Vous ne payez pas la participation forfaitaire de 150 € : France Travail la prend en charge pour vous.
France Travail apparaît partout dans les textes des organismes, mais presque toujours comme financeur ou comme destinataire de votre synthèse, pas comme le public à qui ils s'adressent. Ceux qui s'adressent vraiment à vous le font autrement : une offre à votre nom, un contenu adapté qui retravaille votre CV et vos outils de recrutement pendant le bilan, ou un dispositif régional ou européen qui vous cible.
Au prix médian, si vous financez au compte personnel de formation seul, vous ne sortez rien de votre poche : votre compte couvre jusqu’à 1 600 € pour un bilan de compétences, et les demandeurs d’emploi inscrits à France Travail sont exonérés de la participation forfaitaire de 150 €.
Le délai de carence de cinq ans entre deux bilans financés sur fonds publics s'applique à vous, et il compte les financements de toute origine publique, pas seulement votre compte personnel de formation.
3 d’entre eux portent une offre à votre nom au catalogue national. Les autres vous accompagnent sans l’afficher.
 AAAGIS Conseil | Nîmes · 16 avis |
 ADC Ressources Humaines | Saint-Laurent-du-Var · 77 avis |
 CL Résolution | Limoges · 52 avis |
 Semafor Conseil en Ressources Humaines | Rouen · 131 avis |
 26 Academy | Neuilly-sur-Seine · 73 avis |
 ABACA Formation | Tours · 175 avis |
 ABCP Compétences | Vallet · 215 avis |
 Action Formation | Clichy · 2 avis |
 AFEC Orléans | Orléans · 70 avis |
 AFPI Limousin | Limoges · 34 avis |
 Alinéa Formation | Mont-Saint-Aignan · 29 avis |
 Ascape 49 | Angers · 60 avis |
 Centre de Formations Personnalisées 02 | Laon · 93 avis |
| CCChambre de Commerce et d'Industrie Métropolitaine Rouen Métropole Mont-Saint-Aignan | Mont-Saint-Aignan · 146 avis |
 Charlotte Teyssier Lavanant | Brest · 21 avis |
 Cime Action | Genilac · 94 avis |
 Compétences Plurielles | Ensisheim · 48 avis |
 Crea Lead | Montpellier · 179 avis |
 Empreinte Recrutement | Maisons-Laffitte · 41 avis |
 FEL | Limoges · 37 avis |
 Groupe AFPAM Formation | Bezannes · 104 avis |
 Horizon Resources | Metz · 109 avis |
 Ifway Conseil | Boulogne-Billancourt · 154 avis |
| KKiluz | Castelnau-le-Lez · 454 avis |
 KLB Transition | Marseille · 41 avis |
| MCMathilde Caillaud | Cenon · 183 avis |
 Perspectys | La Seyne-sur-Mer · 12 avis |
| PCPremière de Cordée | Saint-Denis · 49 avis |
| PAPromeo AFPI Picardie Amiens | Amiens · 88 avis |
| SHBSHB Conseil RH | Toussieu · 5 avis |
| SGSophie Gelernter | Neuilly-sur-Marne · 77 avis |
 Uménia | La Chapelle-Saint-Aubin · 54 avis |
 A2CYL | Hauteville-lès-Dijon · 93 avis |
 Akoyas Chambourcy | Chambourcy · 64 avis |
 BGE ADIL Grand Paris | Paris · 157 avis |
 Capture Compétence | Saint-André · 81 avis |
 Carrière Formation Conseil | Montpellier · 17 avis |
| CHANGEO Conseil | Montpellier · 180 avis |
 DBOC | Caluire-et-Cuire · 75 avis |
 E.M.C.I | Toulouse · 203 avis |
 Ecloson | Accompagné à Versailles · 97 avis |
 Ellipse Formation | Paris · 141 avis |
| EEnvergure | Torcy · 43 avis |
 Human Efficience | Le Perreux-sur-Marne · 46 avis |
 Interfor | Amiens · 181 avis |
 Job Déclic | Marseille · 158 avis |
 LHH | Courbevoie · 1 290 avis |
| MMissioneo | Paris · 1 389 avis |
 Yes We Move | Montpellier · 86 avis |
 G2R | Paris · 187 avis |
Inscrit à France Travail, vous êtes exonéré de la participation forfaitaire due lors de la mobilisation du compte personnel de formation : elle est prise en charge pour vous.
Selon votre région, des dispositifs régionaux et des financements du Fonds social européen vous ciblent spécifiquement.
Votre compte personnel de formation ne couvre qu’un maximum de 1 600 € pour un bilan de compétences (décret n° 2026-127 du 24 février 2026, article D6323-1 A), la participation forfaitaire de 150 € est prise en charge par France Travail pour les demandeurs d’emploi inscrits (décret n° 2026-234 du 30 mars 2026), et un délai de carence de 5 ans vous sépare de votre précédent bilan s’il a été financé sur fonds publics (décret n° 2026-126 du 24 février 2026, article D6323-6).
Un point utile parce que l’inverse se lit partout : les 24 heures de l’article L6313-4 du code du travail sont un plafond, pas une durée minimale. Un bilan plus court reste un bilan de compétences.
Un bilan de compétences est encadré par le code du travail. Il se déroule en trois phases (article R6313-4), il ne peut avoir lieu qu’avec votre consentement et sa durée ne peut pas dépasser 24 heures (article L6313-4 du code du travail).
| Phase préliminaire | Analyser votre demande, définir le format et fixer les modalités du parcours. |
| Phase d’investigation | Explorer vos motivations, vos compétences et votre expérience, puis confronter plusieurs pistes aux conditions réelles d’accès. |
| Phase de conclusion | Vous approprier les résultats, recenser les moyens utiles et poser les étapes suivantes. |
Les résultats détaillés et le document de synthèse vous appartiennent : ils ne peuvent être transmis à votre employeur ou à un tiers sans votre accord. Si vous mobilisez votre compte personnel de formation hors de votre temps de travail, votre employeur n’a pas à être informé de votre démarche. S’il finance le bilan, une convention écrite fixe le contenu, la durée, le suivi et le prix, et il est alors partie prenante du dossier.
Les 24 heures sont un plafond, pas une durée minimale. Un bilan plus court reste un bilan de compétences, et un organisme qui vous présente ce chiffre comme un minimum se trompe.
Y compris à nous. Une liste de questions taillée pour qu’un seul prestataire y réponde bien n’est pas une aide, c’est un argumentaire.
| 1. Combien d’heures vais-je passer avec une personne ? | Les 24 heures sont un plafond commun à tous : ce n’est donc pas le total qui distingue deux offres, c’est sa répartition. Faites détailler les entretiens individuels, les ateliers animés en direct et le travail que vous ferez seul sur une plateforme. Un module suivi seul n’est pas un entretien, même s’il est compté dans « l’accompagnement ». |
| 2. Qui m’accompagne, et avec quelle qualification ? | Vérifiez que la personne rencontrée au premier rendez-vous est celle qui mènera le parcours jusqu’au bout. Sur les titres : « psychologue » est protégé, « coach » ne l’est pas. Quand on vous dit « certifié », demandez simplement de quel référentiel il s’agit. |
| 3. Quel est mon reste à payer, dans ma situation ? | Pas le tarif affiché : ce que vous sortirez de votre poche, calculé sur vos droits réels. Le compte personnel de formation ne couvre que 1 600 € pour un bilan ; inscrit à France Travail, vous êtes exonéré de la participation forfaitaire de 150 €. Méfiez-vous d’une offre dont le prix n’apparaît nulle part avant un rendez-vous. |
| 4. Que se passe-t-il après la dernière séance ? | La loi impose que la phase de conclusion prévoie la possibilité d’un entretien de suivi avec l’organisme (article R6313-4). C’est après la remise du document que le projet se réalise ou s’enlise : demandez à quelle échéance ce suivi est prévu, sous quelle forme, et s’il est compris dans le tarif. |
| 5. Puis-je voir le programme avant de m’engager ? | C’est la question la plus simple et la plus utile. Tout organisme certifié Qualiopi dispose d’un programme détaillant le déroulé et la durée de chaque séquence. Demandez-le, et additionnez les heures vous-même. |
| 6. Et une question qui ne vaut que pour vous | Le bilan est-il compatible avec mon projet personnalisé d’accès à l’emploi, et votre organisme est-il connu de mon conseiller ? |
Nous posons ces questions à tout le monde, il est normal que nous y répondions aussi.
| Combien d’heures avec une personne ? | 7 sessions avec votre coach sur les 14 du parcours, en visio. Les 7 autres se font sur Æcho, notre plateforme d’accompagnement, et nous les comptons comme telles. Puis 2 sessions de suivi avec votre coach et 2 sur Æcho, de 1 à 3 mois après la fin. |
| Qui vous accompagne ? | Un coach parmi les 210 retenus sur plus de 3 000 candidatures : 10 ans d’expérience professionnelle au minimum, une certification de coaching reconnue, et c’est la même personne du premier au dernier rendez-vous. |
| Votre reste à payer ? | Le prix est public et unique : 1 750 €. Le compte personnel de formation en paie 1 600 €, son plafond pour un bilan ; il vous reste 150 €, la part du prix au-delà de ce plafond. Inscrit·e à France Travail, vous êtes exonéré·e de la participation forfaitaire. Rien d’autre, et vous le savez avant le premier rendez-vous. |
| Après la dernière séance ? | Des connexions avec des Chanceux de votre secteur, d’abord pour tester votre projet auprès de qui l’exerce, ensuite pour ouvrir la bonne porte. 75 % ont déjà mis en place leur projet 6 mois après. |
| Voir le programme avant de s’engager ? | Oui, le déroulé des 14 sessions est détaillé avant l’inscription, et le premier rendez-vous est sans engagement. |
| Et la question qui ne vaut que pour vous | Celle-là, posez-la nous de vive voix : la réponse dépend de votre situation, pas de notre catalogue. |
