Consulter un conseiller d’orientation à 30, 40 ou 50 ans, l’idée peut paraître saugrenue. Difficile de savoir vers quel professionnel se tourner : faut-il aller voir un conseiller d’orientation généraliste ou spécialisé pour les adultes ? Quels organismes proposent ces services ?

Il peut être complexe de se poser les bonnes questions lorsque l’on est engagé dans un parcours professionnel depuis des années. Un conseiller d’orientation compétent vous aidera à faire émerger les points saillants de votre profil et les nouvelles voies accessibles pour votre nouvelle orientation professionnelle. 

On vous conseille de prendre le temps de comparer les différentes formules qui s’offrent à vous : le prix, les méthodes de financement et la méthodologie proposée doivent vous convenir.

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Pourquoi consulter un conseiller d’orientation à l'âge adulte ?

Le conseiller d’orientation pour adultes est particulièrement sollicité dans les cas de reconversion professionnelle, mais contrairement à ce que l’on pense, ce n’est pas son seul champ d’intervention.

Si vous souhaitez vous réorienter, le conseiller vous apporte ses connaissances sur les formations disponibles, les débouchés envisageables et les secteurs qui recrutent. Une expertise indispensable pour mieux appréhender le marché de l’emploi actuel.

Cependant, le conseiller d’orientation accompagne aussi des talents qui souhaitent évoluer au sein de leur entreprise ou encore s’expatrier. Un bon conseiller fait preuve de polyvalence et d’ouverture d’esprit face à chaque situation.

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Où trouver un conseiller d’orientation ?

Plusieurs organismes proposent des services d’orientation pour adultes :

• Les centres de formation professionnels sont spécialisés dans le conseil en orientation pour adulte. Ces centres vous aident à développer des compétences pertinentes par rapport à votre projet professionnel.
• Les services d’emploi locaux (SPEL) proposent des conseillers d’orientation pour les adultes en recherche d’un emploi ou en transition de carrière. Les SPEL comprennent l’ensemble des acteurs régionaux qui oeuvrent pour l’emploi : Pôle Emploi, Missions Locales et organismes spécialisés dans l’insertion des travailleurs handicapés. Certains conseillers d’orientation qui exercent dans les établissements scolaires proposent aussi leurs services aux adultes.
• Le conseil en évolution professionnelle (CEP) a été lancé en 2015 et met à disposition un service d’orientation gratuit pour les adultes en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou en transition professionnelle. Renseignez-vous sur les services proposés dans votre région.
• Des conseillers d’orientation exercent dans le privé et proposent un accompagnement sur mesure aux adultes en reconversion professionnelle.

Si vous ne vivez pas à proximité de ces organismes ou que vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer, rassurez-vous, des solutions existent.

Sachez que beaucoup d’accompagnements sont aujourd’hui disponibles à distance et vous offrent plus de flexibilité.

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Comment préparer le premier entretien avec votre conseiller ?

Le premier entretien permet de dresser un état des lieux de votre situation et d’identifier clairement vos besoins. Pour préparer cet échange, essayez d’identifier les questionnements et les craintes qui ralentissent votre reconversion, par exemple : 

• Suis-je capable d’identifier seul-e un nouveau projet professionnel ? 
• Quelle est la valeur de mon profil sur le marché de l’emploi ? 
• Ai-je une image faussée de moi-même ? 
• Mes aspirations sont-elles pertinentes par rapport à mon profil ? 
• Quels moyens dois-je déployer pour aller au bout de mon projet ? 

Notez que l’accompagnement du conseiller se basera principalement sur 2 éléments : votre CV et les nouvelles ambitions que vous formulez. À vous de mettre l’accent sur les qualités et compétences que vous souhaitez valoriser à l’avenir. Par ailleurs, n’hésitez pas à mentionner vos impératifs (salaire, zone géographique, type de contrat).

À l’issue de cette première séance, le conseiller a déjà une vision plus claire de vos attentes et commence à baliser le terrain. Grâce à un suivi régulier, vous parviendrez ensemble à un projet de reconversion précis aligné à vos aspirations.

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(Re)donnez du sens à votre vie pro avec Chance ‍‍

En quoi consiste le parcours Chance ? 

Le parcours Chance est un bilan de compétences en ligne pour faire le point sur votre vie professionnelle. Pas à pas, nous vous accompagnons vers un projet clair, motivant et réalisable : celui qui vous ressemble.

Pendant 12 semaines, à un rythme d'environ 2h/semaine, vous alternez entre des activités en ligne, des séances avec un coach professionnel choisi sur-mesure en fonction de vos besoins et des ateliers collectifs thématiques (croyances limitantes, équilibre vie pro/perso)

Autre soutien majeur pendant votre bilan de compétences : la communauté Chance. Composé de plus de professionnels et d'experts métiers, la communauté Chance est engagée à vos côtés tout au long du parcours. Ses membres sont disponibles pour partager leur expérience et vous ouvrir des portes. 

Le parcours Chance est compatible avec une activité professionnelle à temps plein : c'est le cas de 70% de nos participants. Notre formule digitalbe s'adapte à votre agenda et vos contraintes. 

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Un bilan de compétences finançable par le CPF

Chance accorde une grande importance à la qualité de l’accompagnement proposé. Le bilan de compétences Chance est certifié Qualiopi, un label qui atteste de la qualité des prestations proposées et des moyens mis en œuvre pour satisfaire nos talents.

Le Parcours Chance coûte 1880 €. Plusieurs options s’offrent à vous pour financer votre bilan :

• utiliser vos fonds propres ;
• solliciter le soutien de Pôle Emploi ou de votre entreprise ;
• mobiliser vos crédits CPF (Compte Professionnel de Formation).

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Chance a accompagné plus de 15 000 personnes et est noté 4,8/5. Vous souhaitez en savoir plus sur le parcours Chance ? N'hésitez pas à prendre rendez-vous avec un membre de notre équipe.