Si vous comparez avec Immersiv'RH
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Immersiv'RH
IR
Immersiv'RH est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Amiens, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Immersiv'RH est un cabinet de conseil en ressources humaines établi à Amiens, fondé par deux psychologues du travail. Son activité principale est le recrutement par approche directe de profils qualifiés, cadres, managers et dirigeants, avec une spécialisation sur les métiers industriels, les fonctions informatiques et les fonctions commerciales.
La méthode repose sur un recueil du besoin sur le terrain, un sourcing ciblé, des entretiens structurés et une analyse de la personnalité.
En complément, le cabinet propose du coaching professionnel, des bilans de compétences annoncés comme certifiés Qualiopi et du conseil en ressources humaines. Le bilan de compétences et le coaching sont assurés par des psychologues et des coachs certifiés, et s'adressent aux personnes souhaitant faire le point sur leur carrière ou lever des blocages avant un changement.
Le cabinet propose également un diagnostic destiné à identifier les besoins d'une organisation : structuration des équipes, cohésion et qualité de vie au travail, système de rémunération, entretiens annuels et professionnels. Sept offres de bilan de compétences sont proposées, en centre et à distance, à un prix médian de 1 750 euros pour une durée médiane de 13 heures.
Les intitulés distinguent deux formules, l'une de 13 heures et l'autre de 15 heures, chacune disponible en présentiel et en distanciel.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2021
5 ans d’existence
13 h
déclarée au catalogue
1 750 €
142
avis publics multi-plateformes
22/09/2025 | |
Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi | |
7 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Amiens (80000) | |
1 750 € | |
13 h | |
Actif |
Programme Immersiv'RH
Le bilan représente 24 heures de temps pour soi, pour se poser et se ressourcer après une fatigue, une usure professionnelle, une perte de sens ou un contexte de travail décrit comme toxique.
Il permet d'explorer en parallèle l'ensemble des pistes professionnelles et personnelles pour construire un projet solide répondant aux motivations, aux valeurs et aux conditions de travail du bénéficiaire.
Des coachs professionnels et des psychologues du travail sont présents tout au long du parcours, à raison d'une séance de 2 heures hebdomadaire. Le monde professionnel évolue et, pour continuer de s'y épanouir, il est présenté comme essentiel de piloter son parcours.
Les objectifs d'un bilan de compétences sont multiples et s'entrecroisent : prendre le temps de faire un point sur sa carrière et son parcours ; analyser ses compétences professionnelles et personnelles ; définir ses besoins, ses motivations et ses valeurs ; s'ouvrir à de nouveaux horizons et découvrir de nouveaux métiers et des passerelles professionnelles ; définir un projet professionnel viable et stable selon son territoire ; choisir un projet de formation stratégique pour son employabilité ou un projet de VAE (validation des acquis de l'expérience) ; mieux se connaître et renforcer la confiance en soi.
Le bilan comprend 3 temps forts. La phase préliminaire consiste à rappeler les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et les techniques, à définir et analyser les besoins et les attentes du bénéficiaire, et à confirmer sa volonté et son engagement dans ce projet.
La phase d'investigation consiste à analyser le parcours de vie et professionnel afin d'avoir une photographie précise de la situation actuelle et des leviers qui y ont conduit, à identifier les leviers de motivation, les centres d'intérêts, les valeurs et la qualité de vie attendue, à évaluer les compétences professionnelles, le niveau de maîtrise, l'envie et le potentiel d'apprentissage, à mettre en adéquation les pistes professionnelles avec la réalité économique du territoire ciblé et l'évolution des besoins à venir du marché de l'emploi, à confronter le projet au réel par le biais d'enquêtes et de rencontres professionnelles, et à élaborer le portefeuille de compétences et à le valoriser pour le projet choisi.
La phase de conclusion consiste à définir un plan d'action concret à court, moyen et long terme, à définir les étapes de ce plan d'actions avec les obstacles potentiels et les parades pour les surmonter, et à valider l'ensemble du projet professionnel au travers de la synthèse fournie par le consultant sur l'ensemble de l'accompagnement.
Un entretien de suivi est prévu entre 3 et 6 mois à l'issue du bilan, afin d'ajuster si besoin le projet professionnel. Les bilans de compétences se déroulent sur 24 heures maximum, réparties en séances de 2 heures hebdomadaires.
Un planning prévisionnel est élaboré ensemble lors de la première séance afin de concilier au mieux les contraintes du bénéficiaire et ce temps de réflexion professionnelle. Le bilan peut donc se réaliser en dehors du temps de travail ou sur le temps de travail.
Le bilan aboutit à un projet professionnel construit, viable et pérenne, à un plan d'action associé à court, moyen et long terme, et à une synthèse écrite retraçant le parcours, les compétences et les atouts du bénéficiaire.
Il vise aussi une motivation développée pour porter ce projet et la capacité à se projeter sereinement dans l'univers professionnel.
Comparer Chance & Immersiv'RH
Immersiv'RH | ||
|---|---|---|
Trois phases (préliminaire, investigation, conclusion) ; outils : entretiens, cartes d'expression, ligne de vie, approche narrative, cartes heuristiques, projet robot, SWOT personnel. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Enquêtes et rencontres professionnelles pour confronter le projet au réel, et enquêtes métier pour vérifier sa faisabilité sur le terrain ; réalisation d'une enquête métier : « Oui » 41,03 % (fin de bilan, 2025). (image publiée sur son site, site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h ou 24 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 31 août 2026) | ||
Questionnaires de personnalité et d'intérêts, tests psychotechniques ; un questionnaire donne accès, par un lien, à un diagnostic professionnel gratuit. Pas de plateforme en ligne publiée. (site de l'organisme) | ||
1 750 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
13 h | 24 h | |
7 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
142 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres Immersiv'RH
7 | |
13 h | |
1 750 € |
Prix médian Immersiv'RH
1 750 €
Fourchette : 1 600 € à 3 400 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Immersiv'RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 800 €. Immersiv'RH est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Immersiv'RH à 1 750 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
142 avis multi-plateformes
142 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Immersiv'RH, dont Mon Compte Formation (8 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
134 avis publics hors Mon Compte Formation
142 avis cumulés et 7 offres référencées. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, Immersiv'RH se classe 70e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
Immersiv'RH
142
22
Immersiv'RH
1 750 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Immersiv'RH à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 7 offres :
57
43
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
AR
Amiens
Société créée en 2010 à Amiens, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en ressources humaines et gestion de l'emploi. Elle associe recrutement et accompagnement de carrière. Deux offres de bilan de 18 heures, entre 1 600 et 1 850 euros, en centre.
30
avis publics multi-plateformes
T4
Training 4 Success, ou T4S, est un organisme de formation immatriculé à Dury et adressé à Amiens, certifié Qualiopi, actif sur les bilans de compétences, les formations en management et le team building. Trois formules sont distinguées selon l'avancement du projet : Projection pour un bilan complet, Validation pour conforter une idée, Itinéraire pour identifier les étapes de mise en oeuvre. L'organisme annonce un diagnostic individuel préalable et un appui au financement. Trois offres sont déclarées, 21 heures, à 1 600 euros.
36
avis publics multi-plateformes
JA
Villers-aux-Érables
Immatriculé au nom d'Amélie Joubert à Villers-aux-Érables, l'organisme exerce sous l'enseigne Voix Libre, avec des locaux boulevard de Bapaume à Amiens. Le bilan dure 24 heures, en présentiel, distanciel ou mixte, en trois phases : diagnostic de 2 heures, exploration de 20 heures et synthèse de 2 heures, avec remise d'une synthèse écrite confidentielle. Le financement CPF, France Travail ou OPCO est possible. Une offre de 18 heures à 1 875 euros est proposée.
17
avis publics multi-plateformes
A
Amiens
Alihanse est une association d'Amiens dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'emploi et à l'accompagnement des employeurs. Son bilan de compétences adapté dure 18 heures, dont 15 heures d'entretiens, sur trois à quatre mois, et passe à 24 heures pour 2 200 euros lorsque l'employeur finance. Trois modalités sont proposées à tarif unique, avec un référent dédié et des mesures de compensation adaptées aux déficiences. Le déroulement suit les trois phases réglementaires, après un rendez-vous de présentation gratuit.
15
avis publics multi-plateformes
R
Amiens
Centre de formation d'Amiens créé en 2012, dont le catalogue couvre de nombreux titres professionnels en plus du bilan de compétences. Deux offres de bilan de 22 heures, facturées 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Immersiv'RH cumule 142 avis, un volume qui place l'organisme dans une bonne moyenne.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Immersiv'RH propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Immersiv'RH est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 22/09/2025.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Immersiv'RH est de 1 750 €, avec une fourchette de 1 600 € à 3 400 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Immersiv'RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 800 €.
Oui, Immersiv'RH est référencé sur Mon Compte Formation avec 7 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Immersiv'RH, formule à 1 600 € : le CPF paie 1 450 €, vous payez 150 € ; formule à 3 400 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 800 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Immersiv'RH propose 7 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Immersiv'RH a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Immersiv'RH a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Immersiv'RH suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Immersiv'RH publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Immersiv'RH ?
