Si vous comparez avec M & P Consulting
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
M & P Consulting
M&
M & P Consulting est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Contay, fondé en 2004 selon l'organisme (sa structure juridique actuelle a été créée en 2005).
M&P Consulting est la structure d'Estelle Morcant-Riquier, fondatrice et dirigeante, établie 11 rue Jubart à Contay, dans la Somme. Son activité couvre le bilan de compétences, l'accompagnement du changement et de la performance, ainsi que l'animation d'évènements professionnels.
Le bilan offre un regard extérieur, confidentiel et sans jugement, porté sur les compétences et sur l'orientation à donner à sa carrière. Le déroulement débute par un entretien de prise de contact, puis se répartit en quatre temps. La phase préliminaire, de 3 heures, revient sur le passé et analyse la dynamique du parcours professionnel.
La phase d'investigation, de 17 heures, explore le bagage professionnel, compétences, connaissances et réalisations, puis le bagage personnel, motivations et valeurs, avant d'aborder l'environnement et les pistes envisagées.
La phase de conclusion, de 4 heures, décrit le projet sous l'angle des points forts et des points de vigilance, établit un plan d'action à court, moyen et long terme, et se termine par la remise du document de synthèse.
Un entretien de suivi d'une heure est prévu six mois après la fin de l'accompagnement, à la demande du bénéficiaire : il mesure les effets du bilan et l'avancement du projet. Une offre est proposée, d'une durée de 24 heures, en centre, pour un tarif de 2 000 euros.
Présentiel
1 ville au catalogue
2005
fondé en 2004 selon l’organisme
24 h
déclarée au catalogue
2 000 €
27
avis publics multi-plateformes
05/05/2026 | |
Autres... | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Contay (80560) | |
2 000 € | |
24 h | |
Actif |
Programme M & P Consulting
Les objectifs du bilan de compétences sont les suivants : se remémorer et se réapproprier les compétences et aptitudes personnelles et professionnelles que l'on possède, et ainsi gagner en confiance ; tester ses motivations professionnelles ; bénéficier d'un regard extérieur bienveillant, sans intention ni jugement, sur ses compétences et sur l'orientation que l'on souhaite donner à sa carrière professionnelle ; prendre conscience de ses compétences et les transférer vers d'autres métiers ou secteurs d'activités ; démarrer un nouveau projet professionnel via la mobilité interne ou externe ; utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Mais aussi : analyser et prendre de la hauteur par rapport à une expérience professionnelle génératrice de doutes, voire de souffrance au travail ; être accompagné pour traverser une période d'incertitude ou de transition ; porter un regard neuf sur sa relation au travail ; retrouver une motivation au travail.
Le bilan de compétences peut être financé par le biais du plan de développement des compétences de l'entreprise, pour les salariés, et par le compte CPF, aussi bien en tant que salarié qu'en tant que demandeur d'emploi.
Un bilan de compétences se découpe en trois phases ; un premier rendez-vous gratuit permet de faire connaissance, de découvrir le cabinet M & P Consulting et la consultante dédiée au bilan de compétences, de décrire le projet professionnel du bénéficiaire et ses attentes précises par rapport au bilan de compétences, et de lui expliquer le processus et le déroulement du bilan.
Cet entretien préalable permet enfin de vérifier son engagement volontaire et autonome vis-à-vis du bilan de compétences.
Les modalités pédagogiques du bilan de compétences sont les suivantes : durée totale du processus de 2 mois en moyenne ; 8 séances de travail au total, en dehors des entretiens préalable et de suivi ; séances de 2h à 3h ; temps d'entretiens de 16h à 18h au total ; travail personnel d'au moins 8h, en fonction de l'investissement et des possibilités de chacun ; rythme d'un entretien par semaine ou par quinzaine, en fonction du travail de recherche à réaliser par le bénéficiaire.
L'ensemble de la démarche se déroule sous forme d'entretiens individuels, en face-à-face, avec une consultante présentée comme expérimentée et également coach certifiée. Ils sont fondés sur une écoute active, bienveillante et neutre.
Les tarifs sont annoncés comme adaptés au plus juste à la demande des bénéficiaires, au minimum 1 800 euros.
Le bilan apporte des réponses aux questions portant sur les compétences à valoriser, sur un éclairage pertinent et fondé concernant le projet professionnel le plus épanouissant pour le bénéficiaire, sur la poursuite du parcours professionnel et sur les formations à envisager pour la réussite du projet professionnel.
Modalités d'admission : un bilan de compétences se découpe en trois phases ; un premier rendez-vous gratuit permet de faire connaissance, de découvrir le cabinet M & P Consulting et la consultante dédiée au bilan de compétences, et de décrire le projet professionnel du bénéficiaire.
Comparer Chance & M & P Consulting
M & P Consulting | ||
|---|---|---|
3 phases : préliminaire (3 h, dynamique du parcours), investigation (17 h : bagage professionnel, bagage personnel, environnement), conclusion (4 h). Pas de méthode nommée. (site de l'organisme) | ||
Un entretien de suivi d'1 h, 6 mois après la fin, à la demande du bénéficiaire : effets du bilan, avancée du projet et du plan d'action. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
En 2025, 100 % des bénéficiaires du bilan ont finalisé leur parcours et se sont dits « très satisfaits ». Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (site de l'organisme) | ||
Selon son site : 8 séances de 2 h à 3 h (16 h à 18 h d'entretien) et au moins 8 h de travail personnel, sur 2 mois en moyenne, un entretien par semaine ou par quinzaine. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. | ||
Information non trouvée. | ||
2 000 € | 1 750 € | |
400 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
27 avis | 3 702 avis | |
Information non trouvée. | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 31 août 2026.
Offres M & P Consulting
1 | |
24 h | |
2 000 € |
Prix médian M & P Consulting
2 000 €
Prix unique : 2 000 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 400 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour M & P Consulting, formule à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. M & P Consulting est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan M & P Consulting à 2 000 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 400 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
27 avis multi-plateformes
27 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour M & P Consulting, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
7 septembre 2026
26 avis publics hors Mon Compte Formation
27 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 1 028 organismes de l'annuaire, M & P Consulting se classe 450e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 993 qui en ont au moins un.
3 702
1 230
M & P Consulting
27
22
M & P Consulting
2 000 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour M & P Consulting à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 3 011 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 31 août 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
AR
Amiens
Société créée en 2010 à Amiens, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences, spécialisée en ressources humaines et gestion de l'emploi. Elle associe recrutement et accompagnement de carrière. Deux offres de bilan de 18 heures, entre 1 600 et 1 850 euros, en centre.
30
avis publics multi-plateformes
T4
Training 4 Success, ou T4S, est un organisme de formation immatriculé à Dury et adressé à Amiens, certifié Qualiopi, actif sur les bilans de compétences, les formations en management et le team building. Trois formules sont distinguées selon l'avancement du projet : Projection pour un bilan complet, Validation pour conforter une idée, Itinéraire pour identifier les étapes de mise en oeuvre. L'organisme annonce un diagnostic individuel préalable et un appui au financement. Trois offres sont déclarées, 21 heures, à 1 600 euros.
36
avis publics multi-plateformes
JA
Villers-aux-Érables
Immatriculé au nom d'Amélie Joubert à Villers-aux-Érables, l'organisme exerce sous l'enseigne Voix Libre, avec des locaux boulevard de Bapaume à Amiens. Le bilan dure 24 heures, en présentiel, distanciel ou mixte, en trois phases : diagnostic de 2 heures, exploration de 20 heures et synthèse de 2 heures, avec remise d'une synthèse écrite confidentielle. Le financement CPF, France Travail ou OPCO est possible. Une offre de 18 heures à 1 875 euros est proposée.
17
avis publics multi-plateformes
A
Amiens
Alihanse est une association d'Amiens dédiée à l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'emploi et à l'accompagnement des employeurs. Son bilan de compétences adapté dure 18 heures, dont 15 heures d'entretiens, sur trois à quatre mois, et passe à 24 heures pour 2 200 euros lorsque l'employeur finance. Trois modalités sont proposées à tarif unique, avec un référent dédié et des mesures de compensation adaptées aux déficiences. Le déroulement suit les trois phases réglementaires, après un rendez-vous de présentation gratuit.
15
avis publics multi-plateformes
R
Amiens
Centre de formation d'Amiens créé en 2012, dont le catalogue couvre de nombreux titres professionnels en plus du bilan de compétences. Deux offres de bilan de 22 heures, facturées 1 600 euros, en centre.
8
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
M & P Consulting cumule 27 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
M & P Consulting propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, M & P Consulting est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 05/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez M & P Consulting est de 2 000 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 3 011 organismes actifs, relevé du 31 août 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour M & P Consulting, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €.
Oui, M & P Consulting est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour M & P Consulting, à 2 000 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 400 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
M & P Consulting propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
M & P Consulting a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
Selon l'organisme, M & P Consulting a été fondé en 2004. La structure juridique qui le porte aujourd'hui a été créée en 2005, selon le registre Sirene. L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. M & P Consulting suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que M & P Consulting publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec M & P Consulting ?
