Quête de sens

Vous avez des problèmes de sommeil, vous ne savez plus pourquoi vous vous levez le matin ou vous tombez dans le cynisme presque malgré vous ? Vous êtes peut-être en proie à un épuisement professionnel. Si cet état est de plus en plus répandu, il passe par différents stades. Sachez repérer les signes avant-coureurs et transformer cette expérience difficile en opportunité pour emprunter votre voie, votre chemin. Comment ? Grâce aux pistes soulevées par Isabelle Méténier, psychologue intégrative et holistique, autrice au sujet du bien-être au travail et Laura Voyer, ancien talent Chance et fondatrice d’Un Cadeau Mal Emballé.

Si vous lisez cet article c’est peut-être parce que vous pensez qu’il y a un âge pour se reconvertir. FAUX ! La reconversion professionnelle n’a pas de limite d’âge et peut concerner n’importe qui en quête d’un nouveau souffle.

Dans une étude réalisée par Chance récemment, 65% des interrogés ont une perception plutôt positive du mot ambition. Pour autant, c'est un mot qui peut faire peur. L’ambition, on en a beaucoup ou pas, elle vient de l’enfance ou elle se crée à l’âge adulte, dans tous les cas, elle ne laisse personne indifférent !

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Vous en avez sûrement déjà entendu parler et vous vous demandez encore en quoi cela consiste ? Alors que le nombre de coachs ne cesse de grandir chaque jour, découvrons ce sur quoi cette discipline repose. En France, le coaching est reconnu depuis plusieurs années et il s’est décliné en plusieurs spécialités. Ici nous ne parlerons pas du coaching sportif mais bien du coaching professionnel, le but du coaching étant de clarifier ce vers quoi vous voulez aller, et de vous accompagner vers cet objectif défini.

Un travail = un métier + un environnement + un sens + des impératifs qui répondent à vos exigences. Et c'est sur ces 4 piliers essentiels que se fonde la méthode Chance pour déceler le travail qui vous rendra heureux(se).

Louise, 28 ans, ne se sentait plus bien dans la voie qu’elle avait choisie : mal payée, mal traitée par son management, elle a saisi l’occasion d’un licenciement pour faire Chance et réfléchir à ce qui la faisait réellement vibrer. Résultat : un changement de vie radical, une immense liberté gagnée et au passage, elle s’est aperçue que contrairement à ce qu’elle croyait, son entourage la soutenait énormément dans sa quête de satisfaction professionnelle. Elle a commencé Chance avant mars, a utilisé le temps du confinement au maximum (“Le monde s’est arrêté de tourner mais moi je me suis préparée à redémarrer dès qu’il tournerait de nouveau !”, nous confiait-elle deux mois plus tard), et est aujourd’hui totalement prête à vivre la vie qui l’a toujours rendue heureuse.

Ludovic, 32 ans, a fait Chance pour enfin déterminer la voie qui lui correspondait. Il raconte son itinéraire personnel et professionnel, et comment le parcours Chance lui a ouvert les yeux sur l’environnement et la mission qui allaient lui convenir. Ce témoignage a été écrit par Ludovic en février, alors qu’il passait une semaine chez Chance pour observer de l’intérieur l’environnement pour le moins dynamique d’une startup en accélération. Un témoignage sincère, émouvant et fort, à l’image de Ludovic.

Stéphanie Pirra, coach professionnelle chez Chance, est venue nous donner ses conseils sur les talents. Qui sont-ils ? Quels sont les nôtres ? En a-t-on sans le savoir ? Comment les valoriser ?

Les conseils de Jennifer Adjami, coach professionnelle chez Chance, sur un sujet à la fois tabou et (par voie de conséquence) complexe : l’argent, dans le cadre professionnel.

David, 34 ans, qui a souhaité garder l’anonymat compte tenu de son changement en cours, racontait durant comment il est arrivé à faire le parcours digital de réorientation/reconversion professionnelle Chance en plein confinement, et comment la crise actuelle a fait émerger le sens, la réflexion et l’action en lui.

Ce vendredi, nous partageons avec vous les échanges entre non pas un(e) coach de Chance mais deux, lors de notre webinar hebdomadaire. Aujourd’hui, Nicole Lévy et Carole Molla nous parlaient de “ce qui nous fait vibrer”, et de l’importance de s’y reconnecter pour faire des choix professionnels sereins et alignés avec nos valeurs et nos envies.

Chance, le parcours de coaching digital pour choisir un travail qui rend heureux(se), représente, aux yeux des investisseurs publics et privés, une réponse forte en temps de crise. Communiqué de presse.

Commençons par une précision : vous allez ici vous pencher sur vos rêves éveillés — autrement dit, vos envies, vos désirs, qui sont de précieux indices de vos motivations profondes. En vous donnant du temps et de l’espace pour réfléchir sur vous et sur vos rêves, vous pourrez petit à petit mettre le doigt sur ce qui vous énergise et vous rend créatif(ve). Vous pourrez imaginer votre futur de façon innovante, et ainsi bâtir un projet professionnel unique : le vôtre.

Cet article se fonde sur la méthode Chance et propose d’explorer la notion d’“utilité”. Plus qu’une lecture, il s’agit d’un questionnement qui vous est proposé pour vous faire avancer activement et concrètement. Vous pouvez accompagner cette lecture d’un papier et d’un stylo pour répondre à l’écrit aux questions posées et ainsi amorcer votre réflexion.