Reconversion professionnelle

Si vous lisez cet article c’est peut-être parce que vous pensez qu’il y a un âge pour se reconvertir. FAUX ! La reconversion professionnelle n’a pas de limite d’âge et peut concerner n’importe qui en quête d’un nouveau souffle.

Erreur de parcours, besoin de changement, vous avez une expérience professionnelle et souhaitez naviguer vers d’autres horizons ? Vous êtes attiré(e) par le domaine de l’enseignement mais ne savez pas comment procéder ? On vous explique tout pour une reconversion réussie comme professeur !

Manque de reconnaissance, besoin de changement, ou erreur de parcours, votre désir de changement professionnel se confirme ? Vous êtes attiré(e) par d'autres domaines et vous pensez à une reconversion dans l’informatique ? Tour d’horizon de tous les métiers du secteur !

L’immobilier est un secteur propice à la reconversion car le marché est très porteur et la formation facilement accessible. Le terme d’agent immobilier est un terme générique pour les non-initiés mais il cache bien des possibilités et les différences portent essentiellement sur le niveau de responsabilité, sur l’indépendance et sur le mode de rémunération ! Comment y voir plus clair ?

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Des témoignages d'utilisateurs de Chance qui, grâce au parcours, à leur coach et à leur agent Chance, ont retrouvé le feu pour choisir et atteindre la voie qui les rend désormais heureux.

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Vous en avez sûrement déjà entendu parler et vous vous demandez encore en quoi cela consiste ? Alors que le nombre de coachs ne cesse de grandir chaque jour, découvrons ce sur quoi cette discipline repose. En France, le coaching est reconnu depuis plusieurs années et il s’est décliné en plusieurs spécialités. Ici nous ne parlerons pas du coaching sportif mais bien du coaching professionnel, le but du coaching étant de clarifier ce vers quoi vous voulez aller, et de vous accompagner vers cet objectif défini.

Nous avons plein de solutions pour cofinancer ou faire financer totalement votre parcours de reconversion ou de réorientation professionnelle Chance, quel que soit votre profil. Aujourd’hui, actualité oblige : comment financer le parcours Chance quand on est au chômage partiel ou dans une entreprise en difficulté du fait de la situation sanitaire ?

Un travail = un métier + un environnement + un sens + des impératifs qui répondent à vos exigences. Et c'est sur ces 4 piliers essentiels que se fonde la méthode Chance pour déceler le travail qui vous rendra heureux(se).

Vous avez besoin de faire le point sur vos compétences professionnelles pour monter en grade, changer de travail ou tout simplement mesurer votre évolution ? Le bilan de compétences est un outil essentiel pour analyser toutes vos qualités et booster votre carrière. Chance, un organisme de formation référencé comme alternative innovante aux bilans de compétences, vous propose un parcours de coaching 100% en ligne pour choisir la voie qui vous ressemble.

Si vous vous demandez comment évoluer, et que vous recherchez un métier qui vous ressemble, les formations sont parfois les premiers tremplins pour un avenir professionnel en adéquation avec vos envies et vos besoins. Ces envies peuvent arriver à tout à tout moment dans votre vie professionnelle et la solution pour réaliser ces perspectives d’évolutions professionnelles c’est la formation ! Mais encore faut-il trouver celle qui vous correspond, disposer d’une solution de financement et avoir identifié des débouchés !

Vouloir changer de vie professionnelle peut aller avec la peur du jugement d'autrui. Comment s’en protéger ? Fouzia Barnas, coach professionnelle chez Chance, est venue aborder ce point souvent complexe dans un parcours de reconversion ou de réorientation professionnelle.

Activer son réseau, c’est une manière de mettre sa vie professionnelle et ses projets de réorientation en mouvement, d’y convoquer de nouveaux convives et de prendre confiance. Dans un contexte où le marché caché de l’emploi (c’est-à-dire où les offres d’emploi ne sont pas publiées) est - hélas - de plus en plus gros, réseauter est une discipline essentielle pour se rapprocher de ses objectifs professionnels. Julienne Nadin, coach professionnelle chez Chance, nous a confié son expertise le temps d’un live passionnant.

Début septembre, Chance publiait une étude complète sur la perception de la reconversion professionnelle en France, commandée à YouGov. De cette étude, des quantités de chiffres tous plus édifiants les uns que les autres sont sortis, tant et si bien que nous en sortons une infographie.

Chaque année, plus de 20.000 militaires quittent l'armée. Avec plus de 400 métiers, les possibilités de reconversion sont presque illimitées. De plus, les capacités d'adaptation, de travail en équipe et d'organisation des ex-militaires sont très recherchées dans le monde de l'entreprise. Vous êtes militaire et voulez en savoir plus sur comment entamer votre reconversion ?

Une étude menée par Chance, le parcours de coaching digital pour la reconversion professionnelle, en partenariat avec YouGov, a montré le besoin croissant de reconversion professionnelle de la part des Français, et des différentes barrières qui les empêchaient de changer de métier. En parallèle, une seconde étude interne de Chance a permis elle, de démontrer que leur parcours d’orientation professionnelle était un moyen accessible à tous pour se réorienter, afin d’être enfin heureux au travail.

Quand on évoque la notion de “risque”, viennent celles du danger, de l’inconnu, de l’échec. Pour certains, prendre un risque, c’est déménager pour changer de travail, quitter le salariat pour devenir entrepreneur(se) - ou à l’inverse, quitter l’entrepreneuriat pour devenir salarié(e) -, attaquer son entreprise à la suite d’un burn out, pour d’autres le risque se situe plutôt au niveau personnel (se marier, ou divorcer). Bref, le risque, c’est oser entreprendre le changement.

Louise, 28 ans, ne se sentait plus bien dans la voie qu’elle avait choisie : mal payée, mal traitée par son management, elle a saisi l’occasion d’un licenciement pour faire Chance et réfléchir à ce qui la faisait réellement vibrer. Résultat : un changement de vie radical, une immense liberté gagnée et au passage, elle s’est aperçue que contrairement à ce qu’elle croyait, son entourage la soutenait énormément dans sa quête de satisfaction professionnelle. Elle a commencé Chance avant mars, a utilisé le temps du confinement au maximum (“Le monde s’est arrêté de tourner mais moi je me suis préparée à redémarrer dès qu’il tournerait de nouveau !”, nous confiait-elle deux mois plus tard), et est aujourd’hui totalement prête à vivre la vie qui l’a toujours rendue heureuse.

Chaque vendredi, nous invitons un(e) coach de la communauté de coachs Chance à parler, et aujourd’hui, c’est Marie Brassier, à la fois coach professionnelle et directrice des programmes Chance, qui est venue expliquer autour de quoi la méthode Chance est bâtie. Cet article réunit 9 points essentiels pour fonder sa réflexion professionnelle et réussir sa reconversion.

Comme chaque semaine, nous avons mené un entretien en direct et “en public” (par vidéo) avec une coach professionnelle partenaire de Chance. Cette semaine, Marie Barbier parlait de l’environnement de travail. L’environnement dans lequel on exerce peut modifier radicalement son rapport au travail et son épanouissement. Qu’est-ce qui compose un environnement de travail ? Comment hiérarchiser l’importance de ces éléments ? Comment identifier l’environnement idéal pour être heureux(se) au travail ?

Ludovic, 32 ans, a fait Chance pour enfin déterminer la voie qui lui correspondait. Il raconte son itinéraire personnel et professionnel, et comment le parcours Chance lui a ouvert les yeux sur l’environnement et la mission qui allaient lui convenir. Ce témoignage a été écrit par Ludovic en février, alors qu’il passait une semaine chez Chance pour observer de l’intérieur l’environnement pour le moins dynamique d’une startup en accélération. Un témoignage sincère, émouvant et fort, à l’image de Ludovic.

Comme chaque semaine, nous avons mené un entretien en direct et “en public” (par vidéo) avec une coach professionnelle partenaire de Chance. Cette semaine, Léa Skenadji parlait d’action. Passer à l’action, cela se prépare : il ne suffit pas de dire “je vais le faire” pour que cela advienne. Comment surmonter un blocage ? Quelles techniques, à court terme comme à long terme, existent pour s’assurer un passage à l’action à la fois dynamique et doux pour soi-même ?

Le parcours Chance favorise le choix d’une orientation professionnelle en lien avec ses aspirations, ses envies, ses compétences et ses impératifs. Cela signifie souvent faire le choix d’une réorientation, d’une formation ou même de poursuivre légèrement différemment dans sa voie. Comment savoir quelle décision prendre ? Comment savoir quelle est la meilleure décision ?

Stéphanie Pirra, coach professionnelle chez Chance, est venue nous donner ses conseils sur les talents. Qui sont-ils ? Quels sont les nôtres ? En a-t-on sans le savoir ? Comment les valoriser ?

Vos compétences sont le reflet de votre parcours et de ce que vous avez à offrir. Elles sont aussi plus concrètement ce qui vous permettra de réussir une future candidature. Valoriser vos compétences, c’est vous préparer à être pertinent(e) face à un futur recruteur. Chance accompagne la valorisation des compétences depuis la mise en lumière des talents jusqu’à la préparation pragmatique d’une candidature (CV, préparation des entretiens, etc.).

La méthode (très simple) pas à pas et en images pour financer Chance avec votre Compte personnel de formation.

Les conditions matérielles et financières ne sont pas toujours clairement abordées dans l’orientation professionnelle. Plusieurs raisons à cela : le mot “salaire” inspire moins que le mot “sens” dans les articles et les sites Internet, parler d’argent, c’est (encore) tabou, aborder concrètement cette question signifie qu’on est dans la phase de concrétisation du projet : on n’est plus seulement à “vouloir mettre plus de sens dans son travail”, on envisage objectivement la prochaine étape et les modes de vie qui lui sont associés.

David, 34 ans, qui a souhaité garder l’anonymat compte tenu de son changement en cours, racontait durant comment il est arrivé à faire le parcours digital de réorientation/reconversion professionnelle Chance en plein confinement, et comment la crise actuelle a fait émerger le sens, la réflexion et l’action en lui.

Se mettre en mouvement vers une voie professionnelle est rarement simple. Pour réussir à se projeter ou au contraire à se démêler de trop nombreuses pistes possibles, il est conseillé de suivre ce que nous appelons l’“étoile du Nord”, une notion clé dans le coaching Chance. Comment trouver cette étoile qui nous mettra sur la voie d’une vie professionnelle épanouissante ?

De la créativité, et de l’importance de se mettre dans des dispositions créatives pour aboutir un questionnement professionnel. Les conseils de Julie Katz, coach professionnelle chez Chance.

Gil Machac, un hypercréatif en quête d’équilibre, raconte son parcours personnel et professionnel, et comment à un moment très net de sa vie, il est devenu nécessaire de tout changer. Une rencontre marquante.