Si vous comparez avec Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
IN
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Fontenay-sous-Bois.
La Fondation INFA (Institut national de formation et d'application du Centre de culture ouvrière) est une fondation reconnue d'utilité publique établie à Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne). Sa mission, qu'elle fait remonter à 1945, est de favoriser la promotion sociale, l'insertion et l'emploi par la formation professionnelle.
Elle dispose de centres en Île-de-France, à Strasbourg, Gouvieux, Pau, Dijon, Clermont-Ferrand et Nevers. Elle forme notamment aux métiers du travail social, de l'animation, du tourisme, de l'hôtellerie-restauration et de la petite enfance, en formation continue comme en alternance.
Son bilan de compétences s'adresse à toute personne active : salariés du privé, agents du secteur public et demandeurs d'emploi. Il prend la forme d'un forfait de 24 heures réparti en 8 rendez-vous selon les disponibilités du bénéficiaire, avec un conseiller qui établit un planning personnalisé. Il suit une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion, avec la possibilité d'un entretien de suivi.
L'INFA est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences, des actions de formation, de la VAE et de l'apprentissage. Elle propose deux formules de bilan, finançables par le compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
14
avis publics multi-plateformes
24/04/2026 | |
Accueil, hôtellerie, tourisme | |
2 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Fontenay-sous-Bois (94120) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
Le bilan de compétences consiste à analyser et à évaluer les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations d'une personne. Il aboutit à la définition d'un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, d'un projet de formation continue ou complémentaire.
Les motivations pour faire un bilan de compétences sont multiples : réorientation professionnelle, formation en vue d'obtenir un diplôme, évolution en interne ou en externe, validation des acquis de l'expérience en France.
Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le bilan de compétences se déroule dans l'un des sites INFA (en présentiel, en distanciel ou en mixte), un cadre présenté comme garantissant la totale confidentialité de la démarche.
La Fondation INFA inscrit la démarche dans le respect de la loi n° 91-1405 du 31.12.1991 et du décret n° 92-1075 du 02.10.1992, qui fixent les conditions de déroulement du bilan de compétences. La durée totale du bilan est de 24 heures, réparties en moyenne sur 2 à 6 mois.
L'accompagnement et l'analyse du projet sont assurés par des professionnels du bilan (psychologues du travail présentés comme agréés), afin d'accompagner le bénéficiaire et d'individualiser sa démarche personnelle. La démarche comprend obligatoirement trois phases, dont la durée varie selon les actions menées pour répondre aux besoins.
La phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans la démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, et de l'informer des conditions de déroulement du bilan ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre par l'INFA.
La phase d'investigation lui permet d'analyser ses motivations et ses intérêts professionnels et personnels, d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'évaluer ses connaissances générales et de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
La phase de conclusion lui permet, au travers d'entretiens personnalisés, de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation, et de prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.
Des règles de déontologie s'appliquent : consentement du bénéficiaire, respect du secret professionnel et de la vie privée, accord du bénéficiaire pour toute communication des résultats à un tiers, destruction des documents à l'issue du bilan.
Un contenu spécifique porte sur les soft skills : comprendre pourquoi elles sont essentielles et identifier les principales soft skills attendues par les recruteurs, autoévaluer les siennes, puis développer et mettre en valeur ses compétences comportementales dans un cadre professionnel.
À l'issue du bilan de compétences, le conseiller INFA rédige la synthèse du bilan, qui est remise au bénéficiaire. Cette synthèse reste confidentielle et destinée au seul bénéficiaire, qui pourra la présenter à son employeur dans le cadre d'un projet d'évolution professionnelle.
Une enquête de satisfaction est remise dès la fin du bilan, et une attestation complémentaire de fin de bilan est délivrée à l'issue de l'accompagnement.
Compétences et aptitudes visées : analyser son parcours professionnel, établir son portefeuille de compétences, définir ses aptitudes professionnelles, déterminer ses valeurs et ses motivations, envisager éventuellement un nouveau métier, un autre secteur ou une formation, définir un projet professionnel réaliste, puis définir les étapes et le plan d'action de ce nouveau projet.
Modalités d'admission : examen de la candidature (contact direct avec un centre INFA, envoi du dossier de candidature), puis entretien de présentation générale afin de planifier la phase 1, la phase préliminaire du bilan.
Comparer Chance & Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie | ||
|---|---|---|
Bilan en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), sur un planning personnalisé établi avec le conseiller. Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
La possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi, prévue en phase de conclusion. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
Selon son site : forfait de 24 heures en 8 rendez-vous, en distanciel ou en présentiel. (site de l'organisme) | ||
Un conseiller expert du bilan de compétences ; l'équipe est joignable aussi en dehors des séances d'accompagnement. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
2 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
14 avis | 3 702 avis | |
Fondation « reconnue d'utilité publique ». (site de l'organisme) | ||
Mission publiée : favoriser la promotion sociale, l'insertion et l'emploi grâce à la formation professionnelle. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
2 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
14 avis multi-plateformes
14 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
13 avis publics hors Mon Compte Formation
14 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie se classe 1605e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
14
21
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 2 offres :
100
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
HC
Montreuil
À Montreuil ou à distance, Cyrille Hocine (Enicohching), consultante en évolution professionnelle, propose un bilan de compétences ouvert à tous les publics, avec portefeuille de compétences et étude de leur transférabilité, ainsi que du coaching et des formations. Entretien préalable sans engagement, finançable par le CPF, certification Qualiopi.
43
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie cumule 14 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 24/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
L'ancienneté précise de Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie n'est pas communiquée publiquement, mais l'organisme est référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi, deux critères qui garantissent un niveau minimum d'expérience opérationnelle.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous représentez Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie ?
Vous hésitez avec Institut National Formation Aplication Centre Culture Ouvrie ?
