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Coaching en entreprise : le guide complet
Le coaching en entreprise permet à vos salarié-e-s d’être accompagné-e-s par un-e coach dans un projet de développement professionnel. Il est soutenu et financé par votre entreprise, assuré par un-e coach extérieur-e et peut s’adresser à chacun-e de vos employé-e-s qui en ressentent le besoin. Lorsqu’il est personnalisé et adapté aux objectifs de votre collaborateur-trice, le coaching peut répondre à un très grand nombre d’enjeux : améliorer le bien-être au travail, acquérir de nouvelles compétences, servir une politique d’inclusion… Quand et pour qui faire appel à un-e coach ? Comment le coaching peut favoriser l’inclusion dans votre entreprise ? Voici tout ce que vous devriez savoir sur la mise en place d’un dispositif de coaching en entreprise.
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Reconversion professionnelle avec Pôle Emploi : que faut-il savoir ?
Comment bénéficier du chômage et se faire accompagner lorsque l'on est en reconversion professionnelle ? Quelle est la procédure de Pôle Emploi, avec quels aides et dispositifs ? Quels avantages et inconvénients peuvent émerger ? Chance vous explique comment Pôle Emploi peut vous accompagner dans votre projet de reconversion.
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Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
En CDI, vous ressentez le besoin de changement ? La reconversion professionnelle peut être la clé pour trouver un métier en adéquation avec vos aspirations profondes.
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Vous souhaitez faire le point sur votre carrière et avez besoin d’être accompagné·e dans votre réflexion ? Un bilan de compétences pour vous aider à avancer dans votre vie professionnelle. Nous vous expliquons comment se déroule un bilan de compétences en ligne, qui peut en bénéficier et comment le financer.
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En France, des milliers d’organismes proposent des bilans de compétences. Mais alors, comment s’y retrouver ? Un bilan de compétences requiert une expertise spécifique et le choix de l’organisme n’est pas à prendre à la légère. De plus, il est important de sélectionner un programme qui soit compatible avec votre agenda et réponde à vos besoins. Le meilleur bilan de compétences, c’est celui qui vous convient ! Dès lors, comment faire son choix ? Sur quels critères s’appuyer ? Faisons le point ensemble.
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Quelle utilité voulez-vous donner à votre vie professionnelle ?
Un travail sert à gagner de l’argent, certes, mais pas seulement ! Pour certaines personnes, le besoin d’être utile est source de motivation et moteur pour changer d’orientation. Pour d’autres, c’est important sans être le critère principal. Il n’empêche : se sentir utile aux autres, quelle qu’en soit la façon, est un besoin humain fondamental, et le travail est un lieu où l’on a tout intérêt à nourrir ce besoin d’utilité.

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