Si vous comparez avec Valeurs et Compétences

Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres

Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive.
Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, plus de 50 000 coups de pouce échangés.

Découvrir Chance

75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après

50 000 personnes accompagnées

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Valeurs et Compétences

Valeurs et Compétences : avis, tarifs et alternatives

Valeurs et Compétences est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Dompierre-sur-Yon, dont la structure juridique a été créée en 2013 (13 ans d’existence).

Qui est cet organisme ?

Présentation de Valeurs et Compétences

Valeurs et Compétences est un cabinet de conseil en ressources humaines présent à La Roche-sur-Yon, qui reçoit à Dompierre-sur-Yon. Il est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences et intervient dans le développement des capacités comportementales et relationnelles.

Deux de ses offres sont finançables par le compte personnel de formation.

Modalité

Présentiel

1 ville au catalogue

Structure créée en

2013

13 ans d’existence

Durée médiane

19 h

déclarée au catalogue

Prix médian

1 900 €

Finançable CPF jusqu'à 1 600 €

Avis publics

avis publics multi-plateformes

Tableau résumé Valeurs et Compétences

Référencé Mon Compte Formation	Oui
Certification Qualiopi	Certifié bilan de compétences
Dernière déclaration d'activité	29/05/2026
Spécialité Qualiopi	Développement des capacités comportementales et relationnelles
Catalogue	2 offres référencées sur Mon Compte Formation
Format d'accompagnement	Présentiel
Villes au catalogue	1 ville au catalogue
Ville siège	Dompierre-sur-Yon (85170)
Prix médian	1 900 €
Durée médiane	19 h
Statut Sirene	Actif

Découvrir le bilan Chance → Comparer avec Chance ↓

Programme Valeurs et Compétences

Description détaillée

Objectifs pédagogiques

Définir un ou des projets réalistes et réalisables selon ses aspirations, ses valeurs et le marché de l'emploi.

Programme et contenu

1er entretien, analyse de la demande et contractualisation du bilan : étude de la situation personnelle et professionnelle actuelle et passée du bénéficiaire, fixation des objectifs.

2e entretien, exploration du parcours et des expériences : mise à plat du passé pour mieux envisager l'avenir, compréhension des choix et des décisions qui ont jalonné le parcours professionnel et extraprofessionnel.

3e entretien, analyse des compétences professionnelles et extraprofessionnelles : identification des savoir-faire, des savoir-être et des connaissances, travail d'analyse sur les compétences transférables.

4e entretien, travail sur les valeurs et les centres d'intérêt : identification des intérêts professionnels, des facteurs de motivation et des valeurs. 5e entretien, analyse du profil personnel au regard des pistes évoquées : mieux se connaître, prendre conscience de ses ressources comportementales et de ses axes de vigilance.

6e entretien, approfondissement des pistes : mesure des écarts entre le projet et les ressources, les freins et les aspirations, plan d'action intermédiaire (recherche des centres de formation, analyse du marché de l'emploi).

7e entretien, élaboration du plan d'action : finalisation des projets professionnels envisagés au moyen d'enquêtes métier ou de stages, sous forme de plan d'action, travail sur les ressources personnelles exploitables et les partenaires éventuels, refonte du CV et de la lettre de motivation.

8e entretien, formalisation du plan d'action pour chaque projet : reprise des étapes du bilan, orientations retenues et actions à mettre en œuvre pour la suite, co-rédaction de la synthèse.

Entretien de suivi, plusieurs mois après : il permet d'identifier l'état d'avancement du ou des projets et de lever les éventuels freins à leur mise en place.

Résultats attendus

Rendre la personne autonome dans son nouveau projet, avec un plan d'action concret à mener.

Comparer Chance & Valeurs et Compétences

Chance vs Valeurs et Compétences

Critère	Valeurs et Compétences	Chance
La méthode	Information non trouvée.	Trèfle de Chance™ en 4 étapes (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser), inspiré par Robert Dilts
Après le bilan	Information non trouvée.	Connexion Dernier kilomètre : sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne pour vous faire la passe décisive. Soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.
L'exploration métier	Information non trouvée.	Connexion Feedback : vous testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier.
L'aide de la communauté	Information non trouvée.	Le Collectif Chance : 20 000 Chanceux, chacun s'engage à aider les autres. Plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.
L'efficacité mesurée	Information non trouvée.	75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet 6 mois après la fin du bilan
Le parcours	Offres au catalogue Mon Compte Formation : 13 h ou 24 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026)	14 sessions sur 3 mois : 7 avec votre coach, 7 sur Æcho. Puis 2 sessions de suivi avec votre coach et 2 sur Æcho, de 1 à 3 mois après la fin. (programme détaillé)
Le coach	Information non trouvée.	300 coachs retenu·es sur plus de 3 000 candidatures, 10 ans d'expérience professionnelle minimum, certifié·es ICF et RNCP
La plateforme	Information non trouvée.	Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance. C'est là que se déroulent les sessions que vous faites seul·e, entre deux rendez-vous avec votre coach : exercices guidés, quiz d'auto-exploration, podcasts métiers et vidéos d'experts, et une IA d'orientation pour explorer des pistes. Vos livrables (votre profil, votre projet, votre carte des compétences) s'y construisent au fil du parcours. (découvrir Æcho)
Prix médian	1 900 €	1 750 €
Reste à charge avec le CPF	300 €	150 €
Durée médiane	19 h	24 h
Offres au catalogue	2	1
Modalité	En présentiel	À distance
Avis publics vérifiés	97 avis	3 702 avis
Agrément social	Information non trouvée.	Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale, agréée par l'État
Engagement social	Information non trouvée.	Dividende social annuel, 0,5 % du CA + 5 % de l'EBIT, en bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique
Satisfaction professionnelle	Information non trouvée.	+58 % avec Chance, contre -1 % sans accompagnement, du début de l'accompagnement à aujourd'hui (rapport d'impact 2025, cohortes 2021 à 2023)

Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.

Ce qui est particulier avec Chance : un bilan avec des connexions

Votre projet ne s'arrête pas à une synthèse écrite : il se confronte à des personnes qui exercent le métier, puis il trouve la bonne porte.

Connexion Feedback : testez votre projet avec quelqu'un qui fait le métier. Avant de vous engager, vous parlez à quelqu'un qui l'exerce vraiment.

Connexion Dernier kilomètre : on vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi qui vous intéresse, Chance identifie avec l'aide de l'IA, parmi les 20 000 Chanceux, la bonne personne : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature.

Le Collectif Chance. 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, et plus de 50 000 coups de pouce déjà échangés.

L'efficacité, pas seulement la satisfaction : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Chance en quelques faits

Muhammad Yunus, Prix Nobel de la paix, est président d'honneur de Chance. Chance est une Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale : un dividende social annuel finance des bourses d'orientation et de formation pour des personnes en situation de vulnérabilité économique.

794 personnes sont sorties de la situation de vulnérabilité économique après un accompagnement Chance démarré entre 2021 et 2023, et la satisfaction générale de l'ensemble des personnes accompagnées progresse de 47 %, contre 4 % sans accompagnement (rapport d'impact 2025).

Ses salariés sont le premier actionnaire de Chance, et les membres du Collectif Chance sont invités à le devenir.

Chance est entrée dans l'Impact 40, le CAC 40 de l'impact, en 2025 (lire l'article), et compte d'autres prix et distinctions depuis 2015 : le palmarès. Et les médias en parlent.

Découvrir Chance

Offres Valeurs et Compétences

Modalités et formats

Formats et tarifs

Nombre total d'offres	2
Durée médiane	19 h
Prix médian	1 900 €

Top 2 formats les plus représentatifs

Format

Durée

Prix

Modalité

Bilan de compétences

24 h

2 050 €

Présentiel

Bilan de compétences

13 h

1 750 €

Présentiel

Avis : voir la section ci-dessous (agrégés au niveau de l'organisme)

💡 Chez Chance, un seul format. Un parcours intégré de 24 h sur 3 mois : 14 sessions, 7 avec votre coach et 7 sur Æcho. Puis des connexions avec des Chanceux de votre secteur : d'abord pour tester votre projet auprès de qui l'exerce, ensuite pour vous ouvrir la bonne porte au bon moment. 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €. Voir le parcours Chance →

Combien ça coûte ?

Tarifs et financements

Prix médian Valeurs et Compétences

1 900 €

Fourchette : 1 750 € à 2 050 €

Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 300 € à votre charge

Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Valeurs et Compétences, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €. Valeurs et Compétences est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.

4 voies de financement

💳

CPF self-service

Payez votre bilan directement sur Mon Compte Formation. Aucune démarche RH, validation en quelques jours. Public : salariés et demandeurs d'emploi avec crédit CPF.

🏢

OPCO / Plan de développement entreprise

Votre employeur peut financer via son OPCO (AKTO, OPCO 2I, OCAPIAT, etc.) ou son plan dev. Délai validation 2-3 mois. Public : salariés CDI/CDD long.

🤝

Co-financement CPF + employeur

Si votre crédit CPF ne couvre pas la totalité, l'employeur peut compléter (abondement). À négocier avec votre RH avant inscription.

💶

Paiement personnel

Si aucun des dispositifs ci-dessus n'est applicable. Public : indépendants, expatriés, situations spécifiques.

Exemple concret

Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Valeurs et Compétences à 2 050 €.

Le CPF paie 1 600 € et elle paie 450 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.

Comment financer mon bilan de compétences

97 avis multi-plateformes

Avis sur Valeurs et Compétences

Avis publics recensés

97 avis cumulés

multi-plateformes

Synthèse multi-plateformes

Volume d’avis publics recensés pour Valeurs et Compétences, dont Mon Compte Formation (20 évaluations officielles). Le détail des notes est sur la page d’avis.

Mise à jour :

30 septembre 2026

Avis publics

77 avis publics hors Mon Compte Formation

5 derniers avis publics, triés du plus récent au plus ancien.

★★★★★Stéphane P.12 septembre 2026

J'ai eu la chance de rencontrer Marie Coutanceau. La chance, car Marie s'adapte à la personne qui est en face d'elle . Elle fait preuve d'écoute, de bienveillance, et de professionnalisme. Elle aurait pu suivre une trame concernant mon bilan de compétence, mais elle s'est adaptée à ma situation en me proposant des alternatives personnalisées . Aujourd'hui malgré la fin de mon bilan, elle m'appelle régulièrement pour prendre des nouvelles. Elle m'a fait prendre conscience qu'il n'était pas trop tard pour réaliser mon envie d'entreprendre. Merci Marie et l'équipe de valeurs et compétences

★★★★★Jonathan P.9 septembre 2026

Le bilan avec Aline Desbruères m'a permis de trouver quelqu'un pour m'aider et m'épauler pour éclaircir ma future vie professionnelle. Je me sens désormais plus posé dans ma tête, je me sens mieux, plus confiant et réaliste par rapport à tout ce que j'avais pensé avant pour me lancer dans mes recherches d'emploi après avoir remis en place ma santé et savoir comment m'y prendre. Je suis contente de tout ce qu'on a fait du début pout débloquer mon CPF jusqu'au résultat.

★★★★★Jean-Marc H.7 septembre 2026

J’ai eu la chance de réaliser mon bilan de compétences avec Marie et je ne peux que la recommander les yeux fermés. Marie est une personne bienveillante, à l’écoute, patiente et toujours dans l’échange. Elle a su me guider, me poser les bonnes questions et surtout m’aider à mieux comprendre mes envies, mes compétences et ce que je voulais réellement pour la suite de mon parcours professionnel. Aujourd’hui, grâce à elle et à ce travail, j’ai trouvé ma voie professionnelle et je me sens beaucoup plus sereine et sûre de la direction que je souhaite prendre. Merci Marie pour ton accompagnement, ta disponibilité et ta bienveillance tout au long de ce bilan. Cette expérience m’a énormément apporté, aussi bien professionnellement que personnellement. Je recommande vraiment Marie à toute personne qui se questionne sur son avenir professionnel et qui a besoin d’être accompagnée pour y voir plus clair. Camille

★★★★★Elise G.2 septembre 2026

Une très belle expérience ! J’ai réalisé un bilan de compétences qui m’a beaucoup apporté, aussi bien professionnellement que personnellement. J’ai été accompagnée avec beaucoup de bienveillance, d’écoute et de gentillesse tout au long de la démarche. Cela m’a permis de prendre du recul, de mieux comprendre mes envies et mes compétences, mais surtout de retrouver confiance en moi et d’y voir plus clair pour la suite. Un grand merci à Marie pour cet accompagnement de qualité, les échanges et les précieux conseils. Je recommande vraiment cette expérience à toute personne qui souhaite faire le point et avancer sereinement dans son projet professionnel.

★★★★★Romain M.1 septembre 2026

Je recommande Valeurs&Compétences, car j'ai pu faire un bilan de compétences avec Marie, merci de pour leur expertise et professionnalisme

★★★★★Arnaud S.29 août 2026

Après 20 ans dans la même entreprise, j’avais besoin de voir autre chose ! Mais quoi ? Je fus accompagné par Marie Coutanceau, pendant mon bilan, qui a su s’adapter à mon profil, et à de multiples rebondissements. Je voulais changer, mais au fur et à mesure, j’étais complètement perdu et remettais en cause, ce pour quoi j’étais venu. Marie a pris le temps de me rassurer, de m’aider à voir mes priorités. Aujourd’hui, j’ai changé d’emploi, sans période de chômage . Dans une structure, plus familiale et dans un tout autre métier. Merci Marie, pour ton accompagnement qui permet de se poser les bonnes questions, et de rebondir. 😉🙏 Arnaud S.

★★★★☆Baucherel V.26 août 2026

Dans le cadre d'un bilan de compétences : suivi humain et relationnel de qualité. A recommander

★★★★★Pauline S.3 août 2026

Un accueil chaleureux et un suivi de grande qualité tout au long de mon bilan de compétences. Grâce à l’accompagnement d’Aline, j’en ressors grandie, épanouie et beaucoup plus confiante dans mon travail actuel. Son écoute, sa bienveillance et ses conseils m’ont permis de mieux me connaître et de retrouver un véritable équilibre professionnel. Je la remercie sincèrement pour tout ce qu’elle m’a apporté et je recommande le Cabinet Valeurs et Compétences sans la moindre hésitation. 🤗

★★★★★Clémence C.11 juin 2026

J'ai réalisé mon bilan de compétences avec Aline cette année 2026 et je recommande complètement. C'était une expérience très riche et qui m'a aidé à voir plus clair dans mon parcours professionnel. Je recommande Aline pour sa bienveillance, sa joie de vivre et la structuration des entretiens.

★★★★★Marlene V.3 mars 2026

Je suis très satisfaite et recommande la structure pour faire un bilan de compétences. Accueil chaleureux dès le premier rendez-vous. Aline a su être à l'écoute et disponible.

★★★★★Angeline R.2 mars 2026

J’ai eu la chance d’effectuer mon bilan de compétences avec Aline et je ne peux que recommander cette expérience. Aline a fait preuve d’une grande écoute tout au long de l’accompagnement. Elle a su créer un climat de confiance, sans jugement, où je me suis sentie libre d’exprimer mes doutes, mes questionnements et mes envies d’évolution. Sa bienveillance et son professionnalisme m’ont permis d’avancer sereinement et de prendre confiance en moi. Grâce à son accompagnement structuré et personnalisé, j’ai pu mieux identifier mes compétences, clarifier mes objectifs et définir un projet professionnel en accord avec mes valeurs et mon équilibre de vie. Je recommande vivement cette entreprise à toute personne souhaitant entreprendre un bilan de compétences sérieux, humain et enrichissant.

★★★★★Jonathan L.20 février 2026

MERCI à Stéphane il ma aider à remonter la pente et à me conforter dans mes choix je recommande absolument de super échange encore merci

★★★★★Gladys L.4 février 2026

Accompagnement au top! Aline a réussi à me cerner dès le premier RDV, communication très fluide et grande écoute de sa part. Je termine mon bilan pleinement satisfaite.

★★★★★Anne G.31 janvier 2026

Merci beaucoup pour ce bilan, qui a été très enrichissant tant sur le plan personnel que professionnel. Aline a été une très bonne conseillère. Elle a su mettre mettre en valeur. Je recommande vivement ce cabinet

★★★★★Laurent H.19 janvier 2026

Au début, j’avais des doutes sur le fait de faire un bilan de compétences à mon âge et que ça allait rien m’apporter de plus. Et au contraire, j’ai repris confiance en moi (au moment où j’en avais le plus besoin) et je suis plus épanouie. Aline m’a fait comprendre que j’avais acquis de nombreuses compétences pendant mes années de travail et que je n’étais pas “nulle”. Grâce à elle, je sais que je peux faire énormément de choses sur différents métiers. À ce jour, j’ai décroché un job en tant qu’opératrice logistique picking. J’ai tourné la page sur mon ancien travail et je n’ai aucun regret (il y a plusieurs mois cela me terrifiait) et faire un bilan a été une grande réussite pour moi.

★★★★★Fanny P.23 décembre 2025

Le premier entretien d'échange et d'explication avec Aline m'a mis en confiance et donné envie de poursuivre l'aventure avec elle. Par moment, j'ai eu des doutes et des baisses de motivation... Cependant, Aline a su me rassurer et me donner un regain de motivation afin de poursuivre mon questionnement et mes enquêtes métiers. Le bilan de compétences est un vrai travail d'équipe ! Je remercie donc Aline pour son accompagnement, son sourire et la bienveillance dont elle a su faire preuve durant la totalité de ce suivi.

★★★★★Solène C.11 décembre 2025

Je suis très satisfaite du bilan de compétences réalisé avec Stéphane Serazin. Ce dernier a fait preuve de beaucoup d'écoute, connaît très bien le secteur saumurois en terme de bassin d'emploi. Il a pu m'aiguiller dans mes recherches et me faire découvrir des métiers dont je ne soupçonnais pas l'existence. J'ai découvert beaucoup de choses sur moi-même ainsi que les compétences acquises transférables à de nouveaux métiers. Je le recommande vivement :)

★★★★★Dany G.9 décembre 2025

Le bilan de compétence que j'ai éffectué sur le pole de Dompierre sur Yon répond totalement à mes attentes, merci à Aline ses méthodes et son professionnalisme.

★★★★★Guillaume B.4 décembre 2025

Très satisfait de tout le travail réalisé avec Aline DESBRUERES. De l'écoute, de l’empathie, des étapes claires permettant de cheminer sur des projets par priorité. Ce bilan m’a aussi permis aussi de mieux me connaitre et mettre en valeur des compétences transférables. Entreprise sérieuse que je recommande.

★★★★★Davieau C.21 novembre 2025

Ce bilan m’a obligée à sortir de ma zone de confort, à me questionner, me « bouger » plutôt que de repousser sans cesse la réflexion en mettant les sujets sensibles « sous le tapis ». Après un léger sentiment de déception en cours de route (pas de réponse miracle apportée par le bilan de compétences), j’ai compris que le changement ne pouvait venir que de moi. J’ai trouvé Aline, ma référente, très à l’écoute et rassurante. Elle m’a permis de comprendre que rien n’est « gravé dans la roche » et que tout peut toujours évoluer. Le bilan écrit final est très complet et permet de reposer objectivement les choses lors des moments de doute. J’ai cependant trouvé difficile de mener de front bilan de compétences et activité professionnelle. Merci « Valeurs et Compétences », merci Aline!

★★★★★Sandra G.13 novembre 2025

Dès le premier contact avec Valeurs et Compétences, l’accueil a été très chaleureux et le courant est tout de suite passé avec Aline. Grâce aux différents outils proposés, j’ai pu redécouvrir mes atouts, identifier mes compétences transférables et réaliser que j’avais encore beaucoup à offrir, même dans d’autres domaines. Entre doutes, réflexions et belles découvertes, ce bilan m’a aidée à y voir plus clair. Je dirais même qu’il a été un vrai déclic car il m’a redonné de l’énergie et l’envie de croire en moi. Un grand merci pour cet accompagnement précieux et humain !

★★★★★Tiphaine L.23 octobre 2025

En quelques mots je dirais que ce bilan de compétences m’a fait : un bien fou. Il m’a prouvé que j’ai des compétences fortes et bien présentes. Je ne suis pas « nulle et perdue ». J’ai trouvé cet accompagnement très bien, je dirais même chouette avec une référente qui écoute en sachant faire ressortir le meilleur de nous. Je ressors Grande !

★★★★★Sonia C.23 octobre 2025

Je recommande fortement Valeurs et Compétences et notamment Marie. Elle m’avait accompagné dans mon bilan de compétences pendant plusieurs mois et m’avait soutenu pour traverser des périodes difficiles de doutes et d’interrogations quant à ma situation personnelle et professionnelle. Elle m’avait également permis de trouver une orientation professionnelle. Échanges de qualité, écoute bienveillante et beaucoup de professionnalisme avec des supports de travail et de réflexion. Marie permet aussi, grâce à son réseau, de pouvoir interroger des professionnels de secteurs d’activités différents. Après quelques mois de travail et de soutien sur le chemin de la reconversion professionnelle, j’avais enfin débuté une formation professionnelle qui me correspondait pour donner un nouvel élan à ma carrière professionnelle. L’accompagnement a été réalisé dans son intégralité. Merci Bonne continuation à toute l’équipe ! Sonia

★★★★★Anne D.14 octobre 2025

Le bilan de compétences réalisé tout récemment avec "Valeurs et Compétences", à Dompierre sur Yon, m’a apporté la réponse à ce que je recherchais : savoir si mon poste actuel me procurait un épanouissement professionnel. À ce jour, je sais que je souhaite envisager une nouvelle vie! Grâce au bilan, j’ai pu découvrir ou redécouvrir mes qualités tant personnelles que professionnelles. Cela renforce ma confiance en moi, qui avait été bien mise à mal depuis plusieurs mois... J’ai pu distinguer l’ensemble des compétences déjà acquises et celles qui sont requises pour candidater de façon claire et ciblée auprès d’un employeur. Je suis satisfaite de l’accompagnement de ma référente, car Aline sait créer un climat de confiance donc j'ai été très à l'aise avec elle, dès le départ. Elle dispense ses connaissances avec un ton juste en restant bienveillante. C’est-à-dire qu’elle est sincère et franche, m'a poussée à certains moments dans mes retranchements. Elle ne dit pas des choses biaisées, quitte parfois à m’être sentie « bousculée ». Elle n’est pas là pour me « passer de la pommade », mais au final, c’est très bien ainsi ! Nous avons eu quelques désaccords, mais ses conseils avisés m’ont permis d’éviter un conflit avec mon employeur. Cette gestion d’émotions excessives, parfois, va m’être utile pour la suite de mes aventures ! Alors, merci !

★★★★★Franck R.14 octobre 2025

Accueil, écoute, conseil et accompagnement au top ! Je recommande vivement

★★★★★Lucie C.11 octobre 2025

Le bilan m’a apporté de la clarté sur mes 3 objectifs prédéfinis. Il m’a permis de faire un vrai travail d’introspection, d’analyse de mon parcours, de mes réussites, de mes freins, de mes peurs. Grâce aux outils proposés, aux échanges et aux tests réalisés, j’ai pu poser les choses de manière structurée, ce que je n’avais jamais vraiment eu l’occasion de faire jusque-là. J’ai aussi redécouvert certaines compétences que je pensais "banales", mais qui sont en réalité de vrais atouts. Cela m’a permis de prendre du recul, de me valoriser autrement, et de reprendre confiance en moi. Concernant la question du changement, le bilan m’a aidé à mieux comprendre mes motivations profondes. Je me sens désormais équipée pour faire un choix réfléchi, en connaissance de cause. L’accompagnement a été de grande qualité. Ma référente, Aline, a su instaurer une relation de confiance dès le début. Elle a été à l’écoute, bienveillante, mais aussi stimulante. Elle m’a aidé à creuser là où c’était nécessaire. Elle a respecté mon rythme et mes besoins. Je suis très satisfaite de cet accompagnement, que je recommande vivement à toute personne en questionnement professionnel. Aujourd’hui que le bilan est terminé, je me sens plus sereine et plus motivée pour avancer. Je me sens plus confiante sur ce que je veux. Je retrouve une certaine dynamique positive, avec une meilleure vision de qui je suis et de ce que je peux apporter. En résumé, ce bilan m’a apporté une meilleure connaissance de moi-même, une vision plus précise de mes possibilités, et surtout un cap à suivre!

★★★★★Caroline A.20 septembre 2025

Un grand Merci à Marie pour son accompagnement et son soutien dans un bilan de compétences que je viens de terminer. Les outils fournis et la pertinence des analyses m'ont permis de réfléchir avec efficacité et sérénité tout au long de ce parcours. Je recommande chaleureusement.

★★★★★Justine M.17 septembre 2025

Je suis très satisfaite de cet accompagnement avec Valeurs & Compétences. Je remercie particulièrement Aline et Élodie, de l'agence de Dompierre sur Yon, pour leur écoute, leur bienveillance, leur disponibilité et leur empathie tout au long de mon parcours. Je me suis sentie comprise et bien accompagnée avec beaucoup de professionnalisme. Mon projet m’a permis d’évoluer vers un nouveau poste. Je recommande vivement à toute personne qui s’interroge sur son avenir professionnel de faire un bilan de compétences. C’est une démarche très intéressante et utile pour mieux se connaître, clarifier ses envies et avancer. Elle demande du temps et beaucoup de réflexion, mais c'est réel bénéfice. Merci pour tout ! 🤗

★★★★★Franck5 septembre 2025

Une superbe expérience avec Aline Desbruères! Une écoute parfaite, un accompagnement vraiment personnalisé. Juste ce qu’il faut de remise en question, de réflexion pour pouvoir avancer concrètement. Je vous la recommande. Merci Aline pour ce parcours 👍🏻🙏🏻

★★★★★Katia A.23 juillet 2025

Je recommande vivement Aline, après chaque rdv avec elle j'étais boostée et positive ! De plus elle m'a outillée pour avancer encore plus de façon autonome ....merci

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Pas encore d'évaluations publiées pour cet organisme.

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Insights data

Valeurs et Compétences dans son marché

Position marché

Valeurs et Compétences est un organisme peu commenté

97 avis cumulés et 2 offres référencées. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Valeurs et Compétences se classe 263e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.

Nombre d'avis publics, toutes plateformes, par rapport aux organismes de l'annuaire

Chance

100

3 702

1^er de l'annuaire

1 389

Valeurs et Compétences

Médiane

Positionnement prix

+6 % vs prix médian national

Valeurs et Compétences

1 900 €

Médiane nationale

1 800 €

Chance

1 750 €

Avec le CPF, pour Valeurs et Compétences à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.

Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.

Saisonnalité du marché

Pic en septembre et janvier

Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.

100

JFMAMJJASOND

Format d'accompagnement

Présentiel, offres au catalogue dans 1 ville

Répartition sur 2 offres :

Présentiel

100

Distanciel

Mixte

Vous hésitez ?

Les autres bilans de compétences autour de Nantes

Avenir Ressource Humaine Ouest

Saint-Sébastien-sur-Loire

Avenir Ressource Humaine Ouest est un centre de bilan de compétences et d'orientation à Saint-Sébastien-sur-Loire, certifié Qualiopi, ouvert à tous les publics sans prérequis. Le bilan suit les trois phases du code du travail et se décline en deux formules : approfondie, 18 heures d'entretiens sur trois mois, ou essentielle, 14 heures, avec suivi post-bilan. Il se fait en présentiel, à distance ou en mixte, avec MBTI, RIASEC et enquêtes métier. Financements CPF, OPCO, ANFH, France Travail, Agefiph.

253

avis publics multi-plateformes

CNAM

CNAM Pays de la Loire - AGCNAM

Nantes

Antenne régionale du Conservatoire national des arts et métiers, dont le siège est à Nantes, avec des centres dans toute la région. Son pôle Accompagnement des parcours propose le bilan de compétences, en présentiel ou à distance, ainsi que des bilans professionnel, senior et de maintien dans l'emploi, et la VAE. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.

406

avis publics multi-plateformes

Atlantic Conseil

Rezé

Atlantic Conseil est un cabinet de conseil RH, organisme de formation et centre de bilan de compétences établi à Rezé depuis 1997, actif en Pays de la Loire et en Bretagne. Le bilan se conduit en entretiens individuels, répartis sur six à neuf entretiens en face à face, avec cartographie des compétences, élaboration d'un projet et validation face au marché. Trois formules existent, dont un bilan focus complémentaire d'un bilan antérieur, sur plusieurs sites et à distance. Six offres sont proposées, 24 heures médianes pour 1 995 euros.

224

avis publics multi-plateformes

Quai des Compétences

Nantes

1 Quai des Compétences est un cabinet nantais, également implanté à Angers, certifié Qualiopi depuis mars 2020 pour le bilan de compétences. Le bilan dure au maximum 24 heures réparties sur deux à cinq mois et suit trois phases, en face à face ou en distanciel, avec tests et travaux guidés. Il s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et particuliers. L'équipe réunit des profils RH, coaching et psychologie du travail et propose des ateliers thématiques gratuits. Douze offres sont proposées, 16 heures pour 2 130 euros.

235

avis publics multi-plateformes

Rousse Céline

Montrevault-sur-Èvre

Structure individuelle installée à Montrevault-sur-Èvre, certifiée Qualiopi pour le bilan de compétences. Elle propose des bilans de compétences éligibles au CPF et un accompagnement à l'orientation scolaire.

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ABCP

ABCP Compétences

Vallet

ABCP Compétences est un centre de bilan de compétences installé à Vallet, créé en 2007 par Muriel Gabory, psychologue du travail, et devenu une entreprise familiale. Son approche associe psychologie, coaching, développement personnel et intelligence émotionnelle, et le parcours se déroule en six étapes. Trois formules sont proposées : Bilan Institutionnel à 1 600 euros, Bilan Amplifié à 2 000 euros et Bilan Impactant à 2 500 euros. Quatre offres sont disponibles en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 800 euros.

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Vos questions

FAQ Valeurs et Compétences

Valeurs et Compétences est-il le meilleur organisme de bilan de compétences ?+

Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.

Valeurs et Compétences cumule 97 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.

Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.

Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Quelle est la meilleure alternative à Valeurs et Compétences ?+

Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).

Valeurs et Compétences propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.

Valeurs et Compétences est-il certifié Qualiopi pour le bilan de compétences ?+

Oui, Valeurs et Compétences est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 29/05/2026.

La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).

Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.

Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.

Combien coûte un bilan de compétences avec Valeurs et Compétences ?+

Le prix médian constaté chez Valeurs et Compétences est de 1 900 €, avec une fourchette de 1 750 € à 2 050 € selon le format choisi. Le tarif varie aussi selon la durée du parcours (de 13 h à 24 h).

À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026). Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).

Pour Valeurs et Compétences, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.

Mon CPF peut-il financer mon bilan avec Valeurs et Compétences ?+

Oui, Valeurs et Compétences est référencé sur Mon Compte Formation avec 2 offres actives. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).

Pour Valeurs et Compétences, formule à 1 750 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 € ; formule à 2 050 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 450 €.

La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.

Combien de temps dure un bilan avec Valeurs et Compétences ?+

Valeurs et Compétences propose 2 formats de bilan, avec des durées allant de 13 heures à 24 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.

Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.

Où peut-on faire un bilan avec Valeurs et Compétences ?+

Valeurs et Compétences a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.

Depuis combien de temps existe Valeurs et Compétences ?+

La structure juridique qui porte Valeurs et Compétences a été créée en 2013, selon le registre Sirene (13 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.

Comment se déroule concrètement un bilan avec Valeurs et Compétences ?+

Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.

La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.

La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Valeurs et Compétences suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.

Que se passe-t-il après le bilan Valeurs et Compétences ?+

À l'issue du bilan, vous repartez avec un document de synthèse écrit, document personnel et confidentiel qui formalise votre projet professionnel et votre plan d'action. La législation impose ce livrable pour tout bilan de compétences certifié. Selon les organismes, un suivi post-bilan peut être proposé : ce que Valeurs et Compétences publie sur ce point figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « Après le bilan ».

Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.

Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.

Est-ce que mon employeur sera prévenu si je fais un bilan avec Valeurs et Compétences ?+

Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.

Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.

Puis-je suivre un bilan Valeurs et Compétences pendant mes horaires de travail ?+

Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.

Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.

Quels tests et outils utilise Valeurs et Compétences ?+

Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.

La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Valeurs et Compétences publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».

Valeurs et Compétences peut-il refuser ma candidature au bilan ?+

Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.

En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.

Existe-t-il des alternatives à Valeurs et Compétences ?+

Oui, le marché français compte 4 369 organismes Qualiopi de bilan de compétences dont 2 974 actifs sur Mon Compte Formation. Plusieurs critères peuvent vous orienter vers une alternative : modalité (présentiel local ou à distance), prix, méthode, ancienneté, spécialité métier, ou ce qui se passe une fois le projet défini.

Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.

Comment choisir entre Valeurs et Compétences et un autre organisme ?+

Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?

Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?

Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.

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Formats et tarifs

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