Si vous comparez avec Loizeau Angelique
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Loizeau Angelique
LA
Loizeau Angelique est un organisme de bilan de compétences présentiel basé au Loroux-Bottereau, dont la structure juridique a été créée en 2017 (9 ans d’existence).
Angélique Loizeau est coach professionnelle au Loroux-Bottereau, en Loire-Atlantique, où elle exerce sous le nom L'EnVol Coaching, Formation et Sophrologie.
Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et des actions de formation, et a accueilli 7 stagiaires en 2025, avec un formateur ; une partie de ses stagiaires lui est confiée par un autre organisme de formation. Elle propose plusieurs offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Présentiel
1 ville au catalogue
2017
9 ans d’existence
14 h
déclarée au catalogue
1 740 €
6
avis publics multi-plateformes
14/04/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
3 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Le Loroux-Bottereau (44430) | |
1 740 € | |
14 h | |
Actif |
Programme Loizeau Angelique
Ce bilan a pour objectif de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, en lien avec les besoins socio-économiques du territoire et du bassin de vie.
Cette formule d'accompagnement permet aussi d'identifier son type de personnalité au moyen d'un test basé sur la méthode RIASEC, et de le relier à ses intérêts professionnels.
Le bilan permet également d'identifier, selon le profil, ses atouts, ses forces et ses points de vigilance dans certains environnements de travail, au moyen du test DISC. Le bilan a ainsi pour but de dessiner le profil professionnel du bénéficiaire, afin qu'il connaisse mieux ses atouts.
Tout au long du bilan, la consultante l'accompagne pour lui permettre de prendre un nouveau départ, de conforter un projet ou de démarrer une formation ou une VAE, et l'aide à concrétiser le projet défini.
Il s'agit d'un accompagnement personnalisé et approfondi, adapté à chaque personne dans une perspective d'évolution ou de reconversion, pour lui permettre de se sentir à la bonne place et au bon endroit.
Le bilan de compétences s'adresse à une personne qui s'interroge sur sa situation professionnelle, soit pour conforter son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière. Ce bilan prévoit un accompagnement plus approfondi, de 16h de rendez-vous avec le consultant, sur une période estimée à 3 mois.
Il se décline en 3 phases, et un dossier de synthèse est remis à la personne à l'issue de la démarche.
La 1ère phase, préliminaire, consiste à analyser la demande et les besoins du bénéficiaire, à déterminer avec lui le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, à définir conjointement les modalités de déroulement, et à vérifier qu'il est volontaire pour réaliser ce bilan (notamment s'il est prescrit et cofinancé par l'entreprise) et prêt à s'y engager.
La 2ème phase, d'investigation, permet de définir un projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, notamment en identifiant et en analysant ses compétences et aptitudes personnelles et professionnelles, ses motivations, ses intérêts professionnels et personnels, et son type de profil selon le modèle RIASEC et selon le test DISC (méthode des couleurs) ; de construire un projet professionnel ; et d'élaborer une ou plusieurs alternatives, notamment un projet de formation ou de VAE.
Pendant cette phase, le bénéficiaire réalise des enquêtes métiers et formation, analyse le marché et élabore plusieurs alternatives en lien avec sa situation personnelle et professionnelle.
La 3ème phase, de conclusion, consiste à recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels retenus, et à préparer le plan d'action et de suivi pour leur bonne mise en œuvre. Le bilan se clôt par la remise d'une synthèse rédigée, qui a fait l'objet d'un échange avec le bénéficiaire.
Elle contient l'analyse de ses compétences personnelles et professionnelles, des projets concrets d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant leur réalisation, ainsi que les modalités et étapes à prévoir pour leur mise en œuvre.
Cette synthèse appartient au bénéficiaire, qui décide seul avec qui il souhaite la partager. À l'issue du bilan, un rendez-vous de suivi à 6 mois est proposé.
Le bilan permet au bénéficiaire d'explorer et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de mettre en lumière ses atouts pour les utiliser comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière ; d'analyser la faisabilité de son projet et de construire un projet cohérent ; et de mener un travail objectif de réflexion et de prise de recul sur sa situation actuelle, grâce aux échanges, à l'autodiagnostic, aux questionnaires, etc. Une synthèse comprenant un plan d'action lui est remise, pour qu'il puisse poursuivre de façon autonome la mise en œuvre de son projet, et un rendez-vous est prévu 6 mois après la fin du bilan.
Comparer Chance & Loizeau Angelique
Loizeau Angelique | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 12 h à 16 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 740 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
14 h | 24 h | |
3 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
6 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Loizeau Angelique
3 | |
14 h | |
1 740 € |
Prix médian Loizeau Angelique
1 740 €
Fourchette : 1 500 € à 1 920 €
Avec le CPF : 1 590 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Loizeau Angelique, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. Loizeau Angelique est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Loizeau Angelique à 1 740 €.
Le CPF paie 1 590 € et elle paie 150 €, la participation forfaitaire, quel que soit son crédit. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
6 avis multi-plateformes
6 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Loizeau Angelique, dont Mon Compte Formation (2 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
4 avis publics hors Mon Compte Formation
6 avis cumulés et 3 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Loizeau Angelique se classe 2040e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Loizeau Angelique
6
21
Loizeau Angelique
1 740 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Loizeau Angelique à 1 740 € : le CPF paie 1 590 €, vous payez 150 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 3 offres :
100
AR
Saint-Sébastien-sur-Loire
Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.
253
avis publics multi-plateformes
CNAM
Antenne régionale du Conservatoire national des arts et métiers, dont le siège est à Nantes, avec des centres dans toute la région. Son pôle Accompagnement des parcours propose le bilan de compétences, en présentiel ou à distance, ainsi que des bilans professionnel, senior et de maintien dans l'emploi, et la VAE. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
406
avis publics multi-plateformes
AC
Rezé
Atlantic Conseil est un cabinet de conseil RH, organisme de formation et centre de bilan de compétences établi à Rezé depuis 1997, actif en Pays de la Loire et en Bretagne. Le bilan se conduit en entretiens individuels, répartis sur six à neuf entretiens en face à face, avec cartographie des compétences, élaboration d'un projet et validation face au marché. Trois formules existent, dont un bilan focus complémentaire d'un bilan antérieur, sur plusieurs sites et à distance. Six offres sont proposées, 24 heures médianes pour 1 995 euros.
224
avis publics multi-plateformes
QC
Nantes
1 Quai des Compétences est un cabinet nantais, également implanté à Angers, certifié Qualiopi depuis mars 2020 pour le bilan de compétences. Le bilan dure au maximum 24 heures réparties sur deux à cinq mois et suit trois phases, en face à face ou en distanciel, avec tests et travaux guidés. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et particuliers. L'équipe réunit des profils RH, coaching et psychologie du travail et propose des ateliers thématiques gratuits. Douze offres sont proposées, 16 heures pour 2 130 euros.
235
avis publics multi-plateformes
RC
Montrevault-sur-Èvre
Structure individuelle installée à Montrevault-sur-Èvre, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Elle propose des bilans de compétences éligibles au CPF et un accompagnement à l'orientation scolaire.
66
avis publics multi-plateformes
ABCP
Vallet
ABCP Compétences est un centre de bilan de compétences installé à Vallet, créé en 2007 par Muriel Gabory, psychologue du travail, et devenu une entreprise familiale. Son approche associe psychologie, coaching, développement personnel et intelligence émotionnelle, et le parcours se déroule en six étapes. Trois formules sont proposées : Bilan Institutionnel à 1 600 euros, Bilan Amplifié à 2 000 euros et Bilan Impactant à 2 500 euros. Quatre offres sont disponibles en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 800 euros.
215
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Loizeau Angelique cumule 6 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Loizeau Angelique propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Loizeau Angelique est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 14/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Loizeau Angelique est de 1 740 €, avec une fourchette de 1 500 € à 1 920 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 16 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Loizeau Angelique, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €.
Oui, Loizeau Angelique est référencé sur Mon Compte Formation avec 3 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Loizeau Angelique, formule à 1 500 € : le CPF paie 1 350 €, vous payez 150 € ; formule à 1 920 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 320 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Loizeau Angelique propose 3 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 16 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Loizeau Angelique a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Loizeau Angelique a été créée en 2017, selon le registre Sirene (9 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Loizeau Angelique suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Loizeau Angelique publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Loizeau Angelique ?
