Conseils d'experts et ressources

Des témoignages d'utilisateurs de Chance qui, grâce au parcours, à leur coach et à leur agent Chance, ont retrouvé le feu pour choisir et atteindre la voie qui les rend désormais heureux.

Comment aller vers son sens à soi tout en contribuant au bien commun ?

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Nouvel épisode du podcast "Mon travail, ça me travaille. Des histoires de Chance"

Vous vous êtes souvent demandé comment évoluer au sein de votre entreprise, comment gagner en compétences pour renforcer votre carrière ou tout simplement comment aborder une transition professionnelle ? La formation est un outil essentiel qui permet aux entreprises comme aux salariés ou aux demandeurs d’emploi de se réinventer et monter en compétence.

Vous en avez sûrement déjà entendu parler et vous vous demandez encore en quoi cela consiste ? Alors que le nombre de coachs ne cesse de grandir chaque jour, découvrons ce sur quoi cette discipline repose. En France, le coaching est reconnu depuis plusieurs années et il s’est décliné en plusieurs spécialités. Ici nous ne parlerons pas du coaching sportif mais bien du coaching professionnel, le but du coaching étant de clarifier ce vers quoi vous voulez aller, et de vous accompagner vers cet objectif défini.

À l’occasion de la Journée de la Tolérance, Chance publie les résultats d’un sondage sur la valeur que s’accordent les actif-ves français. Si l’Organisation des Nations Unies a instauré cette Journée internationale de la Tolérance en 1996 pour encourager la compréhension mutuelle entre les cultures et les peuples (un impératif au cœur de la Charte des Nations Unies et de la Déclaration universelle des droits de l’Homme), elle définit la tolérance comme “le fait de reconnaître l’autre et de l’apprécier à sa juste valeur”. Et pour paraphraser un célèbre adage, commencer par se reconnaître soi-même doit, d’une manière ou d’une autre, amener à reconnaître autrui. Or du côté des femmes, il semble qu’il y ait encore du travail pour parvenir à leur propre valorisation salariale.

Contrairement à ce que bien des personnes m’opposent, une voie qui a du sens n’est ni un privilège, ni un besoin de riches. C’est même précisément ce type de raisonnement qui empêche la mobilité sociale. Parce que c’est sur la base de ce raisonnement que l’on se contente d’envoyer les gens vers “un” job, sans investir suffisamment sur ce qui pourrait créer une étincelle ô combien précieuse : une vraie recherche de sens de leur orientation professionnelle. Une tribune de Ludovic de Gromard, CEO et cofondateur de Chance.

Vous êtes demandeur-se d'emploi et souhaitez vous former à de nouvelles compétences ? Découvrez la marche à suivre pour construire un projet de formation solide et trouver une formation qui pourra être financée par Pôle Emploi.