Se reconvertir à 50 ans : est-ce possible ?

Si vous lisez cet article c’est peut-être parce que vous pensez qu’il y a un âge pour se changer de voie professionnelle. FAUX ! La reconversion professionnelle n’a pas de limite d’âge et peut concerner n’importe qui en quête d’un nouveau souffle.

De nombreuses personnes imaginent qu’il est trop tard pour songer à changer de métier. Pourtant, les reconversions n’ont jamais eu autant de succès qu’aujourd’hui. Une tendance à laquelle, contrairement aux idées reçues, les 50 ans et plus participent activement.

Il y a bien des raisons de se réorienter à 50 ans (perte de sens, envie de changement). Sachez que l’âge peut être un avantage sur le marché du travail, l’essentiel est de connaître ses atouts et de bien se faire accompagner.

Pourquoi se reconvertir à 50 ans ?

On pourrait penser qu’à 50 ans, certain-es songent déjà à la fin de leur carrière… Mais c’est loin d’être le cas. 50 ans, c’est aussi l’âge de se recentrer sur soi. Et les raisons de se lancer dans une nouvelle activité sont nombreuses :

  1. Retrouver du sens : entre le début de votre carrière et aujourd’hui, votre travail a évolué, et vous aussi. Peut-être ne vous retrouvez-vous plus dans ce qui vous faisait vibrer il y a quelques années. Ne serait-ce pas le moment de changer ?
  2. Sortir de sa zone de confort : des années de carrière dans la même entreprise, avec les mêmes tâches, les mêmes personnes, les mêmes locaux… Un jour, vous voilà lassé·e de toutes ces habitudes et vous avez envie de renouveau.
  3. Réaliser des rêves qui vous tiennent à cœur : jusqu’à présent, vous aviez des responsabilités, et vous ne vous êtes pas autorisé·e à faire ce qui vous plaisait réellement. Ou alors une irrépressible envie de changer de métier vous a pris soudainement. Bref, il règne comme un air de liberté et vous songez de plus en plus à la reconversion professionnelle.
  4. Les enfants sont partis : pour beaucoup de cinquantenaires, les enfants sont grands et autonomes. Vous avez désormais plus de temps pour vous, que vous pouvez exploiter pour réfléchir et monter de nouveaux projets.
  5. Financièrement, tout va bien : plus d’enfants à charge, une maison remboursée, un niveau de vie qui vous permet d’aborder l’avenir avec sérénité… Vous pouvez enfin vous autoriser à vous lancer dans une nouvelle activité. 6. La reconversion est dans l’air du temps : contrairement aux générations précédentes, il est désormais rare d’occuper le même poste toute une vie. Ces dernières années, le nombre de reconversions professionnelles s'est accéléré. C'est désormais plus facile à envisager.

Vous vous demandez s'il est temps de vous lancer dans un nouveau projet professionnel ? Testez-vous avec notre quizz des 4 piliers pour savoir si votre vie professionnelle correspond réellement à vos envies.

Quels sont les avantages d’une reconversion à 50 ans ?

Le principal blocage à la reconversion après 50 ans vient généralement de soi-même. Il y a évidemment des facteurs objectifs, comme la crainte de diminuer son niveau de vie, mais les principaux facteurs sont subjectifs.

Ce sont des croyances limitantes, qui peuvent être dues :

  • à l’âge
  • à la peur de ne pas y arriver
  • au sentiment d’être dépassé(e)…

Il faut se débarrasser de ces croyances limitantes, qui peuvent vous décourager à vous lancer.

Pour cela, il faut prendre conscience des atouts que constitue votre âge sur le marché du travail :

  • Les compétences : durant toutes ces années d’activité vous avez développé des compétences et des savoir-faire riches et variés, qui recoupent parfois plusieurs domaines différents. Même si vous changez complètement de voie, ceux-ci peuvent constituer un atout pour votre nouvelle entreprise.
  • L’expérience : au cours de votre carrière vous avez acquis une expérience unique qui vous singularise. Vous avez des réflexes et savez faire face à de nombreuses situations.
  • L’autonomie : contrairement à un jeune salarié qui débute sa carrière, vous aurez peut-être moins besoin d’encadrement : vous connaissez bien le monde du travail et le fonctionnement d’une entreprise.
  • La connaissance de soi : désormais, vous savez ce que vous voulez (et surtout ce que vous ne voulez plus) et vous connaissez vos limites. Vous avez acquis un rythme de travail qui vous rend fiable dans ce que vous entreprenez.
  • La maturité : vous avez confiance en vous et ne risquez pas de flancher au premier obstacle que vous rencontrerez dans votre nouvelle vie professionnelle. Dans une équipe, vous savez faire la part des choses et réagir sereinement en cas de conflit.

Comment réussir sa reconversion à 50 ans ?

Changer de voie demande de la réflexion et du temps. Pour tout comprendre aux démarches, découvrez notre guide pour la reconversion professionnelle pour se lancer en 2022.

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Faire le point

La première étape est de faire le point sur vos envies et vos atouts :

  • Réfléchissez aux activités dans lesquelles vous pourriez vous reconvertir ;
  • Renseignez-vous sur le secteur d’activité que vous visez ;
  • Informez-vous sur les expériences et compétences requises et si celles que vous avez déjà sont transférables ;
  • Envisagez de faire une VAE pour valider les acquis de vos expériences et gagner du temps.

Pour aller plus loin

Le guide de la reconversion professionnelle Toutes les informations utiles pour se lancer sereinement dans une nouvelle voie professionnelle : étapes, financements, idées de métiers, témoignages…

Réaliser un bilan de compétences

Avant de vous lancer, réaliser un bilan de compétences vous permettra de déterminer quelles sont vos envies et de trouver la voie qui vous correspond.

Et ça tombe bien, Chance propose un bilan de compétences personnalisé, conçu pour vous aider à aboutir à un projet professionnel réalisable et motivant. Notre parcours vous permet de faire une véritable introspection et vous aide à concevoir une vie professionnelle pensée selon vos aspirations.

Quels sont les atouts du bilan de compétences Chance ?

  • 12 semaines de parcours avec des objectifs précis, pour choisir la voie qui vous ressemble
  • Des centaines d’activités individuelles à faire en ligne, à votre rythme
  • Des séances en visio avec un coach professionnel choisi sur-mesure, sur la base de votre parcours et votre personnalité
  • Une communauté solidaire et engagée, des mises en relation avec des professionnel-les pour échanger et se renseigner
  • Une équipe qui vous accompagne jusqu’à l’accomplissement de votre projet professionnel
  • Un organisme de formation agréé par l’état : le parcours Chance est finançable à 100 % par le CPF.

Elle l’a fait : Isabelle, 55 ans, une réorientation professionnelle pour trouver du sens

Isabelle occupait un poste haut placé à la Direction générale des Finances publiques. Depuis longtemps, elle avait envie d’exercer une activité qui soit davantage en adéquation avec ses centres d’intérêt, comme la formation. Elle imaginait que passé 50 ans, il lui serait impossible de changer de voie. Elle craignait une perte de stabilité, une baisse de son niveau de vie et surtout, elle ne voyait pas comment concrétiser son projet.

Suivre le parcours Chance lui a permis de retrouver l’énergie et la motivation nécessaires pour dépasser ses craintes. Grâce à cela, elle a pu bâtir le projet professionnel qui lui convenait et trouver le courage de se lancer, malgré ses appréhensions. Désormais, Isabelle travaille comme formatrice dans un établissement de réadaptation professionnelle pour personnes adultes en situation de handicap et est « très heureuse de son choix ».

Pour découvrir son témoignage complet, rendez-vous ici.

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