Si vous comparez avec IB Coaching et Orientation
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
IB Coaching et Orientation
IB
IB Coaching et Orientation est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Saigneville, dont la structure juridique a été créée en 2014 (12 ans d’existence).
IB Coaching et Orientation est le cabinet d'Isaure Buridard, coach en développement professionnel et praticienne narrative, installée à Abbeville, dans la Somme, qui intervient à Abbeville et dans sa périphérie. Son approche part du principe que chacun est expert de sa vie et dispose des ressources utiles pour conduire son propre changement.
Le bilan de compétences débute par un premier entretien gratuit d'une heure, sans engagement, pour exprimer sa demande et comprendre la démarche.
Il se déroule ensuite en trois phases sur quelques mois : une phase préliminaire qui fixe les objectifs et le déroulement, une phase d'investigation qui explore le parcours, les aspirations, les valeurs et les compétences pour dégager des pistes et élaborer un projet SMART, puis une phase de conclusion consacrée au plan d'actions. Il s'appuie sur des tests et des questionnaires validés.
Le cabinet propose aussi du coaching individuel, à l'initiative de la personne ou de son entreprise (avec entretiens tripartites), en six à dix séances d'une heure trente, en présentiel ou à distance. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et a accompagné 22 stagiaires en 2025.
Présentiel
2 villes au catalogue
2014
12 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 750 €
13
avis publics multi-plateformes
19/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
2 villes au catalogue | |
Saigneville (80230) | |
1 750 € | |
14 h | |
Actif |
Programme IB Coaching et Orientation
Le bilan vise à élaborer un projet professionnel clair et réaliste, à faire le point sur les compétences opérationnelles et les motivations, et à prendre du recul par rapport au parcours professionnel.
Il permet d'évaluer et de valoriser les compétences, acquis professionnels et aptitudes du bénéficiaire, d'identifier ses principaux moteurs (valeurs personnelles, centres d'intérêt) et de clarifier ses priorités et ses sources de satisfaction professionnelle.
Il sert aussi à définir des pistes d'évolution professionnelle pertinentes, à identifier les opportunités d'évolution et à valider la faisabilité du projet professionnel, puis à bâtir un plan d'action concret pour mettre en œuvre l'évolution souhaitée.
La formation comporte 3 phases. Phase 1, préliminaire : comprendre la nature et le contexte de la demande d'accompagnement, identifier les besoins spécifiques du bénéficiaire et poser les attentes et objectifs à atteindre.
Phase 2, d'investigation : relire le parcours professionnel en prenant de la hauteur, analyser les motivations, valeurs et aspirations personnelles, mettre en perspective les atouts et compétences professionnelles, structurer un ou plusieurs projets professionnels dans les domaines, fonctions ou secteurs où la valeur ajoutée et les motivations du bénéficiaire seront les mieux valorisées, puis vérifier la cohérence entre le projet envisagé, ses compétences et les réalités du marché.
Phase 3, de conclusion : finaliser le plan d'action relatif au projet professionnel, échanger sur le rapport de synthèse personnalisé et confidentiel du bilan, conclure le bilan en évaluant la qualité de la prestation et planifier l'entretien de suivi. L'ensemble de la prestation est découpé en 8 séances.
Séance 1, parcours professionnel : relecture du parcours afin d'identifier les principaux critères de décision et les contextes favorisant la réussite. Séance 2, personnalité, talents et aptitudes : restitution des tests de personnalité.
Séance 3, facteurs de motivation : clarification des principales priorités personnelles et professionnelles et des critères de choix d'une opportunité professionnelle, identification des principales valeurs personnelles et de la manière dont elles sont sources de motivation et de satisfaction professionnelle.
Séances 4 et 5, exploration des expériences professionnelles et extraprofessionnelles : analyse des différentes expériences sous l'angle des compétences mobilisées ou développées, puis repérage des compétences transversales. Séance 6, projet professionnel : analyse de la ou des pistes professionnelles apparues au cours du bilan.
Séance 7, enquêtes métiers et actions requises : à partir des éléments recueillis lors d'enquêtes métiers, dans les fiches métiers et les offres d'emploi, comparaison des compétences requises avec les compétences détenues, puis définition des compétences à acquérir, des formations éventuellement requises et des étapes du plan d'action. Séance 8 : validation du projet professionnel et synthèse.
À l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire dispose d'une vision claire de ses critères de motivation, de ses facteurs d'épanouissement au travail et des priorités personnelles et professionnelles à prendre en compte dans son activité future.
Il dispose aussi d'une confiance renforcée dans ses capacités à mener à bien son projet, qu'il s'agisse d'une reconversion, d'une évolution dans son métier actuel ou d'une création d'activité, ainsi que d'un ou plusieurs projets professionnels solides, à la fois réalistes et enthousiasmants, à mettre en œuvre à court, moyen ou long terme.
Il repart enfin avec un plan d'action détaillé et pertinent, qui identifie les étapes de mise en œuvre du ou des projets, les partenaires à mobiliser, la ou les formations nécessaires et les possibilités de financement.
Modalités d'admission : un entretien de prise de contact et d'analyse des besoins est systématiquement proposé avant le bilan ; il dure environ 1h, il est gratuit et sans engagement.
Comparer Chance & IB Coaching et Orientation
IB Coaching et Orientation | ||
|---|---|---|
Premier entretien gratuit d'une heure, puis trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; tests Central Test et de l'Institut de la Vocation, projet SMART. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un rendez-vous de suivi, fixé en phase de conclusion, dans les 3 à 6 mois, pour faire le point sur la mise en place du projet. (site de l'organisme) | ||
La consultante partage son réseau pour les enquêtes métiers : rencontre de professionnels selon les pistes envisagées, pour valider le projet. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction des participants : 99,3 %. Pas de nombre de répondants publié. Pas de mesure publiée de la réalisation du projet. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 24 h au total ; 9 séances de 2 heures réparties sur 8 à 16 semaines, en présentiel ou en distanciel. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
13 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres IB Coaching et Orientation
2 | |
14 h | |
1 750 € |
Prix médian IB Coaching et Orientation
1 750 €
Prix unique : 1 750 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour IB Coaching et Orientation, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. IB Coaching et Orientation est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan IB Coaching et Orientation à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
13 avis multi-plateformes
13 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour IB Coaching et Orientation, dont Mon Compte Formation (6 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
7 avis publics hors Mon Compte Formation
13 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, IB Coaching et Orientation se classe 1658e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
IB Coaching et Orientation
13
21
IB Coaching et Orientation
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour IB Coaching et Orientation à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
MM
Chauny
Cabinet de bilan de compétences de Marie-Claude Maréchal à Chauny (Aisne), en présentiel sur rendez-vous ou en visioconférence. L'accompagnement s'appuie sur la méthode ADVP, en quatre temps. Bilan d'orientation scolaire et coaching premier emploi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
134
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
YT
Saint-Léonard
Yellow Talents est le cabinet RH de Marisa Rios, psychologue du travail, à Saint-Léonard (Pas-de-Calais), sur le secteur de Boulogne-sur-Mer. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences, il propose un bilan individuel en trois phases, avec tests de personnalité et d'intérêts, document de synthèse et suivi à six mois.
68
avis publics multi-plateformes
WD
Airon-Saint-Vaast
Delphine Wattel exerce sous l'enseigne DWD Conseil à Airon-Saint-Vaast (Pas-de-Calais). Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle propose un bilan sur mesure, dont une formule de 18 heures, ainsi que des bilans d'orientation pour les jeunes, de la formation et du coaching individuel.
25
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
IB Coaching et Orientation cumule 13 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
IB Coaching et Orientation propose du présentiel (offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes), ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, IB Coaching et Orientation est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 19/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez IB Coaching et Orientation est de 1 750 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour IB Coaching et Orientation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, IB Coaching et Orientation est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour IB Coaching et Orientation, à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
IB Coaching et Orientation propose 2 formats de bilan, tous d'une durée de 14 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
IB Coaching et Orientation a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 2 villes, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte IB Coaching et Orientation a été créée en 2014, selon le registre Sirene (12 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. IB Coaching et Orientation suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que IB Coaching et Orientation publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec IB Coaching et Orientation ?
