Formation professionnelle en Martinique

Formation professionnelle en Martinique : qui organise quoi

La formation professionnelle en Martinique suit le Code du travail. Son article L1521-1, dans sa version de 2018, en applique les règles sur l’île avec des adaptations, et l’article L6521-1 étend ce principe à la partie consacrée à la formation. Selon l’article L1521-2-1, dans sa version de 2015, l’assemblée de Martinique et le président du conseil exécutif exercent les attributions du conseil régional. La Collectivité territoriale de Martinique (CTM) conduit donc la politique de formation des personnes en recherche d’emploi.

La Martinique forme une seule collectivité : le Code général des collectivités territoriales, à son article L7211-1, lui donne « les compétences attribuées à un département d’outre-mer et à une région d’outre-mer ». L’article L6121-1 du Code du travail, dont la rédaction actuelle date de 2022, précise sa mission. Elle définit la politique de formation des jeunes et des adultes qui cherchent un emploi ou une nouvelle orientation. Elle peut aussi leur accorder des aides individuelles.

L’État garde la formation professionnelle initiale des élèves et des étudiants, ainsi que le service militaire adapté. Pour le financement et les opérateurs de compétences, un décret fixe les règles propres à l’outre-mer, comme le prévoit l’article L6523-7.

Votre interlocuteur dépend de votre situation :

• demandeur d’emploi, vous passez par votre conseiller France Travail ou de la mission locale pour entrer dans une formation achetée par la CTM ou par France Travail ;
• salarié, vous vous adressez à votre employeur, dont l’opérateur de compétences (OPCO), un organisme paritaire agréé, finance notamment l’apprentissage, ou à Transitions Pro Martinique pour changer de métier ;
• dans tous les cas, vous pouvez utiliser votre compte personnel de formation (CPF), qui réunit vos droits acquis en travaillant, sur la plateforme Mon Compte Formation.

Vous cherchez d’abord un métier qui recrute sur l’île, un conseil gratuit ou une aide de la CTM pour une reconversion ? Ces points sont réunis dans l’article pour se reconvertir en Martinique.

Programme de formation de la CTM : places gratuites et IMFPA

Pour un demandeur d’emploi, une formation peut ne rien coûter en Martinique. L’article L6121-2 du Code du travail, dans sa version de 2019, charge la région, donc la CTM, d’en assurer l’accès gratuit. Ce droit vaut pour « toute personne cherchant à s’insérer sur le marché du travail ». La formation doit mener à un diplôme ou à un titre classé au plus au niveau 4, celui du bac, et enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

La CTM approuve ses programmes de formation par délibération, comme celui de la filière agricole le 25 septembre 2026, « au titre du programme territorial de formation professionnelle 2026-2029 ». Le 29 janvier 2026, elle avait approuvé le programme de l’année confié à l’Institut martiniquais de formation professionnelle pour adultes (IMFPA). Deux délibérations de décembre 2025 sur les fonds européens désignent l’IMFPA comme un « établissement public local ». Le Fonds social européen plus (FSE+) cofinance son programme 2026, dont le plan de financement a été modifié le 14 octobre 2026. Une délibération du 30 juillet 2026 lui confie aussi le plan de formation des personnes placées sous main de justice pour 2026-2027.

Sur son site, lu le 28 octobre 2026, l’IMFPA explique tenir son rôle d’un contrat de service public signé avec la CTM en octobre 2016. Ce contrat porte sur l’orientation, la formation, la qualification et le maintien dans l’emploi des adultes de 18 à 60 ans. L’institut annonce 70 formations, de la remise à niveau au niveau 6 (celui de la licence), réparties sur six sites : Châteauboeuf, Dillon, Pointe de Jaham, Schœlcher, Trinité et Le François. L’IMFPA prépare aussi au certificat CléA, qui atteste vos compétences de base dans sept domaines, du français au travail en équipe. Pour financer votre place, il vous renvoie vers votre conseiller France Travail ou de la mission locale.

France Travail achète aussi des places, par l’action de formation conventionnée (AFC). Sur la page consacrée à l’aide individuelle à la formation (AIF), relue le 28 octobre 2026, l’opérateur l’écrit ainsi : la région et France Travail « achètent des places en formation dans le cadre de marché public ». L’AIF, elle, peut payer toute une formation ou compléter d’autres financements.

Pour une formation éligible au CPF, vous demandez ce complément depuis Mon Compte Formation, même sans droits sur votre compte et hors participation forfaitaire. Pour une formation non éligible et absente du catalogue gratuit, vous validez en ligne le devis de l’organisme, qui part ensuite à France Travail. Dans les deux cas, votre conseiller vérifie que cette formation sert votre projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE).

La CTM accorde elle-même des aides individuelles. Deux arrêtés délibérés du 8 septembre 2026, publiés le 30 septembre, en attribuent à des demandeurs d’emploi pour des formations suivies sur l’île. Les plafonds de ces aides, tirés du guide de la CTM de 2023, figurent dans la page sur la reconversion citée plus haut.

Pour parcourir l’offre, consultez le Carif-Oref de Martinique, l’Agefma. Comme ses homologues, il est porté par l’État et la région. Il recense « l’ensemble des actions de formation conventionnées » menées sur le territoire, qu’elles soient financées par l’État, la région, l’Agefiph ou un OPCO. Son portail régional, seformerenmartinique.mq, vous permet de chercher une formation, y compris en apprentissage ou à distance. Si vous hésitez encore sur le métier à viser, le bilan avec des connexions de Chance peut précéder ce choix.

Centre de formation pour adultes en Martinique : les organismes publics

Les organismes publics qui forment des adultes en Martinique sont notamment l’IMFPA, le GRETA-CFA de l’académie et deux établissements d’enseignement agricole ; le régiment du service militaire adapté forme aussi des volontaires. Vous les repérez dans la liste des organismes de formation que publie le ministère du Travail, en application de l’article L6351-7-1 du Code du travail, en vigueur depuis 2009. Le 28 octobre 2026, cette liste rattachait 864 organismes à la Martinique. Parmi eux, 294 sont certifiés Qualiopi pour les actions de formation.

Cette certification conditionne la plupart des financements. L’article L6316-1, dans sa version de 2024, l’impose aux organismes payés par un OPCO, Transitions Pro, l’État, la région, la Caisse des dépôts, France Travail ou l’Agefiph. Certains établissements d’enseignement supérieur sont réputés y satisfaire (article L6316-4).

Les GRETA sont des groupements d’établissements scolaires publics, constitués pour leur mission de formation continue, selon l’article L423-1 du Code de l’éducation. Celui de l’académie de Martinique est inscrit au Lamentin sous le nom de GRETA-CFA. Il est certifié Qualiopi pour les actions de formation et pour l’apprentissage.

L’enseignement agricole public forme lui aussi des adultes. Un établissement public local d’enseignement et de formation professionnelle agricoles, ou EPLEFPA, peut réunir un centre de formation continue et un centre de formation d’apprentis : c’est l’article L811-8 du Code rural. La liste en rattache deux à la Martinique. Celui de Croix-Rivail, à Ducos, est certifié pour l’apprentissage.

Français né ou résidant en Martinique, vous pouvez enfin servir comme volontaire stagiaire du service militaire adapté (SMA) pour y apprendre un métier. Le volontariat dure au minimum six mois, peut être renouvelé et ne dépasse pas vingt-quatre mois : c’est le Code de la défense, à son article L4132-12, qui le prévoit.

Formation Afpa en Martinique : vers qui se tourner

L’Afpa est un établissement public de l’État, à caractère industriel et commercial. Selon l’article L5315-1 du Code du travail, elle participe notamment à la formation des personnes les plus éloignées de l’emploi. Au 28 octobre 2026, le moteur de recherche de centres de son site national ne propose que les treize régions de métropole, sans région d’outre-mer.

En Martinique, le programme de formation des adultes que la CTM confie à un établissement public passe par l’IMFPA. Les autres places gratuites se trouvent sur le portail régional ou auprès de votre conseiller. Le fonctionnement et le coût des formations de l’Afpa pour adultes font l’objet d’un article à part.

Vérifier un centre de formation avant de s’inscrire

Avant de signer, regardez dans la liste publique si l’organisme est déclaré et certifié Qualiopi. La liste donne aussi, pour chacun, le nombre de stagiaires qu’il déclare et, à part, celui des stagiaires qu’un autre organisme lui a confiés. Au 28 octobre 2026, 454 des 864 organismes rattachés à la Martinique y déclarent zéro stagiaire, dont 170 qui ont reçu des stagiaires d’un autre organisme. Demandez enfin quel financeur paiera votre place. Un article à venir explique comment trouver un organisme de formation fiable, en Martinique comme ailleurs.

Rémunération des stagiaires en Martinique : qui paie et combien

Sans allocation chômage, vous pouvez quand même être payé pendant une formation en Martinique. L’article L6341-7 du Code du travail, dans sa version de 2021, le prévoit pour la personne en recherche d’emploi qui suit un stage agréé par l’État ou par la région. Un décret fixe le minimum de cette rémunération, selon l’âge à l’entrée en stage : 685 € par mois dès 26 ans, 500 € de 18 à 25 ans, 200 € pour un mineur. Revalorisés chaque 1er avril, ces montants viennent de l’article D6341-28-2, en vigueur depuis 2021.

Ce barème par âge a ses exceptions. Certaines personnes de moins de 26 ans touchent aussi 685 € : celle qui a travaillé six mois sur douze ou douze mois sur vingt-quatre, celle qui élève seule un enfant, la femme enceinte seule, la personne handicapée reconnue. Ces cas figurent aux articles D6341-28-1, D6341-28-3 et D6341-28-4.

La région qui agrée un stage, ici la CTM, peut verser plus que ce minimum. Elle fixe aussi les conditions de cumul de cette rémunération avec un emploi salarié ou indépendant. La CTM gère ces paiements sur un portail en ligne. Stagiaires, organismes de formation et agents de la Collectivité y ont chacun leur accès.

Si France Travail valide votre formation et l’achète, la finance ou la cofinance, vous touchez la rémunération des formations de France Travail (RFFT), à condition de n’être ni indemnisé ni indemnisable. Elle est versée chaque mois. Sa délibération ne prévoit de montants propres qu’à Mayotte : en Martinique, ce sont ceux du tableau. Elle ne s’applique ni au bilan de compétences, ni aux permis de conduire, quelle qu’en soit la catégorie, ni à l’accompagnement à la création d’entreprise.

Si vous touchez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), vous la gardez pendant une formation de plus de 40 heures inscrite à votre projet personnalisé ou payée par votre CPF. Elle devient alors l’ARE-formation (AREF). Celle-ci ne descend pas sous 22,99 € par jour, plancher maintenu au 1er juillet 2026. Si vos droits s’arrêtent avant la fin, la rémunération de fin de formation (RFF) peut prendre le relais, à 775,65 € par mois au plus. Elle vise une formation prescrite au plus tard le 31 décembre 2026, qui prépare un diplôme ou un titre pour un métier où des difficultés de recrutement sont identifiées.

Le transport s’ajoute pour un stage rémunéré par l’État ou par la région. Vous vous formez en Martinique dans un centre éloigné de plus de 25 km de votre domicile ? Selon l’article R6523-11 du Code du travail, le trajet du début et celui de la fin du stage vous sont alors remboursés en entier. Le même article couvre aussi les trois quarts des frais de voyages vers votre famille : un par mois pour un mineur, au plus deux pour les autres stagiaires, selon la durée du stage et la situation familiale. L’article R6523-10 étend enfin à l’île le principe posé par le premier alinéa de l’article R6341-49 : le stagiaire rémunéré par l’État ou la région a droit à la prise en charge des trajets qu’exige son stage.

Financer sa formation en Martinique : CPF, France Travail, OPCO

Hors des places gratuites de la CTM, une formation se finance en Martinique avec les dispositifs nationaux, que l’article L6521-1 du Code du travail, dans sa version de 2008, y rend applicables avec leurs adaptations. Le CPF paie une formation certifiante, un bilan de compétences ou certains permis. France Travail complète pour les demandeurs d’emploi. L’OPCO de votre employeur finance l’alternance et la reconversion des salariés. Transitions Pro Martinique prend en charge le projet de transition professionnelle.

Le CPF obéit sur l’île aux plafonds nationaux. Depuis le 26 février 2026, il consacre au plus 1 600 € de droits à un bilan de compétences et 900 € au permis voiture ou moto, selon l’article D6323-1 A. Le compte ne paie ce permis du groupe léger qu’à l’une de deux conditions : être demandeur d’emploi, ou bénéficier d’un tiers qui en finance au moins 100 €. Ce tiers peut être l’employeur, l’OPCO, la région ou France Travail, d’après les articles L6323-6 et D6323-8. Pour une demande déposée depuis le 2 avril 2026, vous versez en principe une participation forfaitaire de 150 €, fixée par l’article R6323.

La loi en exonère les demandeurs d’emploi, ainsi que le titulaire dont la formation reçoit un abondement de son employeur : c’est l’article L6323-7. Mon Compte Formation l’exige pourtant des demandeurs d’emploi pour un bilan, depuis le 2 octobre 2026. Ce site officiel la demande aussi pour les autres formations, sauf secteur prioritaire ou cofinancement d’au moins 150 €. C’est une application anticipée du projet de loi de finances pour 2027, encore non voté au 28 octobre 2026.

Pour le détail des cas exonérés, voyez l’article sur la participation forfaitaire au CPF. Les achats les plus fréquents sur l’île figurent dans celui sur le CPF en outre-mer.

Salarié, vous pouvez aussi passer par votre employeur. En Martinique, des OPCO interprofessionnels gèrent les contributions des entreprises à la formation. Seules font exception les branches dont l’OPCO a reçu une autorisation par arrêté, selon l’article L6523-1. L’OPCO finance l’apprentissage, le contrat de professionnalisation et, depuis 2026, la période de reconversion, d’après l’article L6332-1.

Ce dernier dispositif, applicable depuis le 1er février 2026, remplace la Pro-A et Transitions collectives. La formation y dure de 150 à 450 heures sur douze mois au plus ; un accord peut porter ces durées à 2 100 heures sur trente-six mois. Les opérateurs présents sur l’île sont décrits dans l’article sur les OPCO en outre-mer.

Pour changer de métier sans quitter votre poste, le projet de transition professionnelle finance une formation certifiante. Avant la demande, l’organisme de formation réalise gratuitement un positionnement, qui ajuste le parcours à vos acquis. En Martinique, vous déposez le dossier chez Transitions Pro Martinique. Selon son site, si sa commission paritaire régionale valide le projet, elle prend en charge « toute ou partie de votre rémunération ainsi que des frais pédagogiques », selon ses règles.

Le rôle et les services de Transitions Pro sont présentés dans un autre article. Démissionner de votre CDI pour vous reconvertir peut aussi ouvrir droit au chômage. Il faut notamment avoir demandé un conseil en évolution professionnelle, puis obtenu une attestation de Transitions Pro.

Apprentissage en Martinique : âge, salaire et parrainage

L’apprentissage obéit en Martinique aux règles nationales : l’article D6522-1 du Code du travail, dans sa version de 2020, y rend applicable le livre consacré à l’apprentissage. Vous pouvez signer un contrat entre 16 et 29 ans révolus au début de l’apprentissage, selon l’article L6222-1, en vigueur depuis 2019. L’apprenti travaille en entreprise et suit ses cours dans un centre de formation d’apprentis (CFA). Ce centre l’aide aussi à trouver un employeur. Sans employeur, vous pouvez commencer en CFA pendant trois mois au plus, comme stagiaire de la formation professionnelle.

La limite de 29 ans tombe dans plusieurs cas, énumérés par l’article L6222-2 :

• personne reconnue travailleur handicapé ;
• projet de création ou de reprise d’entreprise qui exige le diplôme visé ;
• sportif de haut niveau ;
• nouveau contrat menant à un diplôme plus élevé que le précédent ;
• rupture du contrat précédent pour une cause indépendante de la volonté de l’apprenti, ou après une inaptitude physique temporaire.

Le salaire minimum se calcule en pourcentage du SMIC, selon l’âge et l’année du contrat, comme le fixe l’article D6222-26. Il part de 27 % la première année à 16 ou 17 ans. Il atteint 78 % la troisième année entre 21 et 25 ans. À partir de 26 ans, vous touchez au moins le SMIC, ou le minimum conventionnel s’il est plus élevé. Le SMIC horaire est le même qu’en métropole : l’arrêté du 22 mai 2026 l’a porté à 12,31 € au 1er juin 2026.

Passé 29 ans, le contrat de professionnalisation reste ouvert aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il l’est aussi aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH. À partir de 26 ans, il garantit au moins le SMIC et 85 % du minimum conventionnel.

Le Code du travail prévoit pour la Martinique et sept autres territoires d’outre-mer une règle propre : le parrainage. Pour former un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation, l’employeur peut s’appuyer sur un parrain, selon les articles L6522-2 et L6523-3. Ce parrain est un retraité, un salarié en retraite anticipée ou un demandeur d’emploi indemnisé. Il justifie de deux ans comme maître d’apprentissage ou tuteur, ou de cinq ans d’expérience professionnelle, d’après l’article R6523-3.

Le préfet agrée le parrain pour trois ans. Il n’est pas rémunéré et suit au plus trois jeunes à la fois. Son rôle : assister et informer le jeune, en complément du maître d’apprentissage ou du tuteur. La liste des parrains agréés est tenue à la disposition des employeurs dans chaque mairie.

Parmi les organismes rattachés à la Martinique, la liste publique du 28 octobre 2026 en compte 26 certifiés Qualiopi pour l’apprentissage. Le GRETA-CFA de l’académie et l’EPLEFPA de Croix-Rivail en font partie. Le portail régional de la formation a aussi un espace consacré à l’apprentissage.

La CTM, comme employeur, a lancé une campagne de recrutement d’apprentis pour 2026-2027, avec des candidatures closes le 31 juillet 2026. Elle cherchait des profils en communication, informatique, management, assistanat de direction, environnement, logistique et comptabilité. Les contrats ouverts à un adulte sont comparés dans l’article sur l’alternance pour adultes.

Se former hors de Martinique : passeport mobilité, LADOM, transport

Quand la filière visée manque en Martinique, vous pouvez être aidé pour vous former ailleurs. L’État peut aider les habitants d’outre-mer formés hors de leur territoire (Code du travail, article L6521-2, version de 2015). L’une de ses aides, le passeport pour la mobilité de la formation professionnelle, figure à l’article L1803-6 du Code des transports, dans sa version de 2015. La formation doit être « prescrite dans le cadre de la politique de l’emploi ». Elle aide à payer le voyage, l’installation et la formation, et peut ouvrir une indemnité mensuelle.

Les articles réglementaires du même code, dans leur version du 8 septembre 2025, en précisent le champ. L’article D1803-7 couvre d’abord une action de formation ou un contrat de professionnalisation. Il couvre aussi un stage pratique, une préparation opérationnelle à l’emploi ou un parcours d’expérience professionnelle. S’y ajoute un parcours préparatoire de l’Institut de formation aux carrières administratives, sanitaires et sociales.

Selon l’article D1803-9, la formation doit être agréée par la région, assurée par un organisme déclaré, par France Travail ou par un ministère. Vous partez comme stagiaire, alternant, élève d’une école sanitaire ou sociale, ou inscrit à un programme à l’étranger accepté par le préfet. Il faut avoir au moins 18 ans le jour de la demande, ou 16 ans en alternance.

Un établissement public de l’État est dédié à ces mobilités : l’Agence de l’outre-mer pour la mobilité, dite LADOM. Le Code des transports lui donne pour mission de contribuer à l’insertion professionnelle des personnes d’outre-mer, notamment en favorisant leur formation hors de leur collectivité (article L1803-10). Ce que l’aide couvre pour un demandeur d’emploi, et les aides de la CTM pour partir se former, figurent dans la page sur la reconversion en Martinique.

Votre stage, rémunéré par l’État ou par la CTM, a lieu en Guadeloupe, en Guyane, à Saint-Barthélemy ou à Saint-Martin ? L’État vous rembourse alors en totalité l’aller du début et le retour de fin de stage. Au-delà de six mois de stage, il paie aussi les trois quarts d’un voyage vers votre famille, selon l’article R6523-12. L’offre de la Guyane sera décrite dans la page consacrée à la formation professionnelle en Guyane.

Choisir la bonne formation après un bilan de compétences

Selon l’article L6313-4 du Code du travail, dans sa version de 2019, un bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations. Le but : définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Chez Chance, nous accompagnons à distance des personnes qui vivent en Martinique, comme dans les autres départements d’outre-mer. Pour notre bilan « avec des connexions », facturé 1 750 € TTC, votre CPF prend en charge 1 600 € et 150 € restent à votre charge, participation forfaitaire comprise.

Si votre employeur verse 150 € sur votre compte pour ce bilan, c’est lui qui règle ce reste : il ne vous reste rien à payer. Si vous êtes demandeur d’emploi, la loi vous exonère de la participation, que Mon Compte Formation vous réclame pourtant depuis le 2 octobre 2026 ; exonéré ou non, vous payez aussi ces 150 €, qui représentent l’écart entre notre prix et le plafond.

Le parcours suit le Trèfle de Chance™, notre méthode inspirée par Robert Dilts, en quatre étapes : Clarifier, Explorer, Valider, Concrétiser. Votre coach fait partie de nos 210 coachs partenaires, certifiés ICF et RNCP, qui ont au moins dix ans d’expérience professionnelle. Avec la Connexion Feedback, vous rencontrez une personne qui exerce le métier visé, pour éprouver votre projet avant de vous inscrire à une formation. Nous réalisons en moyenne six connexions par parcours de bilan.

Après le bilan, vous restez dans le Collectif Chance, qui réunit 20 000 Chanceux : c’est ainsi que nous appelons les personnes que nous accompagnons. Comment se passe un bilan quand vous vivez loin de l’Hexagone ? Notre article sur le bilan à distance depuis l’outre-mer y répond. Notre guide du bilan de compétences en détaille les phases.

Questions fréquentes

Pôle emploi finance-t-il encore des formations en Martinique ?

Oui, sous un autre nom. Depuis le 1er janvier 2024, l’ancien opérateur s’appelle France Travail : la loi pour le plein emploi a changé son nom dans le Code du travail. En Martinique comme ailleurs, France Travail achète des places de formation. Il accorde aussi l’aide individuelle à la formation et verse la RFFT aux stagiaires dont il finance la formation.

Ma formation a lieu dans l’Hexagone et aucun financeur ne paie le voyage : que faire ?

Adressez-vous au préfet. Votre stage est rémunéré par l’État ou par la région et se déroule en France métropolitaine ? L’article R6523-13 du Code du travail permet alors au préfet de vous rembourser la totalité des frais de transport, quand les financeurs de la formation ne les prennent pas en charge. C’est une faculté : le texte dit que le préfet « peut » accorder ce remboursement.

Après une formation suivie hors de Martinique, le billet retour est-il payé ?

Oui, sous conditions. Si vous êtes parti grâce au passeport pour la mobilité de la formation professionnelle, vous avez cinq ans après la fin de votre formation pour faire prendre en charge tout ou partie du trajet retour. Cette aide dépend de vos ressources. Elle suppose une attestation sur l’honneur : vous déclarez vouloir vous installer au moins un an dans votre collectivité. L’article D1803-1 du Code des transports le prévoit.

Un apprenti de Martinique peut-il se former en partie dans un pays voisin ?

Pas sans accord entre États. L’apprentissage transfrontalier permet de faire une partie de la formation pratique ou théorique dans un pays frontalier, selon l’article L6235-1 du Code du travail. Pour la Martinique, l’article L6522-5 range parmi ces pays les États ou territoires de la Caraïbe. S’y ajoutent ceux du continent américain qui ont une façade atlantique. Encore faut-il qu’une convention entre la France et ce pays en fixe les modalités (article L6235-2).

Salarié, je me forme le soir avec mon CPF : suis-je payé pour ces heures ?

Non. Selon l’article L6323-18 du Code du travail, les heures de formation suivies pendant le temps de travail comptent comme du temps de travail effectif : votre employeur maintient alors votre salaire. Une formation suivie en dehors du temps de travail « ne donne pas droit à rémunération », précise la fiche F10705 de service-public.fr, vérifiée le 27 juin 2026.

Sources

• Afpa : recherche de centre
• Assemblée nationale : dossier législatif du projet de loi de finances pour 2027
• Carif-Oref Martinique : portail régional de la formation en Martinique
• Code de la défense : article L4132-12
• Code de l’éducation : article L423-1
• Code des transports : article D1803-1 ; article D1803-7 ; article D1803-9 ; article L1803-6 ; article L1803-10
• Code du travail : articles D6113-30, D6222-26, D6323-1 A, D6323-8, D6325-18, D6341-28-1, D6341-28-2, D6341-28-3, D6341-28-4, D6522-1, L1521-1, L1521-2-1, L5315-1, L5422-1-1, L6121-1, L6121-2, L6222-1, L6222-2, L6222-12-1, L6235-1, L6235-2, L6313-4, L6316-1, L6316-4, L6323-6, L6323-7, L6323-17-1, L6323-18, L6324-4, L6325-1, L6332-1, L6341-7, L6351-7-1, L6521-1, L6521-2, L6522-2, L6522-5, L6523-1, L6523-3, L6523-7, R6323, R6341-24-8, R6341-49, R6523-3, R6523-4, R6523-5, R6523-6, R6523-7, R6523-8, R6523-10, R6523-11, R6523-12, R6523-13
• Code général des collectivités territoriales : article L7211-1
• Code rural et de la pêche maritime : article L811-8
• Collectivité territoriale de Martinique : arrêté délibéré n° 26-299-1 du 8 septembre 2026 ; arrêté délibéré n° 26-300-1 du 8 septembre 2026 ; « Campagne d’apprentissage 2026-2027 : la CTM recrute ! », 15 juillet 2026 ; délibération n° 25-365-1 du 2 décembre 2025 (aide européenne à l’IMFPA) ; délibération n° 25-417-1 du 18 décembre 2025 (aide européenne à l’IMFPA) ; délibération n° 26-14-1 du 29 janvier 2026 (programme de formation de l’IMFPA) ; délibération n° 26-235-1 du 30 juillet 2026 (publics sous main de justice) ; délibération n° 26-257-1 du 25 septembre 2026 (programme de la filière agriculture) ; délibération n° 26-290-1 du 14 octobre 2026 (financement FSE+ du programme 2026 de l’IMFPA) ; portail « Gestion Rémunération Stagiaires »
• France Travail : Bulletin officiel n° 33 du 2 juin 2026 (délibérations n° 2026-27 et 2026-28) ; « L’Aide individuelle à la formation (AIF) » ; « L’ARE-F » ; « Les Données À Connaître », mise à jour au 1er juin 2026
• IMFPA : « Demandeur d’emploi : financer votre formation » ; « Formations certifiantes » (certificat CléA) ; « L’IMFPA » ; page d’accueil
• Ministère du Travail : « La période de reconversion » ; liste publique des organismes de formation (data.gouv.fr), fichier du 28 octobre 2026
• Mon Compte Formation : « Évolution des règles d’utilisation du CPF à compter du 2 octobre 2026 »
• Réseau des Carif-Oref : « Agefma, Carif-Oref Martinique » ; « Le réseau des Carif-Oref »
• Service-public.gouv.fr : fiche F10705 « Compte personnel de formation (CPF) d’un salarié du secteur privé »
• Textes officiels : Journal officiel, arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance ; Journal officiel, loi n° 2023-1196 du 18 décembre 2023 pour le plein emploi
• Transitions Pro : Martinique, page d’accueil
• Unédic : communiqué du 30 juin 2026, pas de revalorisation au 1er juillet 2026