Si vous comparez avec Bleuze
Le bilan avec des connexions Chance : réussir votre changement pro avec l'aide des autres
75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après
50 000 personnes accompagnées
B
Bleuze est un organisme de bilan de compétences présentiel basé à Buc, dont la structure juridique a été créée en 2021 (5 ans d’existence).
Marie Bleuze exerce en entreprise individuelle à Buc, dans les Yvelines, dans le domaine de l'orientation et de l'insertion professionnelles. L'entreprise a été créée en 2021. Elle est certifiée Qualiopi au titre du bilan de compétences et de la VAE, et propose une offre de bilan de compétences finançable par le CPF. Une partie de ses stagiaires lui est confiée par d'autres organismes de formation.
Présentiel
1 ville au catalogue
2021
5 ans d’existence
18 h
déclarée au catalogue
2 700 €
1
avis publics multi-plateformes
13/05/2026 | |
Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles | |
1 offre référencée sur Mon Compte Formation | |
Présentiel | |
1 ville au catalogue | |
Buc (78530) | |
2 700 € | |
18 h | |
Actif |
Programme Bleuze
Améliorer la connaissance de soi, de ses besoins et de ses motivations professionnelles. Améliorer la connaissance de son environnement professionnel et la capacité à l'analyser. Développer la capacité à analyser et à faire progresser ses compétences professionnelles et personnelles.
Développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière et à se mettre en action pour évoluer professionnellement.
La personne accompagnée est suivie tout au long de son parcours de bilan de compétences par une consultante dédiée, qui la guide, selon ses besoins et son rythme de progression, à travers les 3 phases du bilan.
La phase préliminaire est consacrée à l'analyse de la demande et des besoins : cet entretien permet de co-construire et de contractualiser le cadre du parcours, et de choisir les outils d'accompagnement.
La phase d'investigation vise soit à construire un projet professionnel, à le questionner et à en estimer la pertinence, soit à élaborer une ou plusieurs alternatives. Au total, 7 entretiens d'accompagnement à l'exploration personnelle, professionnelle et du marché de l'emploi sont planifiés.
Cette exploration s'appuie sur des fiches pratiques d'activités d'introspection et de réflexion (récit et ligne de vie, roue de la vie, projection illustrée avec mise en images des projections professionnelles, réalisations probantes, autoportrait personnel et professionnel) et sur des supports de travail, de co-construction et de réflexion avec la consultante (arbre de vie, inventaire des forces sous forme de jeu de cartes illustrées, grille d'analyse des besoins psychologiques au travail selon le modèle SCARF, entretien des motivations, enquête de compétences sous forme de questionnaire à 360°, guide d'enquête métier co-construit avec la consultante).
Pendant la phase de conclusion, la personne s'approprie les résultats détaillés de la phase d'investigation, recense les conditions et moyens pour réaliser le projet ou ses alternatives, et planifie les principales étapes de progression du projet, dont un entretien de suivi avec l'accompagnateur.
Un dernier entretien de finalisation et de remise d'un document de synthèse est organisé avec la consultante.
Il est préparé par la corédaction préalable, avec la consultante, d'une synthèse de bilan comprenant un portefeuille de compétences, une grille d'analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) du ou des projets professionnels et un plan d'actions pour réaliser le ou les projets retenus.
La version finale de la synthèse est remise et commentée par la consultante. Le parcours compte en tout 8 rendez-vous avec la consultante : 2 heures d'entretien préliminaire, préalable à la proposition personnalisée de bilan, 14 heures d'entretiens d'exploration et 2 heures d'entretien de conclusion.
La personne doit également prévoir 6 heures de travail personnel pour préparer ou approfondir le travail en entretien ; cet investissement personnel contribue à la qualité du bilan. Les entretiens se déroulent dans un lieu neutre qui respecte la confidentialité des échanges (une petite salle de réunion fermée) ou en visioconférence. Un rendez-vous de bilan du bilan de compétences a lieu 6 mois après la clôture du bilan.
Un document de synthèse du bilan, avec un portefeuille de compétences et un plan d'actions, est remis et commenté à la personne à la fin du bilan ; elle en est la seule destinataire.
L'entretien préliminaire sert également à évaluer les besoins et la motivation de la personne à réaliser un bilan de compétences, et donc la pertinence de sa mise en œuvre.
Tout au long du cheminement, des entretiens individualisés avec la consultante permettent de faire le point sur les objectifs et la progression du bilan : analyse des compétences professionnelles et personnelles, définition d'un ou plusieurs projets professionnels futurs, étude de leur faisabilité, projection vers un plan d'actions.
En phase de conclusion, la synthèse, corédigée avec la personne, précise les apports réels de l'action de formation pour elle, au regard des objectifs exprimés au départ et réévalués tout au long du cheminement.
Admission : tout bilan de compétences n'est engagé qu'après un entretien préliminaire, préalable au démarrage et sans engagement, organisé pour analyser la demande de la personne accompagnée et construire un parcours personnalisé.
Modalités d'admission : Tout bilan de compétences ne sera engagé qu’après réalisation d’un entretien préliminaire, préalable au démarrage du bilan, sans engagement. Il est organisé pour analyser la demande de la personne accompagnée et construire un parcours personnalisé.
Comparer Chance & Bleuze
Bleuze | ||
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Offres au catalogue Mon Compte Formation : 18 h, en centre. (catalogue relevé le 30 septembre 2026) | ||
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2 700 € | 1 750 € | |
1 100 € | 150 € | |
18 h | 24 h | |
1 | 1 | |
En présentiel | À distance | |
1 avis | 3 702 avis | |
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Prix, durée, nombre d’offres et modalité relevés le 30 septembre 2026.
Offres Bleuze
1 | |
18 h | |
2 700 € |
Prix médian Bleuze
2 700 €
Prix unique : 2 700 €
Avec le CPF : 1 600 € pris en charge, 1 100 € à votre charge
Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez ; en sont exonérés les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l’employeur abonde le financement. Pour Bleuze, formule à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 €. Bleuze est éligible au paiement direct via Mon Compte Formation.
Salariée cadre, 3 000 € de crédit CPF, bilan Bleuze à 2 700 €.
Le CPF paie 1 600 € et elle paie 1 100 €, soit ce qui dépasse le plafond de 1 600 € : la participation forfaitaire de 150 € y est déjà comprise. Démarche : 5 minutes sur Mon Compte Formation, validation de l'organisme sous 7 jours, démarrage selon agenda.
1 avis multi-plateformes
1 avis cumulé
Volume d’avis publics recensés pour Bleuze, dont Mon Compte Formation (1 évaluation officielle). Le détail des notes est sur la page d’avis.
30 septembre 2026
1 avis cumulé et 1 offre référencée. Sur les 2 990 organismes de l'annuaire, Bleuze se classe 2496e par le nombre d’avis publics, toutes plateformes, parmi les 2 658 qui en ont au moins un.
3 702
1 389
Bleuze
1
21
Bleuze
2 700 €
1 800 €
1 750 €
Avec le CPF, pour Bleuze à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 €.
Méthodologie : prix médian calculé sur les 2 974 organismes certifiés Qualiopi actifs sur Mon Compte Formation pour le bilan de compétences, relevé du 30 septembre 2026.
Sur le marché national, 53% des bilans démarrent en septembre ou janvier. Anticiper les périodes pics.
Répartition sur 1 offre :
100
A
Saint-Cloud
AXnSENS, déclaré à Saint-Cloud, propose des bilans de compétences, un accompagnement à la création d'entreprise et des parcours de mobilité, pour des particuliers comme pour des entreprises. Le bilan est proposé en format entièrement individuel ou avec une dynamique de groupe, et l'organisme est certifié au titre des actions de formation et des bilans de compétences. Trois offres sont proposées, dont deux sur-mesure, en centre, de 24 heures pour 2 400 euros.
87
avis publics multi-plateformes
AH
Orsay
Activ'Horizon, déclaré à Orsay, est spécialisé dans le bilan de compétences, avec une certification qualité obtenue au titre de cette catégorie. La méthode associe entretiens individuels, tests d'évaluation et sessions de coaching. L'organisme propose aussi un bilan d'orientation pour les jeunes, un accompagnement à la VAE et du coaching. Trois programmes sont proposés : Essentiel à 1 990 euros TTC, Premium à 2 995 euros TTC et Flash. Cinq offres figurent au catalogue, en centre et à distance, 24 heures médianes pour 1 700 euros.
159
avis publics multi-plateformes
SC
stiMA Coaching & Formation est un cabinet d'accompagnement professionnel implanté à Paris 8, dont l'offre est proposée depuis Meudon. Son activité couvre le coaching professionnel, les transitions professionnelles et la formation, en s'appuyant sur les approches cognitive et comportementale, systémique, narrative et orientée solutions. Une offre de bilan de compétences est proposée en centre, de 15 heures pour 2 400 euros.
38
avis publics multi-plateformes
C
Rambouillet
Cabinet de bilan de compétences installé à Rambouillet, sous le nom Cré'Avenir, qui reçoit dans les Yvelines, l'Eure-et-Loir et l'Essonne ou à distance. Dix consultants, une méthode propre en trois phases et un consultant unique par bénéficiaire, pour un projet construit en moins de trois mois. Certifié Qualiopi pour le bilan de compétences.
242
avis publics multi-plateformes
RF
Saint-Cloud
RH France, déclaré à Saint-Cloud et exerçant sous le nom RH Formations, est un organisme créé en 2008, certifié Qualiopi et implanté en Île-de-France. Il s'adresse aux entreprises, aux organismes de formation, aux formateurs indépendants et aux particuliers, autour de trois parcours : bilan de compétences, formations sur mesure et formations certifiantes, complétés par une activité de portage Qualiopi. Cinq offres figurent au catalogue, 18 heures médianes pour 2 400 euros.
149
avis publics multi-plateformes
ST
Bièvres
Consultante indépendante installée à Bièvres, dans l'Essonne, qui reçoit à Versailles. Diplômée en évaluation et bilan des compétences, praticienne MBTI, après dix ans en ressources humaines. Une offre de bilan de 14 heures à 1 800 euros, en centre.
34
avis publics multi-plateformes
Aucun organisme n'est universellement « le meilleur » : le bon choix dépend de votre profil, de vos contraintes et de la méthode qui vous parle.
Bleuze cumule 1 avis, un volume modeste qui ne permet pas encore de tirer des conclusions statistiquement solides.
Chance fait un choix précis : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet se construisent avec votre coach selon le Trèfle de Chance™ (Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser). Puis des Chanceux qui exercent le métier visé testent votre projet avec vous (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Ces connexions se font au sein du Collectif Chance : 20 000 personnes qui aident autant qu'elles sont aidées.
Le résultat se mesure : 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Chance, et voici pourquoi : c'est un bilan avec des connexions. Le bilan ne s'arrête pas à la synthèse écrite : votre projet est d'abord testé auprès de personnes qui exercent le métier que vous visez (Connexion Feedback), puis la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive : sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie avec l'aide de l'IA, au sein du Collectif, la bonne personne, qui pousse directement votre profil dans l'entreprise où elle travaille, ou sait à qui transmettre votre candidature. Six mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Derrière, il y a un collectif de 20 000 Chanceux qui aident autant qu'ils sont aidés, une méthode en quatre étapes inspirée par Robert Dilts, le Trèfle de Chance™, et un parcours de 14 sessions sur 3 mois : 7 avec un·e coach choisi·e parmi 300, 7 sur Æcho, la plateforme d'accompagnement de Chance (programme détaillé).
Bleuze propose du présentiel, ce qui peut être pertinent pour qui privilégie le contact local. Chance se fait à distance, avec un·e coach choisi·e parmi 300. Le tout à 1 750 € TTC : le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €.
Oui, Bleuze est certifié Qualiopi pour le bilan de compétences. Sa dernière déclaration d'activité à la liste publique des organismes de formation (bilan pédagogique et financier) date du 13/05/2026.
La certification Qualiopi est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour tout organisme proposant des actions de formation finançables par fonds publics ou mutualisés (CPF, OPCO, France Travail).
Elle garantit le respect d'un référentiel national qualité (RNQ) sur 7 critères incluant l'information des bénéficiaires, l'adaptation des prestations, et la qualification des intervenants.
Cette certification fait l'objet d'audits réguliers par un organisme certificateur agréé.
Le prix médian constaté chez Bleuze est de 2 700 €. À titre de comparaison, le prix médian national pour un bilan de compétences est de 1 800 € (panel de 2 974 organismes actifs, relevé du 30 septembre 2026).
Avec votre CPF, deux règles jouent : le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, et une participation forfaitaire de 150 € est déjà comprise dans ce que vous payez (en sont exonérés les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail et les personnes dont l'employeur abonde le financement).
Pour Bleuze, à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 €.
Oui, Bleuze est référencé sur Mon Compte Formation avec 1 offre active. Le CPF prend en charge au maximum 1 600 € pour un bilan de compétences, avec une participation forfaitaire de 150 € déjà comprise dans ce que vous payez, sauf exonération (demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, abondement de l'employeur).
Pour Bleuze, à 2 700 € : le CPF paie 1 600 €, vous payez 1 100 €. La démarche prend quelques minutes en ligne : sélection de la formation, validation par l'OF sous 7 jours, démarrage selon votre planning.
Bleuze propose un parcours de 18 heures. En France, 24 heures est le plafond légal d'un bilan de compétences (article L6313-4 du code du travail) : il n'existe pas de durée minimale.
Un format plus court est un bilan de compétences à part entière, et la durée se choisit selon le degré d'exploration recherché, pas selon une norme.
Bleuze a des offres au catalogue Mon Compte Formation dans 1 ville, en présentiel. Son réseau peut compter d'autres lieux : l'organisme les précise sur son site.
La structure juridique qui porte Bleuze a été créée en 2021, selon le registre Sirene (5 ans d'existence). L'ancienneté est un critère parmi d'autres : un OF récent peut être tout à fait pertinent s'il dispose de coachs expérimentés et d'une méthodologie solide.
Le parcours type d'un bilan de compétences se déroule en 3 phases réglementaires. La phase préliminaire permet de cadrer la demande, clarifier les attentes et définir les modalités.
La phase d'investigation constitue le cœur du bilan : tests psychométriques, exploration des compétences, identification des motivations et valeurs, analyse du potentiel et exploration des pistes professionnelles.
La phase de conclusion finalise le projet, co-construit un plan d'action opérationnel et produit la synthèse écrite remise au bénéficiaire. Bleuze suit ce cadre réglementaire avec ses propres outils et méthodologie.
Chez Chance, l'après-bilan fait partie du parcours : la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive. Sur la base d'une offre d'emploi, Chance identifie la bonne personne au sein du Collectif : soit elle travaille dans l'entreprise et y pousse directement votre profil, soit elle sait à qui transmettre votre candidature. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet.
Au-delà, vous pouvez mobiliser d'autres dispositifs (formation CPF, démission-reconversion, VAE) pour concrétiser votre projet.
Non, votre démarche est confidentielle. Lorsque vous mobilisez votre CPF pour financer votre bilan, vous le faites de manière personnelle et privée. Ni votre employeur, ni votre RH ne reçoivent d'information sur votre inscription, votre suivi ou les conclusions de votre bilan.
Le document de synthèse reste votre propriété exclusive. Vous décidez seul·e si et quand vous souhaitez en partager le contenu avec un tiers (employeur, conjoint, conseiller). Cette confidentialité est garantie par le Code du travail.
Si vous mobilisez votre CPF, vous pouvez soit suivre votre bilan hors temps de travail (en soirée, le week-end, en visio), soit le suivre sur le temps de travail avec l'accord de votre employeur.
Dans ce dernier cas, vous devez faire une demande d'autorisation d'absence (au moins 60 jours avant), votre employeur doit répondre sous 30 jours. La rémunération est maintenue. La plupart des bénéficiaires CPF choisissent de faire leur bilan hors temps de travail pour garder la confidentialité totale.
Les bilans de compétences mobilisent généralement plusieurs catégories d'outils : tests psychométriques (intérêts professionnels, valeurs, personnalité : RIASEC, Big Five, 16PF, etc.), analyses de compétences (acquis professionnels et extra-professionnels), exploration métiers (recherches documentaires, enquêtes métiers, rencontres avec professionnels), et matching projet avec le marché de l'emploi.
La combinaison exacte varie selon les organismes et l'expertise des coachs : ce que Bleuze publie sur sa méthode figure dans le tableau comparatif de cette page, ligne « La méthode ».
Oui, tous les organismes de bilan de compétences doivent organiser un entretien préalable pour vérifier la compatibilité entre votre demande et leur offre. Cet entretien est obligatoire (réglementation Qualiopi) et permet à l'OF de s'assurer que vous êtes dans une démarche volontaire, que le format proposé répond à vos attentes, et que vous disposez du temps nécessaire.
En cas de désaccord, l'OF peut décliner ou vous orienter vers un autre prestataire mieux adapté. Cet entretien préalable est gratuit et sans engagement.
Chance se distingue sur ce dernier point : un bilan avec des connexions. Votre profil et votre projet sont construits avec votre coach (le Trèfle de Chance™, 4 étapes), puis confrontés à des personnes qui exercent le métier visé (Connexion Feedback), et la Connexion Dernier kilomètre vous fait la passe décisive au moment de postuler : Chance identifie avec l'aide de l'IA la bonne personne, au sein d'un Collectif de 20 000 personnes. 6 mois après la fin du bilan, 75 % des Chanceux ont déjà mis en place leur projet. 1 750 € TTC (le CPF paie 1 600 €, vous payez 150 €), 50 000 personnes accompagnées en 11 ans.
Au-delà du seul critère prix, plusieurs questions vous aideront à trancher : quelle modalité me convient (présentiel local pour le contact direct, distanciel pour la flexibilité, mixte pour les deux) ?
Quelle profondeur (12 h pour valider une piste, 24 h pour une exploration en profondeur) ? Qui testera mon projet avec moi, et qui m'ouvrira des portes une fois le bilan terminé (une synthèse écrite seule, ou des connexions avec des personnes qui exercent le métier visé) ?
Lisez les avis vérifiés, comparez 2 ou 3 alternatives, et profitez de l'entretien préalable gratuit pour tester le feeling avec votre coach.
Vous hésitez avec Bleuze ?
