Si vous comparez avec M C I
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
M C I
MC
M C I est un organisme de bilan de compétences mixte basé à Vincennes, dont la structure juridique a été créée en 2008 (18 ans d’existence).
M C I est un organisme de formation établi à Vincennes, dans le Val-de-Marne. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et pour les actions de formation ; ses domaines de formation couvrent les formations générales ainsi que le génie civil, la construction et le bois.
En 2025, il a accueilli 42 stagiaires, avec un formateur. Il propose quatre offres de bilan de compétences finançables par le CPF.
Mixte
1 ville au catalogue + distanciel
2008
18 ans d’existence
15 h
déclarée au catalogue
1 695 €
-
Aucun avis public recensé
21/04/2026 | |
Formations générales | |
4 offres référencées sur Mon Compte Formation | |
Mixte | |
1 ville au catalogue | |
Vincennes (94300) | |
1 695 € | |
15 h | |
Actif |
Programme M C I
Le bilan de compétences a pour objectif d'évaluer et d'analyser les compétences professionnelles, les aptitudes, les motivations et les aspirations du bénéficiaire.
Dans une démarche personnalisée qui lui permet de prendre du recul sur son parcours ou sa carrière, il apprend à mieux se connaître et à définir des objectifs professionnels en adéquation avec ses aspirations et avec le marché du travail.
Quelques exemples d'objectifs de ces bilans : l'évaluation des compétences, pour identifier et évaluer les compétences techniques, comportementales et transversales acquises au fil de l'expérience professionnelle ; la connaissance de soi, pour mieux se connaître sur le plan professionnel et personnel en identifiant ses valeurs, ses motivations, ses intérêts, ses points forts et ses points faibles ; l'orientation professionnelle, vers des domaines d'activité ou des métiers qui correspondent à ses compétences, à ses aspirations et au marché du travail ; le projet professionnel, pour définir un projet réaliste et réalisable qui prend en compte ses contraintes personnelles et professionnelles ; le développement des compétences, pour identifier celles à développer ou à acquérir afin d'atteindre les objectifs professionnels fixés ; la gestion de carrière, pour élaborer une stratégie à court, moyen et long terme qui tient compte des évolutions du marché du travail ; la transition professionnelle, pour accompagner une éventuelle reconversion en identifiant les passerelles entre l'expérience actuelle et les nouveaux secteurs ou métiers visés ; l'amélioration de la performance, en identifiant ses axes d'amélioration et en proposant des solutions pour les développer.
Le bénéficiaire est accompagné par un consultant présenté comme certifié en bilan de compétences et comme coach professionnel certifié.
Le bilan de compétences se déroule dans le respect des phases définies par la réglementation.
Phase préliminaire : analyse des besoins et de la demande du bénéficiaire afin de déterminer le format le plus adapté à sa situation, et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan, notamment la planification des séances et les outils les plus adaptés.
Phase d'investigation : elle vise d'abord à analyser le parcours (scolaire, professionnel, personnel), à identifier les compétences, les aptitudes professionnelles et les motivations ou intérêts, à déterminer les possibilités d'évolution de carrière ou, le cas échéant, à élaborer une ou plusieurs alternatives, et à explorer le marché du travail ou les opportunités d'activité envisageables compte tenu du cursus.
À l'issue de cette phase, le bénéficiaire dispose d'une ou de plusieurs voies d'évolution qui lui donnent une vision globale de sa situation et lui permettent de mettre en place son projet en connaissance de cause. Phase de conclusion : elle permet d'établir un plan d'action à court, moyen et long terme pour mener le projet professionnel.
Après le bilan, un entretien à 6 mois permet de faire le point sur les actions mises en place. La durée (entre 2 et 4 mois) et le contenu du bilan peuvent être adaptés aux besoins et aux objectifs du bénéficiaire.
À la fin du bilan, le bénéficiaire a une meilleure connaissance de lui-même en termes de personnalité, de compétences, d'intérêts et de motivations.
Il gagne en confiance et est prêt à mettre en mouvement son projet en tenant compte de ses besoins de formation et de ses souhaits professionnels (orientation, transition, entrepreneuriat...).
Comparer Chance & M C I
M C I | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : de 12 h à 18 h, en centre et à distance. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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1 695 € | 1 750 € | |
150 € | 150 € | |
15 h | 24 h | |
4 | 1 | |
À distance et en présentiel | À distance | |
3 702 avis | ||
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres M C I
4 | |
15 h | |
1 695 € |
Prix médian M C I
1 695 €
Fourchette : 1 300 € à 2 100 €
Avec le CPF : 1 545 € pris en charge, 150 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour M C I, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. M C I est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan M C I à 1 790 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 190 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
0 avis cumulé
30 septembre 2026
Aucun avis public recensé à ce jour et 4 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, M C I ne totalise pas encore d’avis publics.
3 702
1 389
M C I
0
21
M C I
1 695 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour M C I à 1 790 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 190 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 4 offres :
75
25
GS
Neuilly-sur-Marne
Sophie Gelernter exerce à Neuilly-sur-Marne comme coach professionnelle certifiée, consultante en ressources humaines et formatrice, forte de vingt-cinq ans d'expérience en RH. Ses prestations comprennent le coaching, l'equicoaching, les bilans de compétences, la médiation et la formation, auprès de managers, de salariés et de demandeurs d'emploi. Elle est certifiée Qualiopi au titre des bilans de compétences. Une offre est proposée en centre, de 16 heures pour 2 450 euros.
77
avis publics multi-plateformes
HC
Montreuil
À Montreuil ou à distance, Cyrille Hocine (Enicohching), consultante en évolution professionnelle, propose un bilan de compétences ouvert à tous les publics, avec portefeuille de compétences et étude de leur transférabilité, ainsi que du coaching et des formations. Entretien préalable sans engagement, finançable par le CPF, certification Qualiopi.
43
avis publics multi-plateformes
AC
Paris
Cabinet parisien créé en 2009, spécialisé dans l'accompagnement des profils atypiques, dont les hauts potentiels intellectuels, et dans le coaching en performance individuelle. Une offre de bilan de compétences de 24 heures à 3 600 euros, en centre.
65
avis publics multi-plateformes
PW
Villemomble
Psycho Work, déclaré à Villemomble, propose des prestations d'accompagnement professionnel aux particuliers et aux organisations : bilan de compétences, test STRONG, travail sur les soft skills, test de personnalité, ikigai et orientation scolaire. Le volet coaching couvre le coaching professionnel, de transition, exécutif et d'équipe, avec pour les entreprises des bilans collectifs et des interventions sur les risques psychosociaux. L'organisme propose 244 offres sur 241 villes, de 24 heures pour 1 700 euros.
35
avis publics multi-plateformes
Transition Conseil, implanté à Villemomble (Seine-Saint-Denis), propose des bilans de compétences, des bilans de compétences managériales, de l'outplacement, du coaching et des bilans d'orientation scolaire. Le bilan se déroule en trois phases (analyse des besoins, exploration du parcours et de la personnalité, élaboration du projet et plan d'actions), sur huit entretiens de deux heures étalés sur deux à quatre mois, suivis d'un entretien à six mois. Une offre est proposée, 2 300 €.
13
avis publics multi-plateformes
DR
Villemomble
DRM Formation, à Villemomble, propose bilan de compétences, accompagnement à la VAE, formations, coaching professionnel, audit des risques psychosociaux et test DISC, en ligne ou en présentiel, avec des coachs certifiés. Il détaille notamment une formation à la gestion des émotions au travail. Neuf offres sont proposées, dont un bilan approfondi et un bilan professionnel : 24 heures en médiane, 2 200 euros, sur quatre villes.
27
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
M C I ne publie pas encore d'avis vérifiés sur les plateformes publiques que nous recensons.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
M C I propose du présentiel et du distanciel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, M C I est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 21/04/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez M C I est de 1 695 €, avec une fourchette de 1 300 € à 2 100 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 12 h à 18 h).
À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour M C I, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €.
Oui, M C I est référencé sur Mon Compte Formation avec 4 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour M C I, formule à 1 300 € : le CPF paie 1 150 €, vous payez 150 € ; formule à 2 100 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 500 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
M C I propose 4 formats de bilan, avec des durées allant de 12 heures à 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
M C I a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel, et propose aussi le distanciel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte M C I a été créée en 2008, selon le registre Sirene (18 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. M C I suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que M C I publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec M C I ?
