La méthode (très simple) pas à pas et en images pour financer Chance avec votre Compte personnel de formation.

Laure se sentait coincée dans un métier pour lequel elle avait projeté des idées qui ne se sont pas concrétisées dans les faits. Elle pensait être dans l'humain et s'est retrouvée à faire de la paperasse, dans une structure pyramidale aux exigences horaires qui ne respectaient même pas ses désirs d'équilibre dans sa vie privée. Comment sort-on d'une vie à laquelle tout le monde nous associe ? Comment sort-on de ses peurs et blocages ? Comment passe-t-on du "j'ai peur/pas envie" au "pourquoi pas ?" ?

Comment savoir ce qui est bon pour soi ? Comment se reconnecter à ses valeurs et aspirations profondes ? Clotilde cherchait un environnement où l’humain primait. Dans la vente en boutique, elle a découvert le lieu qui pouvait lui permettre d’exprimer tous ses moteurs.

En voilà, une question absolument énorme. Ce Graal qu’est le temps à soi et qui semble de plus en plus loin dès qu’on devient parent, où le retrouver ? Quels sont les mécanismes qui conduisent à cet oubli de soi ? Comment garder son plaisir au travail et dans sa vie familiale quand on vit dans l’angoisse de ne pas être au sommet de l’excellence partout ? Nous avons rencontré Alice Gorrias, coach professionnelle chez Chance, et Claire Malenfant-Illiaquer, directrice de l’éducation durable chez Babilou, pour en parler.

La presse adore les héros “du quotidien”, les vrais humains qui ont fait des trucs surhumains. Les articles pleuvent pour valoriser celles et ceux qui ont fait “ce que personne d’autre n’aurait pu faire”. La phrase “Ils ne savaient pas que c’était possible, alors ils l’ont fait” est érigée en mode de vie idéal, en objectif à atteindre. Même leurs rêves sont immenses et absolus, là où les nôtres sont en réalité plutôt basiques : aller bien, se sentir à l’équilibre, qu’on soit seul(e) ou bien accompagné(e).

La formation est essentielle quand on est chef-fe d'entreprise. Il s'agit de prendre du recul, s'adapter aux nouvelles méthodologies de travail, à la transition numérique, aux pratiques RH et aux nouvelles compétences qui évoluent sur le marché. Il arrive aussi qu'on souhaite se reconvertir, et un accompagnement est souvent souhaitable. Comment entamer et financer cette démarche ?