Quelles différences entre le parcours Chance et un bilan de compétences ?

Le parcours Chance, c'est bien plus qu'un bilan de compétences classique. Qualité, prix, flexibilité, accompagnement, mises en relation ciblées en fin de parcours, accompagnement par un-e coach sur-mesure. Tout ce qu’il faut savoir est ici.

Le parcours Chance : un bilan de compétences qui s’adapte à vous

Soyons clairs, la flexibilité horaire, de terminal (Chance est disponible en version ordinateur, tablette et mobile), le fait que vous puissiez faire les choses à votre rythme en fixant vous-mêmes les heures de séances avec votre coach, ce sont des points que nous avons toujours eu à cœur de mettre en place chez Chance. Dans le détail :

1- Votre coach est choisi-e sur-mesure pour vous

Là où un bilan traditionnel vous assigne un coach ou un conseiller sans regarder d’abord votre parcours, vos spécificités, vos besoins et votre personnalité, Chance vous met en relation avec le ou la coach qui vous correspond le mieux, après une première phase courte de questions, dès votre entrée dans le parcours.

2- Un parcours totalement flexible, à votre rythme

Oubliez les rendez-vous à des kilomètres de chez vous ou de votre travail, en pleine journée : avec Chance, vous organisez votre parcours à votre rythme, suivant vos contraintes. Vous fixez vos séances de coaching à l’avance, qui ont toutes lieu par visio. Ainsi, vous pouvez faire votre parcours d’où vous voulez, quand vous voulez, et le parcours Chance peut se faire sans problème en parallèle d’une activité professionnelle à plein temps.

Un point juste : la régularité est de mise, et nous recommandons de faire le parcours en 3 mois, pour capitaliser sur chaque avancée que vous ferez.

3- Inscrivez-vous et commencez immédiatement

Pas d’attente, Chance commence dès votre paiement validé. Contrairement aux bilans de compétences classiques ou aux programmes collectifs qui fonctionnent par cohortes, vous n’avez aucun délai d’attente entre votre inscription et le début de votre réflexion professionnelle.

Le parcours Chance : une approche centrée sur vos aspirations

Là où les bilans de compétences regardent d’abord ce que vous savez faire, nous regardons ce que vous voudriez faire. Notre point de départ : vos aspirations profondes. Nous considérons qu’une orientation professionnelle réussie doit aussi tenir compte de vos contraintes.

Votre CV et vos compétences viennent ensuite, en appui de la concrétisation de votre projet. Dans le détail :

1- Une profondeur d’introspection sans égale

Le parcours Chance comporte une phase d’introspection fondée sur des questions, réflexions poussées au sein de l’autocoaching, et soutenue par plusieurs séances de vidéo-coaching avec votre coach.

2- La force de la technologie au service de votre réflexion

Chance combine la pointe de l’innovation scientifique en matière de psychologie, sociologie, sciences comportementales et technologie, et le meilleur de l'humain. Ainsi, nous avons mis au point un parcours qui se personnalise au fur et à mesure de votre réflexion. Vous trouverez plus de 100 activités d’autocoaching mis au point par nos expert-es (explorateur de métiers, tests & questionnements, méditation, tutoriels, etc.).

Au cœur de la méthode Chance : l'analyse d'un travail via 4 piliers

Un travail, ce n'est pas qu'un métier. C'est l'alliance de 4 piliers essentiels : le métier, l'environnement, le sens et les impératifs qui sont les vôtres.

Le parcours Chance : un bilan de compétences individuel, renforcé par la solidarité d’un collectif

Vous recevez un suivi entièrement individuel, tout en ayant le soutien d’un collectif. Et vous entrez, si vous le souhaitez, au sein d’un groupe privé Facebook d’entraide et d’échanges entre personnes qui suivent Chance (les échanges sont riches et d’une bienveillance rare !). Des ateliers collectifs hebdomadaires sont organisés à des horaires variés, pour s’adapter aux contraintes horaires de chacun-e.

Le parcours Chance : un suivi jusqu’au bout

Avec un bilan de compétences classique, vous terminez avec un projet professionnel défini. C’est pas mal, mais bon hein, on peut mieux faire. Donc on fait mieux :

1- Votre fin de parcours : un suivi qui continue

Votre projet est défini (c’est la base), mais surtout, votre projet répond à vos aspirations, impératifs et besoins.

Vous avez 2 séances de suivi avec votre coach après la fin du parcours. Ainsi, vous pouvez revenir sur des points qui pourraient continuer de vous bloquer, ou travailler sur votre positionnement lors de vos entretiens ou dans votre nouveau travail.

2- Vous avez les outils concrets pour réussir

Vous sortez du parcours en ayant acquis toutes les techniques pour accroître, nourrir et utiliser son réseau (avec des tutoriels pas à pas pour rendre son profil et ses posts LinkedIn infaillibles, de l’entrainement oral au pitch, des livrables clairs qui rendent votre réorientation compréhensible, attirante et lisible.

3- Les Duos Chance : quand votre projet est clair et validé, vous êtes mis-e en relation avec LA bonne personne

Après une mobilisation sans précédent, nous avons réuni des milliers de personnalités et professionnel-les de tous les domaines prêt-es à ouvrir leur carnet d'adresses aux personnes ayant un projet professionnel clair et validé par Chance. Ce sont les Duos Chance : une fois votre projet défini, nous vous mettons en relation ciblée avec LA bonne personne, qui pourra vous ouvrir la première porte.

Un exemple concret de Duo Chance : Anna Roy, alumni Chance et Clara Chappaz, directrice de la French Tech

Après avoir exercé le métier d'infirmière pendant 10 ans, Anna a fait Chance car elle ne voyait plus l'avenir au rythme que lui imposait l'hôpital. Avec le parcours, elle a pu prendre conscience que son intérêt pour la technologie et son attachement au domaine de la santé pouvaient se convertir en un travail de data analyste en santé, ce pour quoi elle suit aujourd’hui une formation. Grâce aux Duos Chance, Anna a été mise en relation avec Clara Chappaz, directrice de la French Tech, pour bénéficier des contacts via lesquels elle pourra obtenir l’alternance nécessaire à sa formation. Retrouvez l'interview d'Anna Roy

Le prix d’un bilan de compétences vs le prix du parcours Chance

On n’allait pas partir comme ça. La cerise sur le gâteau, c’est que Chance coûte 1 350€ TTC pour les particuliers, soit un prix bien plus abordable que le reste du marché (qui tourne autour de 1 500 à 2 500€). Le coût est calculé pour rémunérer le/la coach qui vous accompagne et payer les équipes qui travaillent en permanence sur le parcours, et a été pensé pour être accessible.

De plus, Chance est finançable de multiples façons :

Pour plus d’informations, parlons (l’appel est gratuit, sur rendez-vous)

Il existe encore de multiples façons de financer Chance : contactez-nous

Chez Chance, vous entrez dans un environnement à impact, qui œuvre pour la mobilité sociale de tou-tes

Chance est une startup à mission sociale (c'est pour ça que Muhammad Yunus, prix Nobel de la Paix, en est le Président d'honneur) : au moins 25% de nos utilisateurs et utilisatrices ont un des revenus inférieurs à 1 400€ mensuels, et accèdent gratuitement à nos services via des programmes publics ou privés ou via la bourse que nous avons créée via le fonds de dotation Chance pour tous. Notre objectif est clair : c’est la mobilité sociale. Vous pouvez consulter notre page dédiée ou voir l’intervention de notre CEO qui en parlait récemment :

Faites ce que vous êtes
Chance est le parcours de coaching digital pour choisir la voie qui vous ressemble. En 12 semaines. Finançable par le CPF.