à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
25 avis multi-plateformes
25 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Wattel Delphine, dont Mon Compte Formation (16 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
9 avis publics hors Mon Compte Formation
25 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Wattel Delphine se classe 1184e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Wattel Delphine
25
21
Wattel Delphine
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Wattel Delphine à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MM
Chauny
Cabinet de bilan de compétences de Marie-Claude Maréchal à Chauny (Aisne), en présentiel sur rendez-vous ou en visioconférence. L'accompagnement s'appuie sur la méthode ADVP, en quatre temps. Bilan d'orientation scolaire et coaching premier emploi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
134
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
YT
Saint-Léonard
Yellow Talents est le cabinet RH de Marisa Rios, psychologue du travail, à Saint-Léonard (Pas-de-Calais), sur le secteur de Boulogne-sur-Mer. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences, il propose un bilan individuel en trois phases, avec tests de personnalité et d'intérêts, document de synthèse et suivi à six mois.
68
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
AR
Amiens
Société créée en 2008 à Amiens, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en ressources humaines et gestion de l'emploi. Elle associe recrutement et accompagnement de carrière. Deux offres de bilan de 18 heures, entre 1 600 et 1 850 euros, en centre.
30
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Wattel Delphine cumule 25 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Wattel Delphine propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Wattel Delphine est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 15/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Wattel Delphine est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Wattel Delphine, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Wattel Delphine est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Wattel Delphine, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Wattel Delphine propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Wattel Delphine a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Wattel Delphine a été créée en 2020, selon le registre Sirene (6 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Wattel Delphine suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Wattel Delphine publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Wattel Delphine ?
