Conseils d'experts et ressources

Une carrière qui s’essouffle, un environnement de travail qui ne vous correspond plus, un besoin de redonner du sens à ce que vous faites… Quelle que soit votre raison, vous avez décidé d’impulser un changement dans votre carrière. C’est une décision courageuse qui vous guidera sûrement vers une vie professionnelle plus épanouie. Mais se reconvertir demande du temps et une bonne préparation.

90 % des salarié-es jugent essentiel que leur entreprise donne un sens à leur travail, selon un sondage Ipsos de juin 2020. 85 % estiment qu’il est important voire essentiel que leur entreprise leur permette de se sentir utiles aux autres. Dans ce contexte, Chance a organisé un webinaire autour de la thématique de la RSE, la responsabilité sociale des entreprises. Y ont participé : Julia, RH chez Epsor, une entreprise qui propose des alternatives aux solutions d’épargne salaires et retraite traditionnelles ; Christelle de Bene Bono (auparavant Hors normes), une solution digitale qui s’attaque au gaspillage alimentaire en amont de la chaîne de valeur. Cet article récapitule les points forts du webinaire et vous donne les clés pour mettre en place une stratégie RSE forte et efficace au sein de votre organisation.

Les actif-ves français-es sont intéressé-es par les mobilités professionnelles, mais se sentent mal accompagné-es pour en bénéficier. C’est ce que dévoile une récente étude Chance qui met en lumière de grandes disparités entre les attentes des salarié-es et les réponses apportées par les services de ressources humaines. Ces derniers manquent souvent de moyens et d’outils pour le faire. Toutefois, nombreuses sont les solutions pour améliorer l’accompagnement des collaborateur-trices qui le souhaitent dans leur évolution professionnelle.