Si vous comparez avec Ensemble, c'est possible
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Ensemble, c'est possible
EC
Ensemble, c'est possible est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Remaucourt, dont la structure juridique a été créée en 2019 (7 ans d’existence).
Ensemble, c'est possible est un cabinet de conseil, de coaching et de formation installé à Remaucourt, dans l'Aisne. Il est animé par Laurence Six, coach, consultante et formatrice, et Bruno Van Hecke, consultant, qui accompagnent les dirigeants et les managers dans leur stratégie de management et la conduite du changement.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et a accueilli 70 stagiaires en 2025, toutes formations confondues.
Le bilan de compétences aide à identifier ses compétences, ses motivations et ses valeurs pour confirmer des choix, oser une transition professionnelle, repositionner ses attentes ou préparer une évolution de carrière. Il s'adresse aux particuliers comme aux employeurs qui souhaitent le proposer à leurs collaborateurs, et comprend un entretien à six mois.
Le cabinet annonce neuf bilans réalisés en 2024 et respecte la charte de déontologie du CPF portée par la fédération Les Acteurs de la compétence.
Il intervient aussi en coaching individuel et d'équipe, en formation à la communication et au management, en accompagnement des transformations et du leadership des femmes, et en pilotage économique de l'entreprise. Il définit avec chaque personne en situation de handicap les compensations à prévoir.
Présentiel
1 ville au catalogue
2019
7 ans d’existence
16 h
déclarée au catalogue
1 600 €
5
avis publics multi-plateformes
20/04/2026 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Remaucourt (02100) | |
1 600 € | |
16 h | |
Actif |
Programme Ensemble, c'est possible
Qu'il s'agisse d'un bilan de compétences ou d'un accompagnement, l'objectif est que le bénéficiaire en sorte en y voyant clair, avec un projet et un plan d'action.
Plus précisément, il s'agit de le guider vers un ou plusieurs des objectifs suivants : trouver à ses côtés une voie professionnelle adaptée à son projet de vie ; donner un nouveau sens réaliste à sa vie professionnelle ; adapter son projet professionnel à sa situation, à ses aptitudes et à ses compétences, et le rendre motivant, serein et harmonieux ; le préparer à une recherche d'emploi efficace et réaliste, adaptée au contexte économique ; lui donner les bons outils pour réussir la suite de son parcours professionnel ; l'aider à changer de poste ; se reconvertir avec un projet professionnel précis ; valider une idée et la formation menant au projet ; retrouver confiance en soi et élaborer un nouveau projet à la suite d'un licenciement ; envisager un nouveau projet professionnel à la suite d'un burnout.
Cette liste n'est pas exhaustive : les raisons d'engager un bilan de compétences ou un accompagnement sont nombreuses, et la prestation est adaptée aux objectifs du bénéficiaire.
Après un 1er entretien, la coach propose le format le plus adapté à la situation et au besoin de la personne (nombre d'heures exact, outils à mettre en place, planning) et ajuste le prix aux heures définies. Les bilans de compétences respectent les 3 phases suivantes.
L'entretien préalable, gratuit, permet de comprendre la demande et les attentes. La connaissance de soi permet de comprendre le fonctionnement, la personnalité, les motivations, les intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire, ainsi que sa relation aux autres.
Elle permet aussi d'identifier ses compétences, d'échanger sur ses souhaits et de trouver les mots pour les exprimer.
L'accompagnement est assuré par une coach présentée comme professionnelle qualifiée, qui propose selon les besoins les outils les plus adaptés parmi les suivants : tests de personnalité, questionnaires d'évaluation, de compétences et de motivation. Le bénéficiaire effectue un travail personnel d'introspection.
Le projet professionnel peut donner lieu à des études de marché et des études de postes, pour qu'il soit concret et accessible.
La synthèse fournit un plan d'actions précis et des solutions : un document de synthèse est remis, qui intègre l'ensemble des investigations et conclusions et met en valeur le parcours, les compétences, les atouts et les axes de progrès au regard du projet.
Il précise les étapes de sa mise en œuvre et, le cas échéant, les besoins nécessaires à sa réussite, comme des formations. Le suivi : un entretien est prévu environ 6 mois après l'accompagnement pour échanger sur la situation, les actions réalisées et les freins rencontrés, et remotiver le bénéficiaire si nécessaire.
L'accompagnement est adapté à chaque personne, sans standard imposé. La coach intervient en présentiel, en visioconférence ou de façon mixte selon les préférences. Ce succès est présenté comme possible parce que la situation professionnelle, personnelle, familiale et financière du bénéficiaire est prise en compte.
Faire émerger un projet professionnel réaliste et réalisable, motivant et adapté aux aspirations, à la personnalité et aux compétences actuelles ou futures du bénéficiaire. L'accompagnement inclut l'élaboration d'un plan d'actions précis et concret, présenté comme un facteur important de succès du bilan.
Comparer Chance & Ensemble, c'est possible
Ensemble, c'est possible | ||
|---|---|---|
Un entretien de suivi environ 6 mois après la fin de l'accompagnement, sur la situation, les actions réalisées et les freins rencontrés. (programme détaillé) | ||
Selon le projet, des études de marché et des études de postes pour le rendre concret et accessible. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Indicateurs 2024 : 9 bilans réalisés, taux de recommandation de 100 %, note du bilan de 9,5/10 après l'entretien à 6 mois. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Une intervenante certifiée coach et habilitée Profil Nuances, qui accompagne de l'entretien préalable au suivi du bilan. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
1 600 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
16 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
5 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Ensemble, c'est possible
1 | |
16 h | |
1 600 € |
Prix médian Ensemble, c'est possible
1 600 €
Prix unique : 1 600 €
Avec le CPF : 1 450 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Ensemble, c'est possible, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. Ensemble, c'est possible est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Ensemble, c'est possible à 1 600 €.
Le CPF paie 1 450 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
5 avis multi-plateformes
5 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Ensemble, c'est possible, dont Mon Compte Formation (5 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
5 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Ensemble, c'est possible se classe 2116e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Ensemble, c'est possible
5
21
Ensemble, c'est possible
1 600 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Ensemble, c'est possible à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MM
Chauny
Cabinet de bilan de compétences de Marie-Claude Maréchal à Chauny (Aisne), en présentiel sur rendez-vous ou en visioconférence. L'accompagnement s'appuie sur la méthode ADVP, en quatre temps. Bilan d'orientation scolaire et coaching premier emploi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
134
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
YT
Saint-Léonard
Yellow Talents est le cabinet RH de Marisa Rios, psychologue du travail, à Saint-Léonard (Pas-de-Calais), sur le secteur de Boulogne-sur-Mer. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences, il propose un bilan individuel en trois phases, avec tests de personnalité et d'intérêts, document de synthèse et suivi à six mois.
68
avis publics multi-plateformes
WD
Airon-Saint-Vaast
Delphine Wattel exerce sous l'enseigne DWD Conseil à Airon-Saint-Vaast (Pas-de-Calais). Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle propose un bilan sur mesure, dont une formule de 18 heures, ainsi que des bilans d'orientation pour les jeunes, de la formation et du coaching individuel.
25
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Ensemble, c'est possible cumule 5 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Ensemble, c'est possible propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Ensemble, c'est possible est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 20/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Ensemble, c'est possible est de 1 600 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Ensemble, c'est possible, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €.
Oui, Ensemble, c'est possible est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Ensemble, c'est possible, à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Ensemble, c'est possible propose un parcours de 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Ensemble, c'est possible a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Ensemble, c'est possible a été créée en 2019, selon le registre Sirene (7 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Ensemble, c'est possible suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Ensemble, c'est possible publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Ensemble, c'est possible ?
