Conseils d'experts et ressources

Beaucoup de nouveaux termes dans ce titre pour désigner quelque chose qui n’est sans doute pas si neuf que ça : déjà en 2015, une étude menée par le Salon des micro-entreprises montrait que 4,5 millions de Françaises et Français (soit 16% des actifs quand même) sont des slasheurs. Un chiffre que nous retrouvons chez Chance, où en fin de parcours 14% de nos talents ont pour projet de s’épanouir dans plusieurs types de travails différents. Chrystelle Henry, coach partenaire Chance, nous a fait le plaisir de venir nous en parler lors d’un live exceptionnel.

Avec la confiance, on est surpuissant-e, et sans elle, on se sent très démuni-e. Pourtant, on peut avoir une bonne estime de soi et se sentir dépourvu-e de confiance à certains moments. La coach partenaire Chance Gaëlle Ferrand nous a fait le plaisir de venir en parler lors d’un live. Retrouvez ici ses conseils et ressources pour travailler et nourrir cette confiance.

Comment tisse-t-on sa vie, comment façonne-t-on un parcours qui nous ressemble, avec des sas vers un extérieur qui permet de respirer, en s’autorisant à explorer des pistes, à aller toujours plus loin dans la compréhension et l’appréhension du monde ? Anna Roy, 36 ans, Lyonnaise, infirmière et pierceuse, raconte son parcours pour devenir data analyste, et ce que lui a apporté Chance, du sentiment d’être légitime dans ses choix à son Duo Chance avec Clara Chappaz, directrice de la French Tech.

Depuis juin 2021, Chance, le bilan de compétences en ligne, a noué un partenariat avec la Région Normandie pour développer un projet pilote d’accompagnement de personnes en quête d’une nouvelle orientation professionnelle.

De nombreuses personnes voient que leur rapport à l'action, au travail, est parfois décalé par rapport à leur entourage, et ce, depuis l'enfance. Elles se découvrent HPI (haut potentiel intellectuel) - parmi les 2% de la population qui le sont aussi - ou bien se demandent si elles le sont, s'interrogent sur ce que cela veut vraiment dire, et surtout, comment bien vivre avec ce trait de personnalité.

100 personnalités et professionnel(le)s s'engagent aux côtés de Chance en ouvrant leur carnet d'adresses aux profils dont les parcours ne sont pas linéaires, et à qui ouvrir une seule porte pourrait tout changer. Ils appellent à la mobilisation d’autres volontaires pour faire grandir ce mouvement.

Comment change-t-on de vie à 55 ans ? Comment passe-t-on d’un poste à responsabilités à un poste moins payé, moins considéré dans un imaginaire social, mais qui correspond à tous nos désirs ? Et comment s'intègre-t-on à une équipe au parcours si différent du sien ? Découvrez le témoignage d’Isabelle Vandiedonck, qui a choisi une vie plus sobre, plus heureuse, en se rapprochant des gens et de la nature.

La reprise, c’est ce moment clé qui cloture la fin du congé maternité et signe le retour au travail. C’est le moment où, après avoir endossé une identité totalement nouvelle, et qui remet à peu près tout en question dans sa vie personnelle (l’identité de parent, et plus précisément de mère), on doit retrouver son identité professionnelle, accepter que son enfant ait une vie à lui, et découvrir un rythme neuf : celui d’une organisation quotidienne où toutes ces données peuvent coexister et s’épanouir.

C’est l’histoire d’Aurélie, 26 ans, qui a repris les rênes de sa confiance en elle, a monté son entreprise avec une collègue de travail, et trouve sa joie dans l’accompagnement long d’entreprises présentes dans Perpignan et sa région. Sa reconversion l'a amenée à modifier son environnement de travail pour exercer le métier qu'elle aimait selon ses termes.