Si vous comparez avec Retravailler Nord-Picardie
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
Retravailler Nord-Picardie
RN
Retravailler Nord-Picardie est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Amiens, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).
Retravailler Nord-Picardie est la structure du réseau Retravailler pour les Hauts-de-France ; son antenne d'Amiens est installée rue du Vivier. Il appartient au réseau né en 1974 à l'initiative de la sociologue Évelyne Sullerot pour accompagner les femmes vers l'emploi, dont les méthodes sont présentées comme à l'origine du bilan de compétences.
Son bilan de compétences s'adresse aux personnes qui hésitent sur l'orientation de leur projet professionnel ou peinent à le définir : il aide à identifier leurs potentiels et à éclairer la suite, qu'il s'agisse de formation, de reconversion ou de création d'entreprise.
L'organisme propose aussi Activ'Projet pour construire un projet de changement de métier en lien avec le marché du travail, des ateliers-conseil sur la recherche d'emploi, la formation et la création d'entreprise, une prestation pour valoriser son image professionnelle en entretien, et un programme personnalisé d'accompagnement à l'insertion professionnelle.
Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et les actions de formation, et propose une offre de bilan finançable par le compte personnel de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2013
13 ans d’existence
24 h
déclarée au catalogue
1 800 €
37
avis publics multi-plateformes
06/05/2026 | |
Spécialités plurivalentes sanitaires et sociales | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Amiens (80000) | |
1 800 € | |
24 h | |
Actif |
Programme Retravailler Nord-Picardie
Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, et de définir un projet professionnel et, le cas échéant, de formation.
Il constitue un moment privilégié dans une carrière, selon la situation de chacun, pour : définir un projet professionnel, en identifiant ses forces et ses axes d'amélioration afin de déterminer le projet le plus adapté à son profil, à ses possibilités d'évolution et aux mobilités envisageables ; envisager un positionnement, voire une reconversion, car dans un contexte économique en évolution constante, il est nécessaire de prendre le temps de réfléchir et de redéfinir ses orientations pour préparer un perfectionnement dans sa branche ou une reconversion vers d'autres métiers (le bilan peut aussi être envisagé pour des salariés ne pouvant plus occuper leur poste de travail actuel, pour un problème de santé ou de handicap, et permettre un reclassement en interne ou en externe) ; valider ses acquis, le bilan pouvant alors être une étape pour enclencher une démarche de validation des acquis de l'expérience (VAE) ; faire tout simplement le point, en réfléchissant à sa situation professionnelle actuelle ou à ses envies de mobilité avant d'envisager ou d'amorcer le changement.
Le bilan de compétences est un outil de transition professionnelle qui permet d'utiliser tous ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases.
La phase préliminaire a pour objet de présenter le bilan et la démarche et de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans celle-ci, d'analyser sa demande et la nature de ses besoins, de déterminer le format le plus adapté à sa situation et à ses besoins, et de définir conjointement les modalités de déroulement (présentiel, distanciel, planning, programme individualisé), ainsi que les méthodes et outils mis en œuvre.
La phase d'investigation permet soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
La phase de conclusion, menée par le biais d'entretiens personnalisés, permet de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et d'exploration, de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et, le cas échéant, d'un projet de formation, d'élaborer un plan d'action prévoyant les principales étapes de la mise en œuvre du projet, et de co-rédiger le document de synthèse.
La durée du bilan et le temps consacré à chaque phase varient selon le programme défini pour répondre aux besoins du bénéficiaire. L'accompagnement est personnalisé et individualisé, d'une durée maximum de 24 heures en présentiel et/ou à distance, réparti sur plusieurs semaines (en moyenne de 8 à 10 semaines).
Un document de synthèse reprend le ou les projets du bénéficiaire et définit un plan d'action prévoyant les étapes de sa mise en œuvre. Ce document est sa propriété exclusive.
Un entretien de suivi lui est systématiquement proposé dans les six mois suivant la fin du bilan, pour faire le point sur les démarches réalisées et engagées et sur l'état d'avancement de la mise en œuvre du projet.
Le conseiller ou la conseillère bilan l'accompagne pendant 6 mois pour des conseils et des besoins d'information, et l'aide à mener à bien son projet professionnel. À l'issue du bilan, un questionnaire lui est remis afin de connaître son degré de satisfaction.
Comparer Chance & Retravailler Nord-Picardie
Retravailler Nord-Picardie | ||
|---|---|---|
Le site se réclame de la méthode Retravailler, à l'origine du bilan de compétences. Trois phases : préliminaire, investigation (dont enquêtes métiers), conclusion (plan d'action et synthèse). (site de l'organisme, programme détaillé) | ||
Enquêtes métiers auprès de professionnels, avec un réseau de professionnels susceptibles d'être sollicités pour les mener. (programme détaillé) | ||
Information non trouvée. | ||
Taux de satisfaction publié : 100 %, parmi les bénéficiaires ayant exprimé leur avis en 2025. Pas de nombre de répondants ni de mesure de la réalisation du projet publiés. (programme détaillé) | ||
Offres au catalogue Mon Compte Formation : 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
Un espace ressources numérique et un centre de ressources (documentation papier et numérique) ; à distance, un espace de travail sécurisé via une plateforme en ligne. (programme détaillé) | ||
1 800 € | 1 750 € | |
200 € | 150 € | |
24 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
37 avis | 3 702 avis | |
Association loi 1901 à but non lucratif. Pas d'agrément ESUS publié. (mentions légales) | ||
Pas d'engagement social publié hors accueil des personnes en situation de handicap. (site de l'organisme) | ||
Information non trouvée. |
Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Retravailler Nord-Picardie
1 | |
24 h | |
1 800 € |
Prix médian Retravailler Nord-Picardie
1 800 €
Prix unique : 1 800 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 200 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Retravailler Nord-Picardie, formule à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. Retravailler Nord-Picardie est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Retravailler Nord-Picardie à 1 800 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 200 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
37 avis multi-plateformes
37 avis cumulés
Volume d’avis publics recensés pour Retravailler Nord-Picardie. Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
37 avis publics hors Mon Compte Formation
37 avis cumulés et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Retravailler Nord-Picardie se classe 889e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Retravailler Nord-Picardie
37
21
Retravailler Nord-Picardie
1 800 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Retravailler Nord-Picardie à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
MM
Chauny
Cabinet de bilan de compétences de Marie-Claude Maréchal à Chauny (Aisne), en présentiel sur rendez-vous ou en visioconférence. L'accompagnement s'appuie sur la méthode ADVP, en quatre temps. Bilan d'orientation scolaire et coaching premier emploi. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
134
avis publics multi-plateformes
DI
Beauvais
À Beauvais, Solutions Coaching (Ilda Duarte) propose un bilan de compétences éligible au CPF en deux formules de 14 ou 20 heures d'entretien, avec tests, questionnaires et enquêtes métiers, ainsi que du coaching professionnel, d'équipe et de dirigeants, du conseil RH et des formations. Certifié Qualiopi.
125
avis publics multi-plateformes
YT
Saint-Léonard
Yellow Talents est le cabinet RH de Marisa Rios, psychologue du travail, à Saint-Léonard (Pas-de-Calais), sur le secteur de Boulogne-sur-Mer. Certifié Qualiopi pour les bilans de compétences, il propose un bilan individuel en trois phases, avec tests de personnalité et d'intérêts, document de synthèse et suivi à six mois.
68
avis publics multi-plateformes
WD
Airon-Saint-Vaast
Delphine Wattel exerce sous l'enseigne DWD Conseil à Airon-Saint-Vaast (Pas-de-Calais). Certifiée Qualiopi pour les bilans de compétences, elle propose un bilan sur mesure, dont une formule de 18 heures, ainsi que des bilans d'orientation pour les jeunes, de la formation et du coaching individuel.
25
avis publics multi-plateformes
TC
Beauvais
Cabinet de psychologie et d'accompagnement installé à Beauvais, Cicérone Talents (Catherine Toukmidine) propose un bilan de compétences de 24 heures certifié Qualiopi, des bilans d'orientation scolaire, des tests de QI et des consultations psychologiques.
58
avis publics multi-plateformes
BR
Sains-en-Amiénois
La Boîte R.H. & Formation, établie à Sains-en-Amiénois près d'Amiens, accompagne les projets d'évolution professionnelle par le bilan de compétences, avec des outils issus du coaching, et détient la certification qualité pour les bilans et la VAE. Elle propose aussi de la VAE, du coaching individuel, de l'ingénierie de formation, du recrutement et de l'orientation scolaire pour les 14-22 ans. Sa dirigeante cumule vingt ans d'expérience en formation professionnelle. Une offre de 18 heures à 1 580 euros est proposée.
18
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Retravailler Nord-Picardie cumule 37 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Retravailler Nord-Picardie propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Retravailler Nord-Picardie est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 06/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Retravailler Nord-Picardie est de 1 800 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Retravailler Nord-Picardie, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €.
Oui, Retravailler Nord-Picardie est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Retravailler Nord-Picardie, à 1 800 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 200 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Retravailler Nord-Picardie propose un parcours de 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Retravailler Nord-Picardie a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Retravailler Nord-Picardie a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Retravailler Nord-Picardie suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Retravailler Nord-Picardie publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Retravailler Nord-Picardie ?
