Reconversion professionnelle

Qu'ils soient financiers, familiaux, géographiques ou de santé, les impératifs constituent un pilier essentiel qu'il faut intégrer dans sa réflexion professionnelle. Comment parvient-on à identifier le travail qui répondra à ses impératifs ? Comment dissocier un impératif d'une envie ? Comment pose-t-on ses conditions dans l'élaboration d'un projet professionnel, avec soi-même puis face à ses interlocuteur-rices professionnel-les ?

Si de nombreuses personnes recherchent le sens au travail, les “jobs à impact” souffrent encore de nombreuses idées reçues, et nous étions ravis d’en parler avec Fabien Secherre de jobs_that_makesense, plateforme de recherche d’emploi à impact positif, et Kendaore Sonzogni, coach professionnelle et conceptrice du parcours Chance.

Quelles modalités peuvent nous aider à repenser notre vie pro ? Comment s’assurer que l’orientation que nous prenons soit la plus pertinente, la plus en phase avec nous, nos valeurs et nos impératifs ? Comment déterminer tout ça alors qu’on n’a jamais appris à se mettre vraiment au centre de nos décisions ?

Dans le contexte si complexe que traverse le monde, le sens du travail et les valeurs associées à nos actions sont d'une importance croissante. À titre individuel, les décalages entre nos aspirations, nos désirs de contribution, les urgences que nous identifions, mais aussi les désaccords avec certains membres de notre équipe, peuvent faire surgir un fort besoin de changement, en phase avec ses valeurs.

Le mal-être au travail n’est pas nouveau, en revanche nous en parlons de plus en plus. Cette sortie du tabou a le mérite d’abord de prévenir le sentiment de solitude des individus, et de proposer des solutions aux personnes pour rebondir.

“J’ai tellement de cordes à mon arc que c’en est devenue une harpe : professeure de danse classique, GO scénographe au Club Med, peintre en décors et en trompe-l'œil, tapissière en sièges, peintre en bâtiment, encadrante technique d’atelier dans une association d’insertion par l’activité économique…”

Comment tisse-t-on sa vie, comment façonne-t-on un parcours qui nous ressemble, avec des sas vers un extérieur qui permet de respirer, en s’autorisant à explorer des pistes, à aller toujours plus loin dans la compréhension et l’appréhension du monde ? Anna Roy, 36 ans, Lyonnaise, infirmière et pierceuse, raconte son parcours pour devenir data analyste, et ce que lui a apporté Chance, du sentiment d’être légitime dans ses choix à son Duo Chance avec Clara Chappaz, directrice de la French Tech.

Comment change-t-on de vie à 55 ans ? Comment passe-t-on d’un poste à responsabilités à un poste moins payé, moins considéré dans un imaginaire social, mais qui correspond à tous nos désirs ? Et comment s'intègre-t-on à une équipe au parcours si différent du sien ? Découvrez le témoignage d’Isabelle Vandiedonck, qui a choisi une vie plus sobre, plus heureuse, en se rapprochant des gens et de la nature.

C’est l’histoire d’Aurélie, 26 ans, qui a repris les rênes de sa confiance en elle, a monté son entreprise avec une collègue de travail, et trouve sa joie dans l’accompagnement long d’entreprises présentes dans Perpignan et sa région. Sa reconversion l'a amenée à modifier son environnement de travail pour exercer le métier qu'elle aimait selon ses termes.

Coralie est passée de la gestion des lignes de soudure à la transmission de ses valeurs d’écologie et de soin de la planète et du vivant. À 33 ans, après avoir fait Chance, elle a écrit, dessiné, pensé la pédagogie, monté la chaîne de production du 1er livre d’une collection dont le héros est Cibou. Elle s’occupe de toute la communication, du démarchage des points de vente et des écoles où elle souhaite faire passer son message, et met son énergie complète au service de son magnifique projet. Une reconversion totale que Chance soutient très fort.

En novembre 2019, Cédric commence les livraisons Uber Eats. Pour lui, ce n’est qu’une transition vers le métier qui mêlera ses aspirations, valeurs et passions. Grâce à un partenariat Uber Eats x Chance, il a pu structurer une réflexion féconde pour réorienter sa vie professionnelle. Quel métier exercer ? Quel est le bon travail pour lui ? Comment appréhender ses envies de changement ? Comment franchir le pas de la reconversion professionnelle ?

Comment devient-on entrepreneuse ? Comment fait-on de ses talents les vecteurs de son succès ? Comment, après un premier enfant, accueille-t-on ses questionnements professionnels et son désir de changement ? Réponses avec Clémence de Stabenrath, qui a fondé Prélude après avoir fait Chance.

Comment passe-t-on de la promotion immobilière à la création d’entreprise ? Comment apprend-on à faire coexister ses moteurs et aspirations à créer du beau, et ses besoins économiques ? Comment crée-t-on un projet totalement en phase avec soi ? Marie nous livre son expérience.

Construire, refaire, repenser son CV est une tâche toujours redoutée, toujours perçue comme ingrate et même stressante. Grâce à cet article, le CV idéal n'aura plus de secret pour vous.

La méthode (très simple) pas à pas et en images pour financer Chance avec votre Compte personnel de formation. L’autre avantage de financer Chance avec son CPF, c’est que la procédure de demande de financement est particulièrement facile : vous faites la demande, Chance la valide dans les 24 heures (jours ouvrés), et vous commencez Chance dans la foulée.

C’est l’histoire de Gaëlle Courson, 26 ans, qui a décidé de se réorienter professionnellement il y a un et demi. Après ses études, Gaëlle trouve sa place dans le monde associatif et s’y engage avec beaucoup de détermination. De retour au travail après des vacances à New York, elle s'effondre et s’aperçoit que son quotidien l'épuise. Le diagnostic tombe : elle est en train de faire un burn out.

Laure se sentait coincée dans un métier pour lequel elle avait projeté des idées qui ne se sont pas concrétisées dans les faits. Elle pensait être dans l'humain et s'est retrouvée à faire de la paperasse, dans une structure pyramidale aux exigences horaires qui ne respectaient même pas ses désirs d'équilibre dans sa vie privée. Comment sort-on d'une vie à laquelle tout le monde nous associe ? Comment sort-on de ses peurs et blocages ? Comment passe-t-on du "j'ai peur/pas envie" au "pourquoi pas ?" ?

La presse adore les héros “du quotidien”, les vrais humains qui ont fait des trucs surhumains. Les articles pleuvent pour valoriser celles et ceux qui ont fait “ce que personne d’autre n’aurait pu faire”. La phrase “Ils ne savaient pas que c’était possible, alors ils l’ont fait” est érigée en mode de vie idéal, en objectif à atteindre. Même leurs rêves sont immenses et absolus, là où les nôtres sont en réalité plutôt basiques : aller bien, se sentir à l’équilibre, qu’on soit seul-e ou bien accompagné-e.

Édouard sentait le stress au travail lui peser de plus en plus et avait décidé de quitter son job sans savoir exactement que faire. Il voulait tirer parti de ses compétences acquises pour les mettre au service de secteurs plus en phase avec ses aspirations - l'énergie et l'écologie ou l'éducation. En revanche, il n'avait pas la moindre idée de comment structurer tout ça. Roulement de tambours, c'est là que Chance intervient.

Après dix ans de brand management, Laura fait un burnout et se laisse le temps de prendre soin d'elle avant de se faire accompagner par Chance pour choisir ce qui l’anime vraiment : accompagner les autres. Recyclant ses compétences en communication et s’en créant de nouvelles, elle a lancé son propre média sur le burnout.

Après avoir fait un stage de course au large en Angleterre, Marine se prend d’affection pour ce sport, qui devient rapidement une passion. Elle devient alors directrice dans l'événementiel sportif, mais se retrouve débordée par la charge de travail qui l’éloigne du sentiment qu’elle avait d’être au cœur de ce qui la fait vibrer, et la pousse à négocier une rupture conventionnelle.

Farid avait besoin d'un travail qui liait sa conscience écologique et humaine au fait de travailler avec ses mains. Son parcours Chance l'a éclairé à de multiples égards sur ce qu'il était, sur ses qualités (lumineuses, il faut bien le dire), et a structuré sa réflexion pour le guider vers un projet à son image.

Leïla nous raconte sa reconversion professionnelle et revient sur son métier de conseillère en voyage d’affaires, dont le quotidien était devenu synonyme de stress et de pression, l’éloignant de ses valeurs profondes. C’est en tant que secrétaire médicale que Leïla est aujourd’hui épanouie et pleinement en phase avec ce qui l’anime : le contact humain.

Si vous lisez cet article c’est peut-être parce que vous pensez qu’il y a un âge pour se reconvertir. FAUX ! La reconversion professionnelle n’a pas de limite d’âge et peut concerner n’importe qui en quête d’un nouveau souffle.

Eh bien il y en a pas mal. Qualité, prix, flexibilité, accompagnement, mises en relation ciblées en fin de parcours, accompagnement par un-e coach sur-mesure. Tout ce qu’il faut savoir est ici.

Erreur de parcours, besoin de changement, vous avez une expérience professionnelle et souhaitez naviguer vers d’autres horizons ? Vous êtes attiré-e par le domaine de l’enseignement mais ne savez pas comment procéder ? On vous explique tout pour une reconversion réussie comme professeur-e !

Manque de reconnaissance, besoin de changement, ou erreur de parcours, votre désir de changement professionnel se confirme ? Vous êtes attiré-e par d'autres domaines et vous pensez à une reconversion dans l’informatique ? Tour d’horizon de tous les métiers du secteur !

L’immobilier est un secteur propice à la reconversion car le marché est très porteur et la formation facilement accessible. Le terme d’agent immobilier est un terme générique pour les non-initiés mais il cache bien des possibilités et les différences portent essentiellement sur le niveau de responsabilité, sur l’indépendance et sur le mode de rémunération ! Comment y voir plus clair ?

Chaque fois qu’un avis Google tombe, nous arrêtons tout chez Chance pour le découvrir en équipe, puis nous écarquillons les yeux et sortons les mouchoirs, émerveillés de la force et de la sincérité des messages qu’écrivent nos ancien-nes utilisatrices et utilisateurs.

Une question récurrente, car les coachs professionnels Chance sont la rencontre marquante par laquelle vous serez mené-e vers la réalisation de votre projet professionnel, et vers une rencontre avec vous-même.

Elle vous a longtemps fait de l’œil et vous a régalé les papilles ? La pâtisserie, ce métier de bouche qui fait en fait rêver plus d’un(e) est pour beaucoup une passion, et l’envie tenace d’y plonger ne cesse de revenir en force ! Cuisinier, avocat ou agent immobilier, quelle que soit votre situation ou votre âge, la pâtisserie est accessible à tout moment de votre vie ! Alors, qui a dit que qu’il n’est pas possible de faire de sa passion son métier ? Sûrement pas nous !

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance", sur la peur du jugement de l'entourage.

Des témoignages d'utilisateurs de Chance qui, grâce au parcours, à leur coach et à leur agent Chance, ont retrouvé le feu pour choisir et atteindre la voie qui les rend désormais heureux.

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Vous vous êtes souvent demandé comment évoluer au sein de votre entreprise, comment gagner en compétences pour renforcer votre carrière ou tout simplement comment aborder une transition professionnelle ? La formation est un outil essentiel qui permet aux entreprises comme aux salariés ou aux demandeurs d’emploi de se réinventer et monter en compétence.

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Vous en avez sûrement déjà entendu parler et vous vous demandez encore en quoi cela consiste ? Alors que le nombre de coachs ne cesse de grandir chaque jour, découvrons ce sur quoi cette discipline repose. En France, le coaching est reconnu depuis plusieurs années et il s’est décliné en plusieurs spécialités. Ici nous ne parlerons pas du coaching sportif mais bien du coaching professionnel, le but du coaching étant de clarifier ce vers quoi vous voulez aller, et de vous accompagner vers cet objectif défini.

Nous avons plein de solutions pour cofinancer ou faire financer totalement votre parcours de reconversion ou de réorientation professionnelle Chance, quel que soit votre profil. Aujourd’hui, actualité oblige : comment financer le parcours Chance quand on est au chômage partiel ou dans une entreprise en difficulté du fait de la situation sanitaire ?

Un travail = un métier + un environnement + un sens + des impératifs qui répondent à vos exigences. Et c'est sur ces 4 piliers essentiels que se fonde la méthode Chance pour déceler le travail qui vous rendra heureux(se).

Vous avez besoin de faire le point sur vos compétences professionnelles pour monter en grade, changer de travail ou tout simplement mesurer votre évolution ? Le bilan de compétences est un outil essentiel pour analyser toutes vos qualités et booster votre carrière. Chance, un organisme de formation référencé comme alternative innovante aux bilans de compétences, vous propose un parcours de coaching 100% en ligne pour choisir la voie qui vous ressemble.

Si vous vous demandez comment évoluer, et que vous recherchez un métier qui vous ressemble, les formations sont parfois les premiers tremplins pour un avenir professionnel en adéquation avec vos envies et vos besoins. Ces envies peuvent arriver à tout à tout moment dans votre vie professionnelle et la solution pour réaliser ces perspectives d’évolutions professionnelles c’est la formation ! Mais encore faut-il trouver celle qui vous correspond, disposer d’une solution de financement et avoir identifié des débouchés !

Vouloir changer de vie professionnelle peut aller avec la peur du jugement d'autrui. Comment s’en protéger ? Fouzia Barnas, coach professionnelle chez Chance, est venue aborder ce point souvent complexe dans un parcours de reconversion ou de réorientation professionnelle.

Activer son réseau, c’est une manière de mettre sa vie professionnelle et ses projets de réorientation en mouvement, d’y convoquer de nouveaux convives et de prendre confiance. Dans un contexte où le marché caché de l’emploi (c’est-à-dire où les offres d’emploi ne sont pas publiées) est - hélas - de plus en plus gros, réseauter est une discipline essentielle pour se rapprocher de ses objectifs professionnels. Julienne Nadin, coach professionnelle chez Chance, nous a confié son expertise le temps d’un live passionnant.

Début septembre, Chance publiait une étude complète sur la perception de la reconversion professionnelle en France, commandée à YouGov. De cette étude, des quantités de chiffres tous plus édifiants les uns que les autres sont sortis, tant et si bien que nous en sortons une infographie.

Chaque année, plus de 20.000 militaires quittent l'armée. Avec plus de 400 métiers, les possibilités de reconversion sont presque illimitées. De plus, les capacités d'adaptation, de travail en équipe et d'organisation des ex-militaires sont très recherchées dans le monde de l'entreprise. Vous êtes militaire et voulez en savoir plus sur comment entamer votre reconversion ?

Une étude menée par Chance, le parcours de coaching digital pour la reconversion professionnelle, en partenariat avec YouGov, a montré le besoin croissant de reconversion professionnelle de la part des Français, et des différentes barrières qui les empêchaient de changer de métier. En parallèle, une seconde étude interne de Chance a permis elle, de démontrer que leur parcours d’orientation professionnelle était un moyen accessible à tous pour se réorienter, afin d’être enfin heureux au travail.

Quand on évoque la notion de “risque”, viennent celles du danger, de l’inconnu, de l’échec. Pour certains, prendre un risque, c’est déménager pour changer de travail, quitter le salariat pour devenir entrepreneur-se - ou à l’inverse, quitter l’entrepreneuriat pour devenir salarié-e -, attaquer son entreprise à la suite d’un burnout, pour d’autres le risque se situe plutôt au niveau personnel (se marier ou divorcer). Bref, le risque, c’est oser entreprendre le changement.

Louise, 28 ans, ne se sentait plus bien dans la voie qu’elle avait choisie : mal payée, mal traitée par son management, elle a saisi l’occasion d’un licenciement pour faire Chance et réfléchir à ce qui la faisait réellement vibrer. Résultat : un changement de vie radical, une immense liberté gagnée et au passage, elle s’est aperçue que contrairement à ce qu’elle croyait, son entourage la soutenait énormément dans sa quête de satisfaction professionnelle. Elle a commencé Chance avant mars, a utilisé le temps du confinement au maximum (“Le monde s’est arrêté de tourner mais moi je me suis préparée à redémarrer dès qu’il tournerait de nouveau !”, nous confiait-elle deux mois plus tard), et est aujourd’hui totalement prête à vivre la vie qui l’a toujours rendue heureuse.

Chaque vendredi, nous invitons un-e coach de la communauté de coachs Chance à parler, et aujourd’hui, c’est Marie Brassier, à la fois coach professionnelle et directrice des programmes Chance, qui est venue expliquer autour de quoi la méthode Chance est bâtie. Cet article réunit 9 points essentiels pour fonder sa réflexion professionnelle et réussir sa reconversion.

L’environnement dans lequel on exerce peut modifier radicalement son rapport au travail et son épanouissement. Qu’est-ce qui compose un environnement de travail ? Comment hiérarchiser l’importance de ces éléments ? Comment identifier l’environnement idéal pour être heureux-se au travail ? Marie Barbier, coach partenaire Chance, nous livre son expertise et ses conseils.

Ludovic, 32 ans, a fait Chance pour enfin déterminer la voie qui lui correspondait. Il raconte son itinéraire personnel et professionnel, et comment le parcours Chance lui a ouvert les yeux sur l’environnement et la mission qui allaient lui convenir. Ce témoignage a été écrit par Ludovic en février, alors qu’il passait une semaine chez Chance pour observer de l’intérieur l’environnement pour le moins dynamique d’une startup en accélération. Un témoignage sincère, émouvant et fort, à l’image de Ludovic.

Passer à l’action, cela se prépare : il ne suffit pas de dire “je vais le faire” pour que cela advienne. Comment surmonter un blocage ? Quelles techniques, à court terme comme à long terme, existent pour s’assurer un passage à l’action à la fois dynamique et doux pour soi-même ?

Le parcours Chance favorise le choix d’une orientation professionnelle en lien avec ses aspirations, ses envies, ses compétences et ses impératifs. Cela signifie souvent faire le choix d’une réorientation, d’une formation ou même de poursuivre légèrement différemment dans sa voie. Comment savoir quelle décision prendre ? Comment savoir quelle est la meilleure décision ?

Stéphanie Pirra, coach professionnelle chez Chance, est venue nous donner ses conseils sur les talents. Qui sont-ils ? Quels sont les nôtres ? En a-t-on sans le savoir ? Comment les valoriser ?

Vos compétences sont le reflet de votre parcours et de ce que vous avez à offrir. Elles sont aussi plus concrètement ce qui vous permettra de réussir une future candidature. Valoriser vos compétences, c’est vous préparer à être pertinent(e) face à un futur recruteur. Chance accompagne la valorisation des compétences depuis la mise en lumière des talents jusqu’à la préparation pragmatique d’une candidature (CV, préparation des entretiens, etc.).

Les conditions matérielles et financières ne sont pas toujours clairement abordées dans l’orientation professionnelle. Plusieurs raisons à cela : le mot “salaire” inspire moins que le mot “sens” dans les articles et les sites Internet, parler d’argent, c’est (encore) tabou, aborder concrètement cette question signifie qu’on est dans la phase de concrétisation du projet : on n’est plus seulement à “vouloir mettre plus de sens dans son travail”, on envisage objectivement la prochaine étape et les modes de vie qui lui sont associés.

David, 34 ans, qui a souhaité garder l’anonymat compte tenu de son changement en cours, racontait durant comment il est arrivé à faire le parcours digital de réorientation/reconversion professionnelle Chance en plein confinement, et comment la crise actuelle a fait émerger le sens, la réflexion et l’action en lui.

Se mettre en mouvement vers une voie professionnelle est rarement simple. Pour réussir à se projeter ou au contraire à se démêler de trop nombreuses pistes possibles, il est conseillé de suivre ce que nous appelons l’“étoile du Nord”, une notion clé dans le coaching Chance. Comment trouver cette étoile qui nous mettra sur la voie d’une vie professionnelle épanouissante ?

De la créativité, et de l’importance de se mettre dans des dispositions créatives pour aboutir un questionnement professionnel. Les conseils de Julie Katz, coach partenaire chez Chance.

Gil Machac, un hypercréatif en quête d’équilibre, raconte son parcours personnel et professionnel, et comment à un moment très net de sa vie, il est devenu nécessaire de tout changer. Une rencontre marquante.