Possibilités professionnelles

Chance a le plaisir d’accompagner Pernod Ricard qui lance, dans le cadre de sa politique RSE, l’accompagnement d’un premier groupe de collaboratrices et collaborateurs. Par son approche et sa méthode innovantes, ce projet vise à soutenir leur évolution professionnelle au sein de l’entreprise dans un contexte de transformation et d’accélération du business.

Dans cet épisode du podcast Chance, Mélanie Agazzone, ancienne directrice d’Instagram, nous parle de la réflexion qui l’a menée à changer sa voie professionnelle pour aller vers une nouvelle orientation plus en phase avec ce dont elle a aujourd’hui besoin, à 42 ans : l’architecture d’intérieur. Spoiler : elle y est parvenue via le parcours Chance.

Dans cet épisode du podcast Chance, Clara Chappaz, directrice de la French Tech, nous parle de connaissance de soi, de légitimité, de valeurs en entreprise, de ses rencontres, de ses doutes et surtout, des décisions qu’elle a été amenée à prendre. Elle revient sur un chemin qui, contrairement à ce qu’on pourrait penser, n’était pas du tout tracé ! Ce sont certaines rencontres, ces “mentors” qui ont croisé son chemin, qui l’ont aidée à avancer et à trouver sa voie.

Comment savoir si la voie professionnelle dans laquelle on s’engage est vraiment la bonne ? Choisir de quitter son entreprise pour en rejoindre une nouvelle, changer de poste ou carrément de métier, annoncer une mauvaise nouvelle… choisir entre une entrée ou un dessert… La question du choix tétanise. Comment faire le bon choix ? Pourquoi est-ce parfois si difficile ? Si certain-es parviennent à se convaincre en quelques minutes que leur décision est forcément la bonne, d’autres peuvent y passer des heures, des semaines, voire des années, sans jamais se sentir totalement convaincu-es.

Qu'ils soient financiers, familiaux, géographiques ou de santé, les impératifs constituent un pilier essentiel qu'il faut intégrer dans sa réflexion professionnelle. Comment parvient-on à identifier le travail qui répondra à ses impératifs ? Comment dissocier un impératif d'une envie ? Comment pose-t-on ses conditions dans l'élaboration d'un projet professionnel, avec soi-même puis face à ses interlocuteur-rices professionnel-les ?

Déjà, qu’est-ce qu’un-e geek ? Quelqu’un qui s’intéresse à la tech, aux innovations, qui aime le rythme qu’apporte ce type d’environnement, ou UNIQUEMENT quelqu’un qui code, vêtu de t-shirts trop grands, la casquette vissée sur la tête chaque jour de l’année ?

Si de nombreuses personnes recherchent le sens au travail, les “jobs à impact” souffrent encore de nombreuses idées reçues, et nous étions ravis d’en parler avec Fabien Secherre de jobs_that_makesense, plateforme de recherche d’emploi à impact positif, et Kendaore Sonzogni, coach professionnelle et conceptrice du parcours Chance.

Quelles modalités peuvent nous aider à repenser notre vie pro ? Comment s’assurer que l’orientation que nous prenons soit la plus pertinente, la plus en phase avec nous, nos valeurs et nos impératifs ? Comment déterminer tout ça alors qu’on n’a jamais appris à se mettre vraiment au centre de nos décisions ?

Dans le contexte si complexe que traverse le monde, le sens du travail et les valeurs associées à nos actions sont d'une importance croissante. À titre individuel, les décalages entre nos aspirations, nos désirs de contribution, les urgences que nous identifions, mais aussi les désaccords avec certains membres de notre équipe, peuvent faire surgir un fort besoin de changement, en phase avec ses valeurs.

Construire, refaire, repenser son CV est une tâche toujours redoutée, toujours perçue comme ingrate et même stressante. Grâce à cet article, le CV idéal n'aura plus de secret pour vous.

La formation est essentielle quand on est chef-fe d'entreprise. Il s'agit de prendre du recul, s'adapter aux nouvelles méthodologies de travail, à la transition numérique, aux pratiques RH et aux nouvelles compétences qui évoluent sur le marché. Il arrive aussi qu'on souhaite se reconvertir, et un accompagnement est souvent souhaitable. Comment entamer et financer cette démarche ?

Vous vous êtes senti-e très seul-e lors de vos trois premiers mois de grossesse ou celle de votre compagne, vous avez traversé une fausse couche ou accompagné votre partenaire dans cette épreuve en ajoutant aux douleurs physiques et psychologiques le stress de devoir la cacher à votre entreprise ? Vous faites peut-être partie des 85% de femmes ayant été en proie à des nausées, des vomissements et plusieurs maux physiques les premiers mois de leur grossesse, et vous l’avez vécu en silence. Vous n’êtes pas seule.

Si vous lisez cet article c’est peut-être parce que vous pensez qu’il y a un âge pour se reconvertir. FAUX ! La reconversion professionnelle n’a pas de limite d’âge et peut concerner n’importe qui en quête d’un nouveau souffle.

Comment annoncer à ses managers son congé maternité, profiter de ce moment pour se lancer ou pas dans l’entrepreneuriat, suivre ses projets ou non, retrouver du sens au travail après avoir eu un enfant, remettre sa tête en marche et gérer ses émotions pour son retour au travail, les entreprises avec les pratiques les plus innovantes en terme de congé maternité/paternité...

Erreur de parcours, besoin de changement, vous avez une expérience professionnelle et souhaitez naviguer vers d’autres horizons ? Vous êtes attiré-e par le domaine de l’enseignement mais ne savez pas comment procéder ? On vous explique tout pour une reconversion réussie comme professeur-e !

Manque de reconnaissance, besoin de changement, ou erreur de parcours, votre désir de changement professionnel se confirme ? Vous êtes attiré-e par d'autres domaines et vous pensez à une reconversion dans l’informatique ? Tour d’horizon de tous les métiers du secteur !

L’immobilier est un secteur propice à la reconversion car le marché est très porteur et la formation facilement accessible. Le terme d’agent immobilier est un terme générique pour les non-initiés mais il cache bien des possibilités et les différences portent essentiellement sur le niveau de responsabilité, sur l’indépendance et sur le mode de rémunération ! Comment y voir plus clair ?

Comment aller vers son sens à soi tout en contribuant au bien commun ?

Vous vous êtes souvent demandé comment évoluer au sein de votre entreprise, comment gagner en compétences pour renforcer votre carrière ou tout simplement comment aborder une transition professionnelle ? La formation est un outil essentiel qui permet aux entreprises comme aux salariés ou aux demandeurs d’emploi de se réinventer et monter en compétence.

Vous en avez sûrement déjà entendu parler et vous vous demandez encore en quoi cela consiste ? Alors que le nombre de coachs ne cesse de grandir chaque jour, découvrons ce sur quoi cette discipline repose. En France, le coaching est reconnu depuis plusieurs années et il s’est décliné en plusieurs spécialités. Ici nous ne parlerons pas du coaching sportif mais bien du coaching professionnel, le but du coaching étant de clarifier ce vers quoi vous voulez aller, et de vous accompagner vers cet objectif défini.

Vous avez besoin de faire le point sur vos compétences professionnelles pour monter en grade, changer de travail ou tout simplement mesurer votre évolution ? Le bilan de compétences est un outil essentiel pour analyser toutes vos qualités et booster votre carrière. Chance, un organisme de formation référencé comme alternative innovante aux bilans de compétences, vous propose un parcours de coaching 100% en ligne pour choisir la voie qui vous ressemble.

Vous êtes demandeur-se d'emploi et souhaitez vous former à de nouvelles compétences ? Découvrez la marche à suivre pour construire un projet de formation solide et trouver une formation qui pourra être financée par Pôle Emploi.

Vous souhaitez faire le point sur votre carrière ? Un bilan de compétence peut vous aider à avancer dans votre vie professionnelle. Nous vous expliquons comment se déroule un bilan de compétence, qui peut en bénéficier et comment le financer.

Début septembre, Chance publiait une étude complète sur la perception de la reconversion professionnelle en France, commandée à YouGov. De cette étude, des quantités de chiffres tous plus édifiants les uns que les autres sont sortis, tant et si bien que nous en sortons une infographie.

Chaque année, plus de 20.000 militaires quittent l'armée. Avec plus de 400 métiers, les possibilités de reconversion sont presque illimitées. De plus, les capacités d'adaptation, de travail en équipe et d'organisation des ex-militaires sont très recherchées dans le monde de l'entreprise. Vous êtes militaire et voulez en savoir plus sur comment entamer votre reconversion ?

Marie Brassier, à la fois coach professionnelle et directrice des programmes Chance, dévoile 9 points essentiels pour fonder sa réflexion professionnelle et mettre en place des bases solides pour se lancer dans une reconversion.

Qu’est-ce qu’un bon travail, au juste ? Une question que vous pouvez aussi bien appliquer à votre travail actuel que vous poser concernant votre futur travail si vous êtes en reconversion. Éléments de réponses avec le coach partenaire Chance Laura Tokarz.

Passer à l’action, cela se prépare : il ne suffit pas de dire “je vais le faire” pour que cela advienne. Comment surmonter un blocage ? Quelles techniques, à court terme comme à long terme, existent pour s’assurer un passage à l’action à la fois dynamique et doux pour soi-même ?

Si vous êtes demandeur ou demandeuse d’emploi, et que vous voulez que votre prochaine étape professionnelle vous ressemble par son sens, son adéquation avec vos besoins et impératifs, cet article est pour vous. Il existe plusieurs solutions pour financer votre parcours de reconversion ou réorientation professionnelle Chance.

Comment mettre en place un mouvement de balancier constructif entre envies et réalité ? Si cette question mérite de nombreux écrits tant elle est vaste, ce nouvel article vous propose une réflexion autour d’un levier peu commun mais fort utile : la permission.

Se mettre en mouvement vers une voie professionnelle est rarement simple. Pour réussir à se projeter ou au contraire à se démêler de trop nombreuses pistes possibles, il est conseillé de suivre ce que nous appelons l’“étoile du Nord”, une notion clé dans le coaching Chance. Comment trouver cette étoile qui nous mettra sur la voie d’une vie professionnelle épanouissante ?

De la créativité, et de l’importance de se mettre dans des dispositions créatives pour aboutir un questionnement professionnel. Les conseils de Julie Katz, coach partenaire chez Chance.